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作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改季度奖、年终奖属于固定比例强化 ） 判断题 9.0 错误 未判断 ×斯特恩被称为“工业心理学之父”（ ） 判断题 9.0 错误 未判断 ×在日常的不做人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划的直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（） 单选题 8.0 3 ×马斯洛认为，人类需要的最高层次是（） 单选题 8.0 3 ×态度不能被直接观察到，只能通过对人的言论、表情和行为的观察，并进行间接的分析、判断、推理才能了解，这是指态度的（）单选题 9.0 4 ×____认为，公平感是人们的一种基本需要 填空题 9.0 公平理论 ×____是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征，直接影响活动的效率 填空题 9.0 能力 ×在心理学研究中，人的个性心理包括以下哪些内容？（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×态度的测量有哪些方法（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？（ ） 多选题 13.0 2 3 4 5 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论（ ） 判断题 9.0 错误。

未判断 ×麦格雷戈出版《个性与组织》一书，提出了关于人性的两套系统性假设（ ） 判断题 9.0 错误 未判断 ×在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？（ ） 单选题 8.0 1 ×关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？（ ） 单选题 9.0 2 ×哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性？（ ） 单选题 8.0 4 ×____认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作 填空题 9.0 X 理论 ×个人积极性的基础和根源是____ 填空题 9.0 需要 ×法约尔认为管理职能包括（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 5 ×管理心理学的基本内容有（ ） 多选题 13.0 2 3 4 ×在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象这遵循的是什么原理（ ）多选题 13.0 1 2 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改领导班子应该是老、中、青相结合，但总的趋势应是老龄化的。

判断题 9.0 错误 未判断 ×压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值的一面 判断题 9.0 正确 未判断 ×关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？（ ） 单选题 8.0 4 ×在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态（）单选题 9.0 4 ×按塞利士的分类，其成员有某些共同的困扰，因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于（ ）单选题 8.0 2 ×____是指个体实际所归属的群体 填空题 9.0 实属群体 ×____是指个体的活动由于有他人同时参加或有他人在场旁观而使其活动效率得到提高的现象 填空题 9.0 社会促进 ד小道消息”的传播方式有（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×目标冲突的类型有（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×豪斯确定了四种领导行为？（ ） 多选题 13.0 2 3 4 5 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改任务型群体是指由直接向某个管理者报告工作的下属员工组成。

判断题 9.0 错误 未判断 ×群体规模是与人均绩效成正比关系 判断题 9.0 错误 未判断 ×在沟通模型中，发送信息的主体是指（ ） 单选题 8.0 1 ×费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（ ） 单选题 8.0 1 ×在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于 单选题 9.0 2 ×传送的信息的是（ ）在处理冲突时，自我肯定并且不合作的行为意向是指____ 填空题 9.0 回避 ×____是指为规划未来行动而做出的决策 填空题 9.0 计划性决 策 ×非正式群体的特点（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×正式沟通网络的具体形式有（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 5 ×群体中一般包含这几类人（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 5 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改相对于个人决策，集体决策更富于创造性 判断题 9.0 正确 未判断 ×组织成长的第一个阶段是因为创新而成长，需要具有知识和技术的专职管理人才。

判断题 9.0 错误 未判断 ×在考虑组织结构设计时，对于“ 一位管理者可以有效地指导多少个员工？”的问题，提供答案的是下面哪个选项？（ ）单选题 8.0 4 ×组织结构设计的核心是（ ） 单选题 8.0 2 ×组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（ ） 单选题 9.0 3 ×____是整个决策活动的起点和决策程序的头道程序 填空题 9.0 确定目标 ×一个主管可以有效地指导多少下属？这是____问题 填空题 9.0 控制跨度 ×个体抵制变革的原因有（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 5 ×变革阻力的克服方法有（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 5 ×组织的基本结构有（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改同乡会属于非正式组织 判断题 9.0 正确 未判断 ×相对于集体决策，个人决策更具有较好的执行性 判断题 9.0 错误 未判断 ×在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为（ ） 单选题 8.0 1 ×团队建设与过程咨询顾问从事的活动十分相似，即（ ） 单选题 8.0 4 ×（ ）是一种不间断的权力路线，从组织最高层扩展到最 单选题 9.0 1 ×基层，澄清谁向谁报告工作。

