县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话 在全县乡镇领导班子换届工作会上的 讲 话 同志们： 方才，组织部长梅华青同志对全县乡镇领导班子换届工作作了概括的安置部署，县委副书记索南才让同志宣读了进一步肃穆组织人事纪律，保证换届工作顺遂举行的通知，我都赞同下面，我再讲几点观法 一、 切实把握形势和任务，充分熟悉换届的重要性 今年的乡镇 领导 班子换届，是在我县加快进展、深化改革、扩大开放，全面创办小康社会的关键时期举行的，是全县人民政治生活中的一件大事省委书记强卫同志强调?换届工作是‘牛鼻子’，做不好此项工作，一切都是空的我们要把思想熟悉统一到中央和省州委的要求上来，切实巩固政治责任感 （一）换届事关科学进展观全面贯彻落实的大局全面贯彻落实科学进展观，实现我县的跨越式进展，领导班子和领导干部既是决策者和实践者，也是引导者和组织者领导班子和领导干部进展观正确与否，直接关系到进展的质量和速度，关系到全面创办小康社会的宏宏伟业我们要以这次换届为契机，用科学进展的要求检验班子、考察干部，以科学进展观的成效评判业绩，使更多能够深入理解和贯彻落实科学进展观的优秀干部走上领导岗位，在全社会形成正确的价值导向和行为取向，促进宏大群众自觉坚持科学进展观，推动我县经济社会更好更快地进展。

（二）换届事关党的?两大根本性创办?的大局加强党的执政才能创办和先进性创办，是党在执政条件下的两大根本性 1 创办近年来，更加是?创先争优?活动开展以来，全县党的基层组织创办、党员队伍创办和各级领导班子创办得到进一步加强但在一些方面，依旧不同程度地存在?不符合?、?不适应?的问题更加是上届县级班子换届中展现的问题，反映出极个别领导干部党性不强、作风不硬等问题，充分证领略加强党的执政才能创办和先进性创办是一项长期的艰辛的任务因此，我们要抓住换届的契机，以领导班子和领导干部调整为切入点，进一步优化领导班子整体布局，提高领导班子的执政才能和执政水平；进一步完善相关制度模范，形成保持党的先进性的长效机制；进一步扩大基层民主，落实宏大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监视权，把党的?两大根本性创办?任务进一步落到实处 （三）换届事关我县?十二五?规划顺遂实施的大局十二五?规划，是全面创办小康社会的其次个五年规划，也是用科学进展观统领经济社会进展全局的其次个五年规划十二五?期间，我县要实现?四个进展?，离不开全县上下的共同奋斗，更离不开各级领导班子的固执领导和领导干部的扎实工作。

当前我县正处于重要战略进展机遇期，尤其需要求真务实、勤政廉洁、开拓创新、团结协调、朝气蓬勃、发愤有为的领导集体；尤其需要政治坚强、才能突出、作风过硬、群众公认、清正廉洁、擅长领导的优秀干部通过换届，可以进一步选好配强领导班子，为?十二五?规划的顺遂实施供给固执的组织保证 （四）换届事关我县?五大战略?和新牧区创办的大局十二五?期间，我县确定的进展战略是：持续做大四项产业，打牢五个根基，达成一个目标，推动自治县跨越式进展和社会长治久 2 安毛泽东同志说过：政治路线确定之后，干部就是抉择因素因此，我们要抓住换届这一契机，进一步选好配强领导班子和领导干部，全面贯彻落实好县委确定的进展战略紧紧抓住第一要务，坚持以科学进展观统领经济和社会进展大局，坚持?生态立县、畜牧稳县、工程强县、商贸活县、科教兴县?的战略思路，持续高举加快进展之旗而负重致远；扎实推进以?生产进展、生活充裕、乡风文明、村容感激、管理民主?为内容的社会主义新牧区创办 二、 专心落实改革的精神，扎实做好换届工作 这次换届工作，有三个方面的目标任务：一是要通过换届，巩固领导班子的综合素质和领导才能，更加要进一步提高贯彻科学进展观的才能、驾驭全局的才能、处理利益关系的才能和务实创新的才能；二是要通过换届，进一步优化各级领导班子的学识布局、专业布局和年龄布局，使班子分工合理、专业配臵、优势互补，巩固整体功能；三是要通过换届，落实中央、省委关于地方领导班子配臵的要求，建立新的领导体制和工作机制。

