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公司月度评优计划.doc

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卖家[上传人]：kms****20

文档编号：37807798

上传时间：2018-04-22

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月度评优计划月度评优计划1、评优条件评优条件 1）管理人员入职满三个月，一线员工入职满一个月方有资格参加评选；2）本月内无旷工、迟到、早退等现象，无触犯公司规章制度记录；3）积极参加公司组织的各项活动，在团队活动中表现优异的个人或团体；4）生活上无不良嗜好，对本职工作积极主动，对公司忠诚且有奉献精神，能带头表现公司文化；5）诚实守信，为人正直，团结同事，尊重上司，遵守各项规章制度；6）当月个人/部门绩效考核成绩为80分及以上2、评优流程评优流程1）每月20日启动月度评优方案；2）各部门员工在22日提交申请及推荐材料至部门负责人处推荐材料包括：申请表格（附件一）、突出业绩或成果报告及证明材料等 3) 部门负责人在月底前进行审核，并于23日将最终评选名单、材料报送人事行政部行政专员（未及时上报人事行政部的部门视为自动弃权）4）26日前人事行政部复核、公示并确定候选人名单：25日前人事专员对候选名单进行审核，核查是否有处罚记录；24日前人事行政部部长给出意见；26日前行政专员对初审名单进行公示，结合反馈意见进行调查后确定人员名单5）28日前由分管领导审批6）29日行政专员公布最终结果，并存档记录附件一科技有限公司月度评优申请表科技有限公司月度评优申请表申请奖项：优秀员工奖（）最佳团队奖（）姓名性别年龄民族学历所在部门所在岗位职务职称入司时间本人（部门）工作简历工作成果同意：人不同意：人民主测评结果弃权：人参加测评总人数：人部门意见人事行政部意见领导意见。

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