是指通过召开专家会议来求取决策方案的一种方法 填空题 9.0 头脑风暴法 ×____的主要特点是，打破部门界限，并把决策权下放到工作团队员工手中，要求员工既是全才又是专才 填空题 9.0 团队结构 ×新型组织形式有（ ） 多选题 13.0 1 2 4 ×组织变革的内在压力有（ ） 多选题 13.0 3 4 5 ×组织中抵制变革的原因有（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 5 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答 案 你的答 案 批改相对于个人决策，集体决策通常能保证决策结果的合理性和正确性 判断题 8.0 错误 未判断 ×歪曲事实，使时间变得更有吸引力，封锁不受欢迎的信息等，这些克服变革阻力的方法是操纵判断题 9.0 正确 未判断 ×（ ）把决策理解为仅仅是行动方案的最后选择 单选题 8.0 2 ×引进全面质量管理的生产工人，他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给他们潜在收益的理解，这是组织变革个人阻力的哪种因素（ ）单选题 9.0 3 ×（ ）的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动 。

单选题 9.0 3 ×____是指组织中的工作实行标准化的程度 填空题 9.0 正规化 ×____是决策活动的中心环节 填空题 9.0 拟定方 案 ×一般组织结构形式包括（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×组织变革的外在压力有（ ） 多选题 13.0 1 2 3 ×直线职能式组织结构的缺点是（ ） 多选题 13.0 1 2 3 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答 案 你的答 案 批改季度奖、年终奖属于固定比例强化 ） 判断题 9.0 错误 未判断 ×斯特恩被称为 “工业心理学之父” （ ） 判断题 9.0 错误 未判断 ×在日常的不做人工干预的自然和社会情况下， 单选题 8.0 3 ×有目的有计划的直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（）马斯洛认为，人类需要的最高层次是（） 单选题 8.0 3 ×态度不能被直接观察到，只能通过对人的言论、表情和行为的观察，并进行间接的分析、判断、推理才能了解，这是指态度的（）单选题 9.0 4 ×____认为，公平感是人们的一种基本需要。

填空题 9.0 公平理 论 ×____是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征，直接影响活动的效率 填空题 9.0 能力 ×在心理学研究中，人的个性心理包括以下哪些内容？（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×态度的测量有哪些方法（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 ×在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？（ ） 多选题 13.0 2 3 4 5 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论（ ） 判断题 9.0 错误 未判断 ×麦格雷戈出版《个性与组织》一书，提出了关于人性的两套系统性假设（ ） 判断题 9.0 错误 未判断 ×在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？（ ） 单选题 8.0 1 ×关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？（ ） 单选题 9.0 2 ×哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性？（ ） 单选题 8.0 4 ×____认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作。

填空题 9.0 X 理论 ×个人积极性的基础和根源是____ 填空题 9.0 需要 ×法约尔认为管理职能包括（ ） 多选题 13.0 1 2 3 4 5 ×管理心理学的基本内容有（ ） 多选题 13.0 2 3 4 ×在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象这遵循的是什么原理（ ）多选题 13.0 1 2 ×本次作业总分值:100.0 得分 :0.0 正确的题数：0 题目总数：10 正确率:0.0% 作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改领导班子应该是老、中、青相结合，但总的趋势应是老龄化的 判断题 9.0 错误 未判断 ×压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值的一面 判断题 9.0 正确 未判断 ×关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？（ ） 单选题 8.0 4 ×在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态（）单选题 9.0 4 ×按塞利士的分类，其成员有某些共同的困扰，因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于（ ）单选题 8.0 2 ×____是指个体实际所归属的群体。

填空题 9.0 实属群体 ×____是指。