【奥鹏】东大21秋学期《管理技能开发》在线平时作业1.doc

奥鹏】东大21秋学期《管理技能开发》平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)1.下列哪一项可以应用于整个组织？A.运营计划B.战略计划C.营销计划D.销售计划E.生产计划答案:B2.和 的组织，在组织中容易被高层领导者植入新的价值观.A.较年轻、较小型B.较年轻、较大型C.较成熟、较小型D.较成熟、较大型答案:A3.自我指导职业生涯规划的第一步是_________A.实施B.分析C.选择D.评估E.计划答案:E4.根据立场分析， 推动行动方针发展为新的或不一样的现状A.驱动的力量B.抑制的力量C.重复的力量D.文化的力量答案:A5.坚持具体做法，你应该委派代表 .A.具体的过程和最终的结果B.只要具体的过程C.只要最终的结果D.只是轻微不重要的任务答案:C6.为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高表现的是 .A.委派者B.谈判者C.员D.教练答案:D7.当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？A.他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要.B.他们对原来的工作感到有个人责任C.他们学习如何履行好自己的工作D.他们害怕承担失去工作的风险答案:D8.哪一选项不是以积极的态度来面对变革：A.探索B.态度低落C.责任D.承诺答案:B9.动机理论，阐释了员工怎样和为什么选择行为，以及如何确定自己的选择是否成功。

A.内容B.过程C.因素D.多样性答案:B10.经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的_______________以沟通、激励、委派和解决冲突A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.政策技能E.财务技能答案:B二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)11.当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用答案:正确12.领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员答案:正确 13.最好的团队往往很小.答案:正确14.如果信息的接受者与信息的发出者以不同的方式理解他们之间传递的信息，错误信息就会产生答案:正确15.直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量答案:错误16.当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动.答案:错误。