组织认同调查问卷.doc

组织认同调查问卷尊敬的先生/女士：您好！本问卷旨在研究 新员工引导培训对于组织认同的影响，本研究结果对企业制定有效 的员工培训方案有重要的指导意义这是一份纯学术研究问卷，采取不记名方式您的回答将 被严格保密，仅作研究分析之用，请放心填答您的协助与宝贵意见不仅是对学术研究的鼓励， 更是本研究成功的要件！衷心感谢您的理解与支持，在此向您敬上最深的谢意！探※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※第一部分：组织认同指导语：请根据您的实际表现和感受 作出选择，在右边对 应的数字栏打“2”每一题只能选择一个答案，答案没有 对错之分，无须多虑谢谢！非常 不同意比较 不同意不 确疋比较同意完全 同意1 •我个人的价值观和单位的价值观在某些方面是一致的1234V2 •我个人的价值观与单位的管理理念十分相似123V53•单位的发展目标也是我个人的工作目标1234V4.一般而言，单位的员工都有着较一致的工作目标123V55•单位的利益与我个人的利益是可以协调的123V56.我和单位同事有许多相似之处1234V7.我对本单位有一种归属感12V458.我所在的单位就像一个大家庭12V459.我愿意与单位共努力同发展。

123V510.即使工资不高，我也愿意继续留在本单位工作12V4511.我非常关心本单位的发展前景1234V12.我能感觉到自己和单位是紧紧相联的12V4513.我觉得在单位的工作是我生活中重要的一部分123V514.我忠于我所在的单位123V515.我愿意继续在这个单位干下去12V4516.我觉得自己确实疋单位的 份子123V517.能成为单位的一员，这对我来说很重要123V518.当我谈到单位时，我会说“我们单位如何如何”1234V19.我喜欢现在的单位，不会轻易离职12V45指导语：请根据您的实际表现和感受 作出选择，在右边对 应的数字栏打“2”每一题只能选择一个答案，答案没有 对错之分，无须多虑谢谢！非常 不同意比较 不同意不 确 疋比较 同意完全 同意20.我很庆幸当初选择到本单位工作12V4521.如果有其他的工作机会，我早就辞职了1V34522.说起我是本单位的员工时，我会觉得非常自豪123V523.我难以接受他人对本单位的诋毁1234V24.对我来说，目前的工作除了可以拿份工资，没有其他 意义V234525 •我习惯于留意有关单位的各种信息1234V26.我以身为单位的员工为荣。

123V527.我会肯定地告诉朋友们，我所在的单位是一个值得为 其卖命工作的好单位123V528.我所在的单位是一个令人感到温馨的工作场所123V529.我愿意将自己今后的职业生涯与单位一起度过12V4530.员工的努力可以由单位的业绩得知12V4531 •我会形谷我所在的单位是一个大豕庭，即我认为本单 位大部分的员工对单位皆有归属感12V4532.我很高兴我选择在本单位工作而不是其他单位12V4533 .我感到单位对我很关心123V534.我越来越认同本单位的文化和价值观123V535.我认同单位的管理理念和方针123V536 .我会支持单位的各项重大决策和措施12V4537 .我会把本单位的问题当作是自己的问题1234V38.我会根据单位的目标来调整个人的工作目标1234V39 .我会尽我全力，协助本单位达成目标1234V40.我认为单位的利益与我的个人利益息息相关1234V41.我和同事间有良好的默契1234V42.就工作上的关键问题，单位的同事们能够达成共识1234V43 .单位的形象能够很好地代表我本人1234V44.我认为自己可以很轻易地认同单位123V545.我认为我的价值观与单位的价值观非常接近。

