财务部2019年度培训需求调查表.doc

20個年度培训需求调查表部门：财务部序号培训课程培训目的培训需求培训方法受训对象考核 方式月份学时（师资来源1免抵退培训（最新版）全员了解，提升专业技能EH财务人员B32税务会计2防伪税控开票系统应用（主要抄报 税及开红字发票流程）全员了解EH财务人员B52销售会计3关务損税出口（关流程（分一般贸易出口；保;转厂三种）财务人员了解关务知识，专业知识全面性GA,D财务人员，业务人员D41.5关务员4财务规范供应商对帐，开票，付 款申请等要求工作流畅BA采购人员B63成本会计5财务规范业务人员对客户对帐相 关资料的签核完整及时效性工作流畅，按期收款BA业务人员B72销售会计6EXCEL在财务管控中的运用提高工作效率，提升工作技能BH财务相关岗位B616外训7成本核算制度与企业成本管理提升专业技能BA,D财务相关岗位G16外训8公司内部财务会计管理制度完善企业内部管理，加强内部会计控制BH财务部人员C72财务总监9财务扌艮销与付款管理流程规范公司报销与付款流程「有效管理BH,D公司各部门文 员及主管，财务出纳82财务主管10定资产与低值易耗品管控制度资产划分责任到部门，有序管控公司组级以上人员10财务总监11ERP财务模块操作功能（总账倣本/固定资产/应 收/应付）了解系统核算流程，提高工作效率B,C财务部对应岗位24外训12培训需求培训方法考核方式A.效考核结果B.它C. 人才梯队建设公司战略或愿景F.绩公司及部门目标G■其A. 讲授法B. 实践法C. 看录像部门经理/日期:记录流转；需求部门T需求部门主管审核T行政部K.F. 研讨法G. 参观或观摩 L.H. 讲授与实践结合 M.D. 案例分析I.角色扮演E. 游戏法J.体验法部门主管/日期:N.导师带徒 头脑风暴法 工作轮换 其它A. 笔试B. 实际操作C. 心得报告D. 其它。