人才培养劳动协议书.docx

人才培养劳动协议合同签订双方：雇主（以下简称“甲方”）和被雇佣人（以下简称“乙方”）一、甲方承诺为乙方提供以下培养机会：1. 培训：在乙方入职之后，甲方将会提供必要的岗前培训，为乙方顺利适应工作环境提供支持同时，根据乙方的实际需求和岗位特点，甲方也将会安排不同形式的职业培训和进修，以提高乙方的技能和职业素养2. 指导：甲方将会为乙方安排合适的领导或上级，为乙方就工作中出现的问题提供指导和支持，同时也通过定期评估和反馈，帮助乙方发现和改进自己的不足之处3. 晋升：根据乙方的表现和公司实际需要，甲方将会考虑在公司内部为乙方提供晋升和职业发展的机会同时，在乙方从事公司业务的过程中，有可能会涉及业务拓展或海外任务，甲方将会考虑为乙方提供相应的机会二、乙方权利和义务1. 身体和心理健康：乙方应注意保持良好的身体和心理健康状态，积极参加公司提供的健康和安全培训，配合公司的职业健康管理，确保自身在岗位中的安全和健康2. 保密规定：乙方在接受公司培训和工作过程中，可能会接触到公司的商业机密和保密信息，乙方应严格遵守公司的保密规定，保护公司的商业利益3. 业绩考核：乙方应按照公司制定的绩效考核标准，认真履行岗位职责，保质保量完成公司交给的各项任务和目标。

三、劳动报酬和福利待遇1. 薪酬：乙方工资按月结算，甲方将依据乙方的工作表现和实际工作成果，定期进行薪酬调整2. 福利待遇：公司将为乙方提供五险一金、节假日福利、带薪休假等各项福利待遇同时，公司也将会为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会四、合同期限和解除条件：1. 合同期限：此劳动协议自签署之日起生效,持续时间为两年2. 合同解除条款：在合同期限内,如果任何一方违反劳动合同,并经严肃调查核实,当事人之间不能通过友好协商解决，甲方有权解除劳动合同五、其他规定1. 本合同未尽事宜，按照法律法规及国家有关规定处理2. 本合同一式两份，甲方和乙方均持一份3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至到期日届满止甲方（单位）：__________________________法定代表人或被授权人：____________________签字（签章）：______________________________日期：____年____月____日乙方（个人）：______________________________身份证号：__________________________________签字：______________________________________日期：____年____月____日。