为此，我们确定要按照省委?举旗臶、抓班子、带队伍、促进展?的思路，坚持干部?四化?方针和德才兼备原那么，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，围绕目标，突出重点，把握政策，专心做好换届人事安置 (一)严格落实乡镇领导班子的配备职数按照省委要求，结合我县实际，县委抉择我县乡镇领导班子中，除优干宁镇科级领导职数9名外，其余各乡平均为7名，其中设党委书记1名，副书记2名（1名兼任乡镇长，1名为专职副书记），原那么上政府班子党员副职可任党委委员；乡镇政府设乡镇长1名，按乡镇大 3 小不可怜况设副乡镇长3-5名（优干宁镇4名，其他乡镇均为3名，1名由武装部长兼任）；设专职人大副主席1名 （二）积极推进干部交流严格落实领导干部职务任期、干部交流、任职回避等方面的法规性文件要求中央规定：党政领导干部每个任期为5年，任期内应当保持稳定除有以下情形之一的，应当任满一个任期：一是达成退休年龄的；二是由于健康理由不能或者不宜持续承担现任职务的；三是不称职需要调整职务的；四是自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；五是因受处分或处置需要变动职务或者被罢撤职务的；六是因工作特殊需要调整职务的。

党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务的，一般不得超过一次对这些举措和规定，我们要专心学习、专心领会，并坚强不移地贯彻到换届工作中去，不折不扣地抓好落实 （三）专心抓好?一把手?工程一把手?在班子中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任有了一个好的?一把手?，才能带出一个好的班子，领出一支好的队伍，干出一番好的事业因此，换届人事安置，务必把党政正职的选拔任用放在同级干部选任工作的突出位臵在党政正职的选任工作上，无论是政治思想、还是综合素质，无论是工作才能、还是领导作风，标准都要更高、要求都要更严，力求优中选优、强中选强首先，要选善学习、有思想，执政才能强的人他山之石，可以攻玉我们选出来的?一把手?，理应是既擅长向书本和实践学习的同志，也是擅长学习借鉴外地先进的做法和 总结 本地告成阅历的同志；是能够在学习中启迪思维、开阔思路、察觉典型、探求规律，不断提升自己的思维层次，巩固自己领导才能的同志这就 4 要求?一把手?既是抓经济的行家里手，又是在繁杂局面下能够冷静应对的创新型干部，是执行力强没有官僚习气的事业型干部最近，《青海日报》连续刊出了好多篇很有份量的评论员文章，梦想大家专心阅读。

其次，要选敢于碰硬的人一把手?务必要敢于碰硬现在一些干部热爱当好好先生，不敢得罪人，总是回避冲突，这样机遇来了当然熟悉不到、抓不住做领导就是要坚持原那么，旗臶鲜明，要么提倡、要么反对，该奖就奖、该罚就罚我们在这次换届中选出来的?一把手?，就理应是这种弥漫锐气的人，敢于抑制各种阻力，把工作一项一项地落到实处的人一把手?就要敢抓敢管，才能有进展一个领导干部假设有100%的得票率，不确定正常，有70%以上的得票率就可以了，干工作总要得罪一些人，和稀泥就少得罪人，但工作就没有起色第三，要选梦想信念坚强的人能不能进展，关键是能否选出有梦想信念的人！领导岗位不是荣誉，也不是享受，而是责任既然当领导人，就不能追求日子滋润，更不能谋私利己领导人理应是正气之人、正义之人、正派之人，失去?三正?迟早要倒台我县筹划经济局的原局长贺生忠同志就是由于作风不过硬，管不好自己的私人生活，导致违纪行为大家都要以此为戒，严格要求 （四）进一步优化领导班子布局配备领导班子，关键是追求班子的最正确布局，实现最好的群体效应，也就是要实现?1+1大于2?的整体效应我们要专心落实省委关于领导班子在年龄、性别、学识、专业等方面的布局要求，着力巩固班子的整体功能。

首先，要积极选配优秀年轻干部，每个乡镇原那么上配备1名30岁左右的年轻干部同时，要充分发挥各个年龄段干部的作用， 5 — 7 —。