小加工厂的规章制度.doc

小加工厂的规章制度小加工厂的规章制度小加工厂的规章制度1一、木材经营加工实行答应证管理制度，经营、加工木材的应当向县级林业主管部门申办木材经营、加工答应证，并于每年的1月30日前到县级林业主管部门年检;二、但凡从事木材经营、加工的单位或个人，必须严格遵守林业相关的法律、法规、规章，合法经营、加工，严禁违法收买加工木材，严禁经营、加工国家和省级保护的树种;三、木材加工厂加工所需的木材，必须办理林木采伐答应证;四、木材加工厂收买加工所需木材的'，出售方必须提供林木采伐答应、供货合同及数、县内木材运输证等木材的合法来凭证;五、加工农民自用材的，必须持有由县级林业主管部门发放的林木采伐答应证;六、各加工厂用木材来合法凭证建立管理台帐，按自己采伐、收买加工和加工农民自用材分类进展管理同时持合法凭证到乡镇林业站登记并在林业站建立台帐，实行双台帐管理乡镇林业站应加强对辖区内木材加工厂的管理;七、木材加工经营答应证年检时必须提供管理台帐,无管理台帐或管理混乱的,县级林业主管理部门根据情况将撤消加工经营答应证，取缔木材加工厂;八、各加工厂之间的木材指标不得互相冲抵、借用，各采伐点之间的采伐指标不得互相冲抵、借用;九、各木材加工厂要运输木材的，向乡镇林业站申请。

林业站根据所建台帐对所申请运输的木材进展检尺，并出具检尺单同时发放县内木材运输证加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局办理木材运输证;十、县内运输木材必须到乡镇林业站办理县内运输证，出县运输必须到县林业局办理木材运输证运输期限：县内运输证有效期为1天，出县运输从办证当天算起，最多不超过10天州内不超过2天，省内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，黑龙江、哈尔滨、、辽宁、内蒙古、吉8至10天，其余各地5至7天如有特殊情况要求延长期限的，必须持有相关证明复印件;十一、各加工厂要加强管理，建立各种管理制度，做好平安消费工作对管理混乱不予整改、发现两次以上违法收买木材的将给予取缔小加工厂的规章制度2第一章 总 那么第一条 为增强公司员工主人翁责任感，进步遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，防止发惹事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度第二条 本制度作为公司根本准那么，全体员工必须严格遵守第三条 本制度面前人人平等第二章 纪 律第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，保护公物，团结协作，完成各项任务第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条 劳动纪律(一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到第七条 请假制度(一) 员工有事须向有关领导请假二) 请假须写请假条，制止以其它方式请假重病、意外事故等，须持相关证明事后补假三) 员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事，准假三天，工资予以编制四) 凡符合方案生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假1、 休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资处签章后，交工会备案2、 凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限3、 休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请(产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年)，经工会研究决定前方可续假，否那么按自动离任处理4、 复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资处待工5、 人力资处组织已被接收的复工人员进展岗前培训，复工人员考核合格前方可上岗五) 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生安康证明六) 批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准)1、 员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准;2、 员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准;3、 员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准;4、 员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

七) 凡请假时间较长，所得工资缺乏以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限第八条 工作纪律(一) 上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂二) 因事晚来，须提早将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫三) 车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字四) 工作时间须做到“五不准”1、不准睡岗、脱岗、串岗; 2、不准吃零食; 3、不准打闹、闲聊;4、不准干私活; 5、不准自行组织文体活动小加工厂的规章制度3一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意2、消费期提早十五分钟上班，做为交接班时间3、严格请、销假制度 ：上班迟到10分钟，对其进展批评教育;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要____作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款2、工作时间制止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承当所造成的全部经济损失。

4、严禁将与消费无关的物品带入车间，违者处以50元罚款5、各岗位操作工互相监视、协调配合，严密协作三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，假设有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习2、对车间提出合理建议，可以降低本钱、进步效率，假设被公司采纳，给予表彰奖励3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响消费的，给予一定处分第 8 页 共 8 页。