临时工劳动合同经典版（六篇）.doc

临时工劳动合同经典版甲方（用人单位）名称：_____性质：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市现住址：_____属于：农业人口非农业人口居民身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：____元第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容：_____乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日____元加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_____在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方____元，作为基本生活费用第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费____元，一次性发给供养直系亲属救济费____元4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的;（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（4）女工孕期、产假和哺乳期间的6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为____元2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月____元3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共____元4.除国家规定以外，在_____况下，甲方可解除合同5.除国家规定以外，在_____情况下，乙方可解除合同6.计件工资制的，月工资结算办法：____________________7.其他需约定事项：__________________________________第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金____元，赔偿金____元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________________________________1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁2.向当地人民法院起诉第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同逢签订之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日签订地点：_____乙方（盖章）：_________年____月____日签订地点：_____临时工劳动合同经典版（二）甲方（用人单位）名称：_____工作地址：_____乙方姓名：_____性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：_____文化程度：_____通讯住址：_____邮政编码：_____联系：_____甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、临时劳务用工合同期限1.1以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日至该工程结束后合同即行终止二.工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方_____中担任工作三.劳动报酬3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月____日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准四、保险、个人所得税4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴五、劳动保护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能胜任本岗位工作的7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的7.3.4不服从甲方正当工作安排的7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的7.3.6被依法追究刑事责任的。

7.4乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金——元7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续八、甲乙双方需约定的其他内容：九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决十、附则10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行10.2本合同一式份，甲乙双方各执份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方：_____（公章） 乙方：_____（签字、指印）法定代表人或委托代表人：_____签字日期：____年____月____日临时工劳动合同经典版（三）甲方：_____乙方：_____兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：_____安排入职部门：_____组别：_____2、职责范围和要求：_____三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以_____（现金。