园林绿化工程公司作息与考勤制度.docx

园林绿化工程公司作息与考勤制度第一章、工作时间1．公司实行每周工作五天、四十小时的工时制度2．办公时间：8：30--17：00， 11：00-12：00为午餐时间 第二章、考勤打卡1、公司实行指纹打卡考勤制度员工在工作日的上、下班在指纹考勤机上确认到达或离开工作岗位的时间，一天打2次卡2．员工因外出办事，需提前一天经部门负责人批准；如遇紧急公事（不可预见情况），应在两个小时之内通知部门负责人以上未能打卡的情况，应在上班后的两日内填写《说明单》，经部门审批后，交至人力资源专员处3．一天以上出差未打卡的，应在上班后的两日内将《出差审批单》交人力资源部，无需填写《说明单》特别提示：所有的《说明单》必须于次月的5日之前（遇节假日顺延）自行交至人力资源专员处，以便于工资的核算在规定时间内未交《说明单》者，当月工资按事假缺勤处理事后没有补交的，按旷工处理，于次月的工资中予以体现 第三章、迟到、早退处理1．迟到、早退 1-15分钟，第四次及以上者，每次扣款20元2．迟到、早退15-30分钟，每次扣款30元3．迟到、早退30-60分钟，每次扣款50元4．迟到、早退1小时至2小时，每次扣款100元。

5．迟到、早退超过2小时，按旷工半天计超过4小时以上者，按旷工一天计6、对违反考勤规定，一个月内扣款累计四次及以上者，除按规定扣款外，给予通报批评，所有迟到、早退情况记入员工年终考核一年内累计通报达到三次者，公司有权予以辞退第四章、请假及出差规定 1．任何类别的假期（急诊病假除外）都须事先填写《请假审批表》，按规定办理完审批手续后方可离岗如有紧急情况，不能事先请假，应及时用、带便条等方法请示本部门负责人和人力资源部，获准后必须在上班后的两日内补办手续，否则以旷工计2、请假审批权限：员工请假一天报部门负责人批准；两天以上报人力资源部、分管领导批准，5天以上，报总经理批准中层以上管理人员请假一天报分管领导批准，两天以上报总经理批准3．严格履行出差审批制度员工出差一天内返回的，填写《说明单》，一天及以上的因公出差，应填写《出差申请审批单》4．出差审批权限：一天以内的出差由部门负责人审批，一天以上及省外出差应同时报分管领导和总经理审批《出差申请审批单》经相应领导审批后方可报销出差费用，报销时必须附上《出差申请审批单》的复印件5．病假、产假、婚假、丧假、工伤假超过审批的天数，必须及时办理续假手续，征得部门负责人或相关领导同意后，于上班后的两日内办理相关补假手续，否则按旷工处理。

6．婚假、产假等由本人至少提前一个月向部门负责人提出申请，经上述规定程序、权限批准后报人力资源部备案7．试用期员工的病假、慰唁假、工伤假享受正式员工同等待遇，但产假、婚假统一按事假处理，试用期按假期时间顺延8．员工的薪酬，根据请假的时间和性质，酌情予以扣减具体类型的请假规定，请参见《考勤管理制度》第五章、旷工及处理1、无故缺勤作旷工处理，员工一年内累计旷工3天及以上者，公司将酌情作自动离职处理或有权予以辞退旷工3天以内可视具体情节进行处理 2、旷工期间，当天的全部工资、奖金均被扣除，同时按100元/天的标准罚款。