苹果,,品牌使命.docx

苹果,,品牌使命苹果,,品牌使命(一)知名企业使命 知名企业使命 1、联想电脑公司使命——为客户利益而努力创新； 2、索尼公司使命——变更生活状况，引入新的消遣方式，供应新时代的技术和数字概念， 与国内产业携手合作，通过承诺优质效劳拉近与客户间的关系； 3、通用电器使命——以科技及创新改善生活品； 4、微软公司使命——致力于供应使工作、学习、生活更加便利、丰富的个人电脑软件 ； 5、福特公司使命——成为全球领先的供应汽车产品和效劳的消费品公司； 6、中国移动通信使命——创无限通信世界，做信息社会栋梁； 7、迪斯尼公司使命——使人们过得愉快； 8、苹果电脑公司使命——藉推广公允的资料运用惯例，建立用户对互联网之信任和信念； 9、华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力，供应有竞争力的通信解决方案和效劳，持续为客户缔造最大价值； 10、万科使命——建筑无限生活； 11、荷兰银行使命——透过长期的往来关系，为选定的客层供应投资 理财方面的金融效劳，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最正确的生涯开展场所； 12、惠普公司使命——为人类的华蜜和开展做出技术奉献； 13、耐克公司使命——体验竞争、获胜和击败对手的感觉； 14、沃尔玛公司使命——给平凡百姓供应时机，使他们能与富人一样 买到同样的东西； 15、麦肯锡公司使命——协助出色的公司和政府更为胜利； 16、松下公司使命——我们的使命是制造像自来水一样丰富的价廉物 美的产品，我们以此摆 脱贫困，给人们的生活带来华蜜，使世界变得更加美妙； 17、宝洁公司使命——供应名优产品，真正变更客户的日常生活。

这 是宝洁的使命； 18、戴尔计算机公司使命：在我们效劳的市场传递最正确顾客体验 19、海尔集团使命——敬业报国，追求卓越 ； 20、长虹电子集团公司使命——质量第一、用户至上；以市场为导向， 一切听从于市场 、一切服 务于市场，得消费者心者得市场；以人为本，关怀人、理解人、敬重人，科学与严格相统一 ；市场 竞争最终是人才的竞争，人力资源是公司的最珍贵财产；鼓励自己，挑战现实，创一 流企业； 21、格兰仕公司使命——我们的企业、市场和质量等一切企业实力要 素以及每一个环节 (部门、工序)都要精益求精，永创第一，永争第一； 22、万通集团使命——以天下为己任，以企业为本位，缔造财产，完 善自我缔造最具 价值的生活空间； 23、万向集团使命——为顾客缔造价值，为股东缔造利益，为员工创 造前途，为社会创 造旺盛； 24、蒙牛乳业使命——强乳兴农，愿每一个中国人身心安康； 25、远大空调有限公司使命——远大企业文化的核心是崇尚独创性， 这是远大生存于社 会的理由，更是远大奉献于社会的明证； 26、COSCO使命——开展在航运及物流业中的领先地位，保持与客 户、员工和合作伙伴 诚恳互信的关系，最大限度地回报股东、社会和环境； 27、台湾宏碁使命——人人享用别致科技，用别致科技造福全人类， 这是宏碁责无旁贷 的使命，也是永无止境的追求； 28、永和大王(台湾)使命——进一步完善快速效劳的中式连锁餐厅管 理模式，确立永和 大王中式 快餐连锁企业的领导地位，秉承“学习、进取、开拓、成长”的理念，最终成为大中华圈、 亚洲，乃至全球的国际化品牌； 29、顶新国际(台湾)使命——世界观、中国情、顶新人，回馈社会、 永续经营； 30、正泰企业集团使命——正泰在追求卓越品质的同时，也造就造就 了一批成就显著的 正泰人，为企业及社会缔造了大量的无形财产； 31、波音公司使命——我们要成为世界排名第一的航空公司，同时在 品质、获利及成长方面成为业内的佼佼者； 32、摩托罗拉公司使命——通过以公允的价格供应高质量的产品和 务，荣耀的为社会做奉献； 33、飞利浦公司使命——通过刚好推出有意义的科技创新改善人们的 生活质量。

苹果,,品牌使命(二)三星苹果品牌根本元素 品牌根本元素 1.1企业 品牌根本元素包括企业、团队及人物、产品这三方面的内容，其中对企业的描述从企业精神、企业历史、企业使命、企业特色、企业社会评价与荣誉这五方面来阐述企业的品牌影响力 〔1〕企业精神 三星的企业精神：以人才和技巧为根本，独创出最高品德的产品和效劳，为人类社会的开展做出奉献 苹果的企业精神：海盗、创新、用户体验至上 〔2〕企业历史 三星的企业历史描述：三星集团成立于1938年，创办人为李秉喆，最初主要出口朝鲜南半岛的鱼干、蔬菜和水果1950年头逐步扩展为制糖、制药、纺织等制造业，并确立为家族制企业1969年成立三星电子11010年头三星电子以卖冰箱为主，11016年时李秉喆成立三星经济探究所旗下子公司包含：三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星物产、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，并由家族内的李氏成员管理，其中三星电子公司被美国《财产》杂志评比为世界500强企业，三星在中国主要经营产品包括：三星、电视、数码影音、电脑办公及BSV液晶拼接屏等产品。