123V546.我在单位工作时心情愉快123V547 .我觉得我的成长和本单位是分不开的123V5指导语：请根据您的实际表现和感受 作出选择，在右边对 应的数字栏打“2”每一题只能选择一个答案，答案没有 对错之分，无须多虑谢谢！非常 不同意比较 不同意不 确 疋比较同意完全 同意48 •在本单位，我有学习和提升的机会12V4549.我的付出和努力能够得到本单位和同事的认可1234V50.从工作中，我可以学到新的知识和技能，有所收获1234V51•总的来说，我对目前的工作很满意123V552 •我能从工作中寻找到乐趣，得到满足123V553 •单位的人际关系融洽123V554.我能得到单位及同事对我的帮助1234V55.我和同事间如有困难，彼此都能互相照顾123V556.我觉得同事间能彼此信任1234V57.我会自觉地遵守单位的规章制度123V558.对于工作中存在的问题，我会主动提出建设性的意见123V559 .在工作上，我愿意承担更多的责任和义务12V4560.同事如有工作上的需要，我乐意帮忙1234V61.我会积极参加单位组织的各项活动1234V62.我会服从单位的工作调动和安排1234V63.即使单位对我有些不公平，我也不会太计较。

123V564.我会积极地配合同事的工作1234V65.我会积极地面对单位的不足之处，而不是抱怨123V566 .我会站在单位的立场分析、处理冋题1234V67 .我会认真完成上级指派的工作任务1234V68.我会考虑自己的行为是否会损害到单位的利益1234V69.我会自觉地爱护单位的资产，节省单位的资源1234V70.我会主动加强与同事之间的合作与交流1234V71 .我总是认真对待工作，极少犯错123V572.在单位里，我会保持良好的人际关系1234V73.我会主动维护单位的形象、声誉1234V74.为了单位的发展，我可以付出更多的时间和心血123V575.我会主动向外界介绍、宣传单位及单位的产品1234V76.我经常与单位同事一起为单位的发展出谋划策12V4577.我会主动消除他人对单位的误解1234V第二部分：新员工引导培训指导语：以下项目需要了解 您刚进入工作单位时的情况 请根据以下表述与实际情况的符合程度作出选择， 在对应 的数字栏打“2”谢谢！完全 不符 合比较 不符 合不 确 疋比较 符合完全 符合一、通过培训以及上司、同事的指导，我可以获得以下信息：1.了解单位创建和发展的历史。

123V52 •知道单位以往的重大事件12V453.清楚单位（部门）所强调的精神、理念、口号12V454.了解单位的性质、规模、业务、发展前景12V455.熟悉单位的规章制度、重要政策12V456.了解单位的组织结构、权力构架12V457.理解我所在部门的工作职责及部门内的岗位分工12V458.掌握本部门的行为规则123V59. 了解我的工作内容和职责以及我在工作中扮演的角色123V510.掌握完成工作所需要的知识及技能123V511.知道如何向上级报告工作12V4512.知道如何与同事沟通、协作123V513.知道如何有效地开展工作12V45二、单位对于新员工引导、培训的具体做法：1.进入单位后，我参加了针对新员工的技能培训V23452 .单位会提前告知我整个新员工培训的流程安排V23453 .单位或部门会为新员工举办欢迎活动V23454.单位会安排专人协助我熟悉单位（部门）的环境和设施V23455.单位会组织一些集体活动，帮助我融入到组织之中V23456.单位会安排上司或资深员工指导我的工作1234V7.上级、同事会帮助我适应新的工作12V458.在我对工作方法和程序熟悉之前，我不用承担正式的 工作责任。

1V3459.通过单位引导及观察他人的经历，我可以预测自己在 本单位的发展前景123V510.单位会明确告知有关薪酬、福利等方面的信息12V4512.单位有明确的晋升制度和标准1V34511.单位会为我提供各种机会，提咼我的专业技能或者帮 助我实现我的职业发展目标1V345第三部分：个性特征指导语：以下句子是关于 您对自己的一般看法请根据您 的实际感受，在右边对应的数字栏打“V” 答案没有对错 之分，无须多虑谢谢！非常 不同意比较 不同意不 确 疋比较同意完全 同意1.当我得到我想要的东西时，通常都是因为我努力的结果123V52.如果我做计划，我一定要确定计划行得通123V53.我比较喜欢有一点靠运气的游戏，比较不喜欢完全需要 技巧的游戏1V3454.只要我下定决心，我一定可以学到想学的东西1234V5.我主要的成就完全是因为我的努力与能力123V56.我通常不设定目标，因为太花费时间。