关于进一步强化干部人事管理严明工作纪律自查自纠开展情况的报告.docx

关于进一步强化干部人事管理严明工作纪律自查自纠开展情况的报告中共XXXXXX委员会　　　　XXXXXX人民政府　　　　关于进一步强化干部人事管理严明工作纪律　　　　自查自纠开展情况的报告　　　　　 　　　区人力社保局：　　　　按照贵局《关于进一步强化干部人事管理严明工作纪律的通知》（XX人社发〔XX〕X号）要求，我镇对机关事业干部人事管理、执行工作纪律等情况，进行了自查自纠，现将其情况报告如下：　　　　一、细化任务，落实责任　　　　为进一步增强我镇干部职工强力攻坚、风清气正、求实为民的良好氛围，努力建设一支学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型干部队伍，激发干部创先争优干事创业的激情，明确了书记、镇长是镇干部人事管理的第一责任人，分管干部人事工作的领导是直接责任人，各班子成员对分管范围内的干部职工教育管理同时承担直接责任并以创先争优活动为契机，强力推进征地拆迁，配合编制塘坊新区总体规划，把完成入城大道、渝东北地区处突中心、龙溪河削山填沟、渝万高铁换乘中心等重点项目结合起来，在思想认识、明确职责、设岗定责、强化自身等方面狠下功夫，并进一步完善细化分解工作职责，将职责落实到岗位，具体到人头，加压驱动，不折不扣的完成各阶段工作任务。

　　　　二、完善制度，从严管理　　　　为加强干部人事管理，严明工作纪律，我镇建立健全了规章制度，完善了《机关管理制度》、《请销假制度》、《学习会议制度》、《值班制度》、《办公用品制度》、《车辆管理制度》等在实际工作中，严格执行各项制度，突出强化组织、教育、管理、监督机制，切实树立机关工作人员勤于学习、勤于思考、解放思想、开拓创新、求真务实、真抓实干、政治立场坚定、团结协作、执政为民，清政廉洁的新形象，以严于律已的工作作风、热忱的服务态度，严谨科学高效的工作方法，公正、清廉的行为准则，勤奋开拓创业的精神，认真履行工作职责，进一步加强干部职工日常教育管理，规范职工的日常行为、办公秩序，并对停薪留职、“弹性管理”等在编不在岗等违纪违规行为进行了清理，严肃了工作纪律，提高了工作效率，坚决防止不讲原则，失之于宽、失之于软，确保了各项工作目标任务的顺利完成　　　　三、加强督查，严格奖惩　　　　镇督查办在加强日常管理基础上，注重对全镇干部的工作职责、工作纪律等方面进行全面督查采取平时抽查与定期督查相结合的方式，对督查中发现的问题进行通报，年终把工作津贴、绩效工资的发放与机关事业单位干部职工日常管理和考核挂钩，严格考核，奖惩斗硬，真正建立奖优罚劣的工作机制。

结合开展“一讲二评三公示”活动，坚持规定动作一个不少有效改变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的状况目前，镇干部工作积极性和遵守纪律的自觉性得到有机统一，呈现出人心思齐、共谋发展、创先争优、勇创一流的工作局面　 　　　XX年X月X日第 3 页 共 3 页。