规培科室各级职责.ppt

住院医师规范化培训 ---科室各级职责,石大一附院临床教务科 2016年4月26日,我院基地情况概况,科室管理,重点制度解读,上个世纪八十年代，我院就已经有新入职住院医师轮转三年的传统2010年成为国家住院医师规范化培训试点基地（全科）2013年9月14日被认定为自治区住院医师规范化培训基地医院，获批的专业有内科、外科、妇产科、儿科、临床病理科、精神科、口腔科、医学检验科、医学影像科、皮肤性病科、急诊科、全科医学科等12个一、我院基地情况概况,2014年9月成为兵团唯一一家国家住院医师规范化培训认定基地，通过12个专业基地2015年6月由兵团卫生局组织专家采取听取汇报、现场评审等方式对我院新增申报的17个专业基地进行评审，获批16个专业分别为:神经内科、 康复医学科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、整形外科、骨科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科一、我院基地情况概况,,2014年10月招录自治区助理全科医师规范化培训学员23名2014年12月招录住院医师规范化培训学员50名2015年8月招录住院医师规范化培训学员40名；首批农村订单定向全科医师规范化培训学员19名。

2015年10月接受兵团首批“四证合一”专业学位硕士研究生住院医师规范化培训学员134名一、我院基地情况概况--招录情况,（一）培训期间完成值班任务前提下享受国家法定节假日 （二）请病事假≧1天，假条需到临床教务科请假，科室存档，临床教务科备案一个轮转科室内累计请假假超过该轮转科室总时间1/3以上者，须重新轮转该学科 （三）带薪休假按医院的有关规定执行需临床教务科备案有效根据请假时长顺延其临床轮转培训顺延期间不享受国家补助，所有相关费用自理 （四）规培医师不按规定请假，按旷工处理二、重点制度解读请假--考勤制度,培训期间考核合格、月报表满勤者生活学习补助发放如下： （1）本科学历：通过执业医师资格考试（过分数线）培训人员，每月2000元，未通过每月1000元 （2）硕士研究生学历：通过执业医师资格考试（过分数线）培训人员，助每月2500元，未通过每月1250元 （3）博士研究生学历：生活学习补助每月3000元二、重点制度解读请假--学员补助,2014年10月24日国家财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合下发《关于下达2014年住院医师规范化培训补助资金的通知》(财社【2014】177号文件)，其中明确要求，补助资金标准为3万元/人年，指出补助资金2/3用于补助住院医师，1/3用于补助基地和师资。

二、重点制度解读请假--带教补助,一、助理全科医师规训学员带教费按20元/天/人计算 二、住院医师规范化培训学员带教老师带教费按300元/月/人计算 三、科室规培秘书月补贴为100元/月 四、有规培学员轮转的专业科室教学月补贴为200元/科/月 五、根据临床教务科对各科室督查督查结果按照优秀、合格、需改进层级分别予以相应科室 1000元、800元、600元补助发放 六、年度优秀带教老师奖励、优秀管理科室及全院性规培教学竞赛活动补贴根据实际情况另外酌情发放二、重点制度解读请假--带教补助,组织机构,完善制度,建立题库,师资培训,完成规培综合管理理平台科室管理信息,理论考试、技能操作、典型病例教案,国家、院级、科室（培训计划、专题讲座、教学查房）,,三、科室管理--科室,总结、规范、奖励、动态,1、组织制订专业基地开展以下教学活动，内容、形式完全符合培训要求，并有实施记录，且记录内容详实： （1）教学查房（至少每2周1次） （2）小讲课（至少每2周1次） （3）疑难病例讨论 （4）指导培训对象病历书写及技能操作（手术）的完成情况 2、指定带教老师 3、带教计划审定 4、参与并审核出科考核 5、合理分配科室管理经费 6、评估、总结、质量控制,三、科室管理--基地负责人,专科主任,1、进行入科宣教：宣布本科室工作规章、值班 、分组情况 2、根据管理平台轮转一览表及时掌握入科人员情况完成进科学院登记录表。

