工会会计年度总结PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,工会会计年度总结,20XX,REPORTING,工会会计年度工作概述,工会经费收支情况分析,工会资产管理情况分析,工会财务制度建设与执行情况回顾,工会会计团队建设与培训情况汇报,未来发展规划与目标设定,目 录,CATALOGUE,20XX,PART,01,工会会计年度工作概述,20XX,REPORTING,01,02,04,年度工作目标与任务,确保工会经费的合规性、准确性和及时性建立健全工会会计制度，提高财务管理水平加强工会经费的预算、核算和决算工作，确保经费使用效益推动工会财务信息化建设，提高工作效率03,工会经费收支情况清晰，账目准确，无违规操作工会会计制度得到完善，财务管理流程更加规范工会经费预算、核算和决算工作有序进行，使用效益得到保障工会财务信息化建设取得显著进展，工作效率大幅提升01,02,03,04,工作完成情况及效果,工会会计制度仍需进一步完善，以适应新形势下工会工作的需要。

工会财务信息化建设仍存在一些技术和管理难题，需加大投入和培训力度部分工会经费使用效益不高，需加强预算管理和监督部分工会会计人员业务水平有待提高，需加强培训和学习存在问题及原因分析,PART,02,工会经费收支情况分析,20XX,REPORTING,经费收入情况,会费收入,本年度工会会费收入稳定，会员缴费积极，会费总额较去年有所增长捐赠收入,工会通过组织各类公益活动，吸引了众多爱心企业和个人的捐赠，捐赠收入成为工会经费的重要来源之一政府补助,政府对工会的支持力度逐年加大，本年度工会获得了政府提供的经费补助，用于支持工会开展各项工作其他收入,包括投资收益、利息收入等，这些收入虽然占比较小，但也为工会经费的筹集提供了一定的补充其他支出,包括工会组织的公益活动支出、对困难职工的帮扶支出等，这些支出体现了工会的公益性质和社会责任感职工活动支出,工会积极组织各类职工活动，如文艺比赛、体育比赛、职工培训等，支出相应增加，但取得了良好的效果，提高了职工的凝聚力和满意度维权支出,工会在维护职工权益方面发挥了重要作用，本年度用于职工维权的支出有所增加，包括为职工提供法律援助、参与劳动争议调解等业务支出,工会日常运营需要一定的业务支出，如办公费用、人员工资等，这些支出在合理范围内得到了有效控制。

经费支出情况,结余原因分析,本年度工会经费结余较多的原因主要是收入稳步增长，支出控制得当同时，工会也注重经费的合理使用和投资理财，使得经费得到了有效增值结余使用计划,工会将根据结余情况制定下一年度的经费使用计划，继续支持职工活动、维权工作和日常运营等方面的支出同时，工会也将考虑将部分结余用于投资发展项目或设立专项基金，以更好地服务职工和推动工会事业的发展经费结余情况分析,PART,03,工会资产管理情况分析,20XX,REPORTING,流动资产,固定资产,无形资产,其他资产,资产种类与数量统计,01,02,03,04,包括现金、银行存款、短期投资等，用于保障工会日常运营和短期资金需求包括房屋、设备、交通工具等，是工会长期使用的资产，需进行定期维护和更新如专利权、商标权等，虽然不具有实物形态，但对工会的长期发展具有重要价值包括长期投资、待处理财产损溢等，需要根据实际情况进行管理和处置通过计算工会资产周转率，评估资产使用效率，发现闲置和浪费情况资产周转率,资产收益率,人均资产占有量,分析工会资产收益率，了解资产投入与产出的比例，优化资产配置统计工会人均资产占有量，评估资产分配的合理性和公平性。

03,02,01,资产使用效率评估,明确工会资产处置流程，包括申请、审批、评估、拍卖等环节，确保处置过程规范、透明资产处置流程,制定工会资产报废标准和程序，对达到报废条件的资产进行及时清理和处理，避免占用工会资源报废标准与程序,规范工会资产处置收入的管理和使用，确保收入用于工会发展和职工福利等方面资产处置收入管理,资产处置与报废情况,PART,04,工会财务制度建设与执行情况回顾,20XX,REPORTING,建立健全了工会财务管理制度，包括经费管理、会计核算、内部审计等方面的规定制定了工会经费使用管理办法，明确了经费使用范围、审批程序和监督机制建立了工会财务档案管理制度，规范了财务档案的归档、保管和借阅流程财务制度建设成果展示,通过内部审计和外部审计相结合的方式，对工会财务制度的执行情况进行了全面评估评估结果显示，工会财务制度得到了有效执行，经费使用合理、合规，会计核算准确、及时同时也发现了一些问题，如部分审批流程不够规范、个别档案管理存在漏洞等财务制度执行效果评估,针对评估中发现的问题，制定具体的整改措施和时间表，并明确责任人加强财务人员的培训和管理，提高财务人员的专业素质和工作效率。

进一步加强内部审计和外部审计的力度，确保工会财务制度的持续有效执行积极探索新的财务管理模式和方法，以适应工会工作的不断发展和变化下一步完善财务制度的计划,PART,05,工会会计团队建设与培训情况汇报,20XX,REPORTING,工会会计团队由资深会计师、中级会计师和初级会计师等多个层级的专业人员组成，确保团队具备丰富的经验和专业知识人员构成,资深会计师负责复杂账务处理、报表编制和审计对接等工作；中级会计师负责日常账务处理、预算编制和成本控制等工作；初级会计师负责票据整理、数据录入和辅助其他会计人员等工作职责划分,会计团队人员构成及职责划分,包括新会计准则、税法法规、工会会计制度、财务报表编制和分析等方面的知识，以及实务操作和案例分析等技能培训采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、网络课程、研讨会、案例分析等多种形式，以满足不同人员的学习需求和时间安排培训内容及方式选择,方式选择,培训内容,通过考试、问卷调查、实际操作评估等方式，对培训效果进行综合评估，了解参训人员的掌握程度和培训质量效果评估,根据评估结果，提出针对性的改进建议，如加强实务操作训练、增加案例分析比重、优化课程设置等，以提高培训效果和实用性。

同时，建立长效的培训机制，定期组织培训和交流活动，不断提升团队的专业素养和综合能力改进建议,培训效果评估及改进建议,PART,06,未来发展规划与目标设定,20XX,REPORTING,深入研究行业趋势，把握工会会计领域的发展方向确定工会会计工作的重点任务，如加强财务管理、提高会计核算质量等结合实际情况，制定符合工会会计特点的发展策略明确未来发展方向和重点任务,合理安排工作进度，确保各项任务能够按时完成建立有效的监督机制，对工作计划的执行情况进行跟踪和评估根据未来发展方向和重点任务，制定详细的工作计划制定具体可行的工作计划和时间表,提升自身专业素养以适应未来发展需求,不断学习新知识，掌握最新的工会会计法规和政策提高自身的专业技能水平，如财务分析、内部控制等加强与同行的交流与合作，拓宽视野，提高综合素质THANKS,感谢观看,20XX,REPORTING,。