xx安利的奖金制.docx

xx安利的奖金制度我们开始一个人完成12咖上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖市场推广奖就是，比方你个人净营业额到达6000,你有找到4个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000,你们团队总业绩就是6000*5=30000,到达15%所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=234低，你同样销售6000,但如果没有合作伙伴，你收入只有6000*9%=54说现在有2340元，多出来的就叫市场推广奖同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推荐，也推荐4个合作伙伴（假设），这时你们团队业绩是6000*21=126000，到达24%t高你的收入就是126000*24%-30000*15%*4=1224g当你一个月到达24%你就是营销之星，就是Q1,三个月就是Q36个月就是Q@到达Q@其中三个月是连续的，你就是高级营业主任我们的合作伙伴总有一天也会到达24%这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%t为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的4%如果125000,就是他的4%这个4痢不在职、不在世的领导奖，安利可以长长久久的拿钱就表达在4%k,如果你培养一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。

培养三个高级主任称营业经理培养6个称高级经理，培养9个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶！到达营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还奖励：Q1,1000;Q2;1250;Q3,1500;Q4,1750;Q5,2000;Q6,2250.Q7,2750;Q8,3250;Q9,4000;Q10,4750;Q11,5500元;Q12,6500元也就是说，如果你到达了Q12你获得额外奖金总数是35500元以前的Q7；Q9Q12的奖金不变，所以你Q12获得的总奖金是35500+60000（012^金）=95500元这样高级主任到达一年25万，最高40万经理在最高可增加30万根底上，增加1.2万~12万经理还可以拿到所有Q12的奖金，所以经理收入每年到达50-80万高级经理在最高可增加30万根底上，增加1,8万~18万,其他奖金不变，最高可以拿到120万每购3000元的产品，可以赠送100元的电子代金券等于每买3000元产品，可廉价100元安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不分享了，感兴趣的朋友可以寻找相关资料比方安利奖金制度全我空间就有总之只要我们到达，我们的收入就会一分不少的拿到。

安利还可以超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理，我的收入最高是50万，你的收入最高可以到达120万，远远超过我，所以你是为白己做安利，不是为领导人做安利你只要努力，就可以超越不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管！有人会问，到达6000的净营业额不好到达，安利是每月归零的，当然是每月归零的。