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国企面试经验范文 　　 （1）小组面 　　 大多的小组面都是十个人左右一起面三个面试官问问题的一般是专门的招聘公司的人还有一个记录人员另一个只旁观的人才是真正的面试官她才能决定你的去留小组面的流程一般是每个人自我介绍然后给大家一个题目这是一个二选一的题你有三到五分钟的考虑时间然后说出你的选择并陈述你的理由这两个程序每个人不是按顺序的大家尽量不要当最后一个要不然就显得你太不积极而且你的理由有可能别人都说了你说出来就没有什么新意了接下来就是大家作为一个团体来讨论要得出一个最后结论并由一个组员来陈述最后的结果和理由在这之后有时组员可以作补充有时不行有的在结束前有提问比如问你对某某今天的表现评价你觉得某某样或是你的朋友评价你或是你觉得你今天的表现样你在这个团队里的表现如何等等基本不会问到与公司相关的问题 　　 自我介绍要简洁学校和专业还有成绩都是一笔带过主要是要说自己的实习和实践经历在这个经历中你主要的工作你在团队中起到什么作用自己学习到了什么如果有必要可以说一下自己的性格小组讨论就看个人的性格了不一定说得多的就能过关这跟招聘单位和招聘人员的喜好有关系我的建议是：做自己合适最重要不要太刻意了在讨论题目时要注意比较两个选项要选择长远的有大局观的或者是比较上进的选项因为从选项可以看出你的性格如果口才和概括能力不好就不要做陈述人了免得露自己的短面试的时间带个手表可以做个timekeeper,可体现你的参与度评价组员的时候不要太过批评也不要一味赞扬实事求是褒贬相间先赞扬一番然后说还有一点不足这样比较能让人接受 　　 （2）二面 　　 有的公司有二面有的没有这一面二面也主要是了解你的性格和你过去的实习或一些成功、失败的经历形式一般是一个HR对三四个学生或三四个HR对三四个学生也有三个对一个的可以适当的准备一些公司的情况以及你所投的职位的要求回答时最好是跟公司和职位比较匹配这样过关率比较大 　　 因为面试官不同所以也要进行自我介绍然后是面试官提问面试官会根据你的简历和你的自我介绍来问问题比如你印象最深的一次实习是在里的实习你在此的最大成就遇到的最大难题在回答实习的问题的时候千万不要说实习公司的坏话举例时最好都说实习公司好的地方因为在背后说坏话是很不好的公司很讨厌这样的人你现在说实习公司的不好天你跳槽了不知道说公司了而且这是一个不懂感恩的表现样你也是在实习公司学到了很多除此之外还会问一些跟你自己的求职有关的问题比如你选择企业最看中的三点一般有行业、企业文化、发展空间、公司的规模和知名度等你要求的薪水是多少谈到薪水最好先说你选择公司最看中的不是高薪水也是发展前景在公司你可以发挥自己的优势之类的奉承的话如果非要说一个数字就说一个范围就行了一般是4千到6千吧太高HR觉得你眼高说太低觉得你没能力这一面也基本不涉及你所报的企业的情况但为了以防万一还是做一些简单的了解比较好 　　 （3）终面 　　 这是每个面试都必须有的有的公司就只有一个终面你必须在面试之前做好准备主要是两方面一是要了解这个企业全方位了解特别是跟你职位有关的信息二是你的职位在公司是一个什么位置主要的工作你以前的实习有没有做过这方面的事情你具备了些这个职位需要的要求和能力 　　 形式是多对一至少三个人以上但并不是每个人都会问问题这一面大多是公司的高层领导来面一般都是年纪比较大的人他们会喜欢单纯、踏实一些的人所以面试时一定要礼貌并诚恳不要表现得犀利或张狂.那个年纪的人吃过的盐比你吃过的饭还多什么没见过你一个小毛孩张狂什么！！自信是必须的但不要张狂这是态度问题我个人感觉他们面试主要是看你的性格和态度能力倒是在其次如果能进入终面那能力应该差不多都能符合岗位的需求 　　   。