三星电子为世界500强企业 苹果的企业历史描述：苹果公司〔Apple Inc.〕是美国的一家高科技公司，2007年由苹果电脑公司〔Apple Computer, Inc.〕更名而来，核心业务为电子科技产品，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺苹果公司由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和Ron Wayn在1976年4月1日创立，在高科技企业中以创新而著名，知名的产品有Apple II、Macintosh电脑、Macbook笔记本电脑、iPod音乐播放器、iTunes商店、iMac一体机、iPhone和iPad平板电脑等2022年8月21日，苹果成为世界市值第一的上市公司 〔3〕企业使命 三星的企业使命描述：为人类社会做出奉献 苹果的企业使命描述：让每人拥有一台计算机让每人拥有一台计算机让每人拥有一台计算机让每人拥有一台计算机 〔4〕企业特色 三星的企业特色描述：三星秉持着永恒的创新精神，因时而变，因势而变，不断追求创新 苹果的企业特色描述：供应群众强大的计算实力 (5)企业社会评价及荣誉 三星的企业社会评价与荣誉： 三星在2022年IDEA上获得8个奖项，成为获得最多殊荣的企业，在iF上也是如此。

在2022年iF Material Award上，三星的外置硬盘驱动器荣获金奖，共有5项产品榜上出名iF Material Award由德国汉诺威International Forum Design Hannover主办，在设计材料和加工领域极具权威 2022年以家电、家具、产业设计企业等为对象，共选出42个获奖产品，三星电子的外置硬盘驱动器、全触屏JetHaptic Amoled、双门冰箱、便携式数码相机和激光打印机调色剂等共5项产品获奖 在2022年举办的iF Product Design Award上，三星电子共有21项产品获奖，再次成为获奖最多的企业此外，在由iF主办的5个奖项〔产品、材料、通讯、成套组件、内容领域〕中，综合两年内的业绩进展排名，三星电子在设计师创意和累积获奖成果方面均高居榜首 苹果的企业社会评价与荣誉： 2022年5月2日，依据美国市场探究公司哈里斯互动(Harris Interactive)的年度美国企业声誉调查，位列第五 2022年5月5日《财产》杂志发布的最新美国500强榜单显示，苹果排名提升21位，从2022年的第56位升至第35位。

2022年5月9日，全球品牌机构Millward Brown进展的一项新探究显示，苹果已经超过Google成为全球价值最高的品牌，品牌价值为1530亿美元，完毕了Google的四连冠 2022年6月10日，依据纽约市场询问机构Reputation?Institute的最新调查，制作出全球声誉最正确百大企业排行榜，排名其次 2022年9月10日，英国品牌价值询问公司Brand Finance公布了2022年全球最具价值品牌排行榜，排名其次 1.2团队与人物 〔1〕管理团队故事与精神 三星的管理团队故事与精神：三星集团的超一流战略胜利的重要缘由之一，是公司显明的人才策略在李建熙的领导下，三星集团制定了极为显明的具有鼓励的人才战略战略的核心是公司到美国、日本、欧洲等国家和地区，重金请回了许多在闻名大学、知名公司工作多年的韩国工程师和重要科技人才在三星集团，从海外聘请的具有博士学位的专家就有上千名三星集团当前共有14.1万员工，海外有5.4万人，国内有8.7万人其中从事RD的科技人才就有37300人，包括3500名博士和4900名硕士为三星电子腾飞起到重大奉献的工程师许多都在国外学习工作多年，有着丰富实践经历。

三星集团用高薪、高待遇、高奖金的管理方式鼓励科技人员的创新和变革，同时还重视用日本式的小组方式开展专业技术人才队伍，通过组与组之间的沟通、了解、互动、竞赛，不断挖掘优秀人才，造就骨干队伍，储藏科技领域的核心力气 苹果的管理团队故事与精神： 〔2〕管理团队人物故事与精神 三星管理团队人物故事与精神： 李健熙 李健熙，三星集团董事长〔会长〕，1942年诞生于韩国庆尚南道宜宁，1965年毕业于日本早稻田大学经济系，1966年于美国乔治·华盛顿大学完成了经营学硕士的课程，2000年成为汉城大学的经营学名誉博士他将三星电子(Samsung Electronics)从低质量的大规模生产商，改造为亚洲最有价值的科技企业 李平常寡言，表情极少改变，但工作风格相当强硬一旦开口，直抵问题核心他主持的会议经常持续几个小时不连续，因此职员们养成了在会前去洗手间的习惯11013年，李键熙发起了影响整个三星命运的“新经营”运动他冲经理们持续吼叫了9个小时，痛击三星顽症，提出以质量管理和力求变革为核心，彻底变更当时盛行的“以数量为核心”的思想三星的腾飞便从这里起先假如抛开冲突的外象深化内里，一切便会明白：李健熙的变革思想就是在开展初期即感知危机，并以打造产品质量为核心，为企业注入活力，从技术的胜利获得经营的胜利。

苹果管理团队人物故事与精神： 乔布斯 史蒂夫·乔布斯〔1955-2022〕，独创家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁1976年乔布斯和挚友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴，先后领导和推出了麦金塔计算机、iMac、iPod、iPhone等风行全球亿万人的电子产品，深刻地变更了现代通讯、消遣乃至生活的方式2022年10月5日他因病逝世，享年56岁乔布斯是变更世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的才智，勇于变革，不断创新，引领全球资讯科技和电子产品的潮流，把电脑和电子产品变得简约化、平民化，让曾经是昂贵希奇的电子产品变为现代人生活的一局部 蒂姆·库克 。