谈制度管理的重要性.docx

谈制度管理的重要性 促经营强管理兴队伍 ——用制度建设的“三个作用”推动企业长远发展制度是在一定范围内要求大家共同遵守的办事规程或行动准则企业作为社会的一个组成部分，既要遵守国家的法规，使企业经营符合市场法则，企业运转适应国情；又要建立健全自身的规章制度，让员工行事有规矩，执行有标准，保证内部管理规范有序、安全有效因此，制度建设对于保障企业经营取得新成果、推动企业管理跨上新台阶、促进员工队伍建设取得新实效至关重要 一、保障企业经营取得新成果 好的规章制度是企业做大做强，走向成功的重要保证制度建设不能直接创造经济效益，但却能为企业的生产经营提供科学规范的保障和持续长久的助推力制度建设对生产经营的保障主要表现在以下三个方面： 确保岗位职责的明确按照规章制度划分岗位职责，让各项职确保岗位职责的明确 责明确清楚地落实到相关岗位，这样既可避免在工作中相互推诿,提高整体工作效率，又能保证职责清晰，责任到人，提高广大干部员工的责任意识。

确保良好秩序的建立规章制度可起到良好的约束和规范作用，大家共同遵守一个准则，就能更多地避免工作中的冲突和矛盾，让企业内部秩序井然，为发展提供持久的内在动力 确保工作标准的落实工作若无统一固定的标准，就会形成杂 促经营强管理兴队伍 ——用制度建设的“三个作用”推动企业长远发展制度是在一定范围内要求大家共同遵守的办事规程或行动准则企业作为社会的一个组成部分，既要遵守国家的法规，使企业经营符合市场法则，企业运转适应国情；又要建立健全自身的规章制度，让员工行事有规矩，执行有标准，保证内部管理规范有序、安全有效因此，制度建设对于保障企业经营取得新成果、推动企业管理跨上新台阶、促进员工队伍建设取得新实效至关重要 一、保障企业经营取得新成果 好的规章制度是企业做大做强，走向成功的重要保证制度建设不能直接创造经济效益，但却能为企业的生产经营提供科学规范的保障和持续长久的助推力制度建设对生产经营的保障主要表现在以下三个方面： 确保岗位职责的明确按照规章制度划分岗位职责，让各项职确保岗位职责的明确 责明确清楚地落实到相关岗位，这样既可避免在工作中相互推诿,提高整体工作效率，又能保证职责清晰，责任到人，提高广大干部员工的责任意识。

确保良好秩序的建立规章制度可起到良好的约束和规范作用，大家共同遵守一个准则，就能更多地避免工作中的冲突和矛盾，让企业内部秩序井然，为发展提供持久的内在动力 确保工作标准的落实工作若无统一固定的标准，就会形成杂 。