3、组织协助完成教学查房、业务学习、mini-CEX测评、监督带教完善出科相关事宜并记录 4、按时上报考勤，完成学员出科登记手册其他部分审核及考核手册审核，将学员出科理论技能成绩登记在册并上传临床教务科邮箱 5、按时上报科室二次分配，专项经费包含带教费用、规培秘书补助及科室规培津贴按月登记在册三、科室管理--规培秘书,科室规培资料,三、科室管理--规培秘书,住院医师规范化培训综合管理平台秘书职责,完善科室基础信息、建立带教老师账户（一旦建立不得任意删除） 学员培训轮转信息查看，学员入科指定带教老师 学员轮转期间按时上报考勤 督促带教审核登记手册 协调解决学员轮转中遇到的问题 出科审核---登记手册其他部分、考核手册,三、科室管理--规培秘书,在您初次进入本系统的时候，我们建议您先修改本账户密码三、科室管理--规培秘书,建立带教账户三、科室管理--规培秘书,建立带教账户三、科室管理--规培秘书,建立带教账户三、科室管理--规培秘书,轮转查看--轮转一览表可以查看本科室轮转计划的情况，查看方式（系统提供三种查看方式），可以查看来本科室的学员的具体轮转计划三、科室管理--规培秘书,学员管理--点击信息管理，点击学员名字可查看学员基本信息。

三、科室管理--规培秘书,学员管理--对学员进行考勤登记本月在本科室轮转的学员，需进入日常考勤对学员进行考勤上报，进入考勤的选项，如迟到、早退、旷工等，在弹出的界面勾选学员即可，系统实时保存三、科室管理--规培秘书,教员管理--我的账户分配完成，进入到教员管理-信息管理，出现本处室账户分配里添加的带教老师三、科室管理--规培秘书,教员管理--完成后检查目前状态是否是带教，下拉框进行选择，也可修改职务等其他信息，切记在右上角点击提交，医院管理用户才可以看见带教老师信息三、科室管理--规培秘书,教员管理--在添加完带教老师后，需要为学员分别指定带教老师，带教老师登陆系统才可以对学员进行登记手册的查看审核简要步骤如下图，选择全部状态、全部年级，点查看出现该科室全部学员及其轮转时间，点击相应学员右边蓝色字体“选择”按钮，在弹出框勾选带教老师，选择带教时间，勾选为手册审核者，点确定即可三、科室管理--规培秘书,教员管理--信息管理当中带教可以查看指定带教三、科室管理--规培秘书,系统登记手册分两部分，轮转科室记录和其他部分轮转科室记录部分和其他部分是独立的，需要分开填写、保存、提交审核 其他部分包括：1、表扬与获奖情况2、参与科研记录3、参与教学记录4、发表译文、个案报导、综述、论文5、医疗差错,三、科室管理--规培秘书,三、科室管理--规培秘书,登记手册其他部分。

三、科室管理--规培秘书,登记手册其他部分三、科室管理--规培秘书,考核手册三、科室管理--规培秘书,经费造册三、科室管理--规培秘书,经费造册组织科室理论考核与技能考核学员理论考核与技能考核试卷科室存档审核登记手册与考核手册上传成绩,出 科,三、科室管理--规培秘书,上传内容 邮箱：sylcjwk@,三、科室管理--规培秘书,1、单独小讲课：每月2次，查轮转医记录；指导全程管理住院病人：按照培训标准要求，每月不少于15例；操作示范 2、按时上报考勤、请假旷工等现象务必当天提交考勤 3、学员轮转期间，查培训手册相关内容及相关记录本看临床实践指标完成情况；督促完成mini-CEX测评 4、参与出科理论技能考核 5、完成管理平台登记手册与考核手册审核 6、批改学员手写大病历两份 7、上传对学员评价表至临床教务科邮箱三、科室管理--带教老师,,学员与带教评价表,三、科室管理--带教老师,上传邮箱：sylcjwk@,考核内容及评分,三、科室管理--考核,感谢聆听！,敬请指正！,。