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盾构施工考勤及奖罚.doc

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    • 4、盾构工区考勤管理4.1 主题内容及适用范围⑴ 为了确保盾构工区工作人员出勤的准确统计,维持盾构工区正常的工作 秩序,特制定本制度⑵ 本制度适用于深圳地铁 9 号线 9104-2 标盾构工区4.2 考勤方式及对象⑴ 本盾构工区的全体工作人员(包合同工与临时工) ⑵ 各组员工由所属小组负责人负责考勤,各组负责人和工区领导班子由工 区生产经理负责考勤4.3 工作时间⑴ 办公室行政管理人员原则上每周上班六天,周一〜周五正常上班,每天 工作时间为:上午 8:00— 12:00,下午 14: 00—18:00,周六、周日 轮休,保证一周有一天的休息时间⑵ 隧道作业工作人员,原则上采用上六天休息三天,每天分白班、夜班两 班工作,交接时间为上午 8:00 与晚上 20:00每九天一个工作循环, 白班和夜班进行调换⑶ 地面施工作业人员,原则上采用上六天休息一天,每天分白班、夜班两 班工作,交接时间为上午 8:00 与晚上 20:00⑷ 依据隧道作业的特点、工作岗位性质特殊性,各部门主管或项目部负责 人可机动安排现场岗位的工作时间和休息时间(包括节假日) 4.4 请假流程⑴ 员工请假必须填写《请假申请单》 ,并在批准后交财务部门备案,未在财 务部门备案的请假无效,强行请假作旷工处理。

      ⑵ 部长级以下员工请假三天(含)以下由部门主管初核,主管副经理复核; 部长级以下员工请假三天以上由部门主管初核,项目经理复核、批准⑶ 部长级同副经理级请假,需报项目经理批准⑷ 凡请假员工,假期未满上班或超假必须到上一级的负责人办理销假或续 假手续未办理销假手续者假期内上班不计工资,超假但未办理续假手 续者以旷工论⑸ 病假情况需要医院出证明书(或病历复印件)附在《请假申请单》上⑹ 紧急情况请假需及时向上级主管或项目经理请示、批准,假期过后补办 《请假申请单》4.5 缺勤处理⑴ 办公室行政管理人员无故迟到、早退者, 30 分钟以内每次扣薪 50 元, 30 分钟以上做旷工处理⑵ 对于需要进行交接工作的岗位 (如值班工程师、 盾构操作手、 机电工等), 无故迟到或早退 30 分钟以内每次罚款 50 元,30 分钟以上按旷工处理, 因交接工作问题而造成工程事故,除要负相应的法律责任外,每次罚款 责任人200〜800元4.6 加班管理⑴ 因工作需要,项目部安排员工加班,员工需及时填写《加班工作单》 ,经 部门主管或项目经理审核后交给财务部门备案,作为加班薪酬核算依据⑵ 加班期间同样遵循各项岗位的工作制度。

      4.7 其 他⑴ 本制度解释权归本项目部盾构工区5、盾构工区奖惩条例及实施细则5.1 总则⑴ 为了加强盾构工区管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、 职业道德以及项目部各项规章制度和工区规章制度,维护正常工作程序, 根据国家、公司有关规定并结合盾构工区实际情况,制订本制度⑵ 本制度的制订原则是:a) 有章可依,有章必依,违章必罚,奖惩严明;b) 精神鼓励与物质鼓励相结合,教育与惩罚相结合⑶ 本制度适用于深圳地铁 9 号线 9104-2 标标项目部盾构工区,规定不相符 时应以公司的规定为准⑷ 对本制度的补充、更改与执行,项目部盾构工区享有最终解释权5.2(目标)条件管理的奖罚5.2.1 本盾构工区员工凡符合下列条件之一者奖励⑴ 员工有下情况之一者,可奖励 500〜1000元a) 改善施工条件,减少施工费用,提出具体方案,经实行确有成效者;b) 采取适当的措施,及时避免重大事故的发生,使盾构工区免遭重大经 济和安全损失者;c) 在恶劣环境下,冒着生命危险抢救他人生命或项目部财产者;d) 研究改进施工设备,带来施工效益,有特殊贡献者⑵ 员工具有下列情况之一者,可奖励 100〜500元a) 品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者;b) 预防机械发生故障或抢修工程生产不致中断者;c) 节省物料,有显著成绩者;d) 在学术期刊发表论文或者在公司报刊或有影响的报刊发表文章者;e) 对于有危害项目部权益的事情,能事先揭发、制止者;5.2.2 本盾构工区员工凡符合下列条件之一者处罚⑴ 员工具有下列情况之一者,应予以罚款 500〜1000元或解雇、免职a) 假借职权,营私舞弊者;b) 盗窃工区财物,或故意毁损公物者;c) 携带违禁品进人工作场所者;d) 在工作场所聚赌或斗殴者;e) 不服从主管的指挥调遣,且有威胁行为者;f) 泄漏盾构工区机密,捏造谣言或酿成意外灾害,致使盾构工区蒙受重 大损失者;g) 品行不端,严重损害盾构工区信誉者;h) 盗用印信者或擅用项目部名义者。

      ⑵ 员工有下列情况之一者,罚款 100〜500元a) 故意浪费盾构工区财物或办事疏忽使工区受损者;b) 违抗命令,或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者;c) 对施工及设备等存在的安全隐患知情不报者;d) 在物料仓库或危险场所违背禁令者(如吸烟等) ;e) 违章指挥、违章作业、违反工作纪律者;f) 工作不力,屡劝不改者;g) 因工作搭档的关系处理问题影响工作并造成事故者⑶ 员工具有下列情况之一者,罚款 50〜200元a) 疏忽过失致公物损坏者;b) 在工作场所酗酒滋事,影响秩序者;c) 遇非常事变,故意规避者;d) 在工作场所内喧哗或口角,不服管教者;e) 办事不力,于工作时间内偷闲怠眠者;f) 浪费物料者;g) 办公时间,私自外出者;h) 施工防火现场吸烟者;i) 进入施工现场不戴安全帽者;j) 进入施工现场穿拖鞋或赤脚的;k) 高空作业不戴安全带者;l) 对无故缺席安全会议、安全检查、安全活动者;5.3 岗位责任奖罚条例5.3.1 盾构工区生产经理岗位奖罚条例⑴ 未完成现场任务又未报告说明原因的,一次处罚 100〜300元;⑵ 违反安全操作规程,强行进行指挥的,一次处罚 100〜300元;⑶ 无故未组织工程项目的开工检查,一次处罚 300〜 500 元;⑷ 每月度至少组织一次盾构工区质量、环保、安全、文明施工、防火大检查及设备等专项大检查,未做好该工作处罚 200〜 500 元;⑸ 发生重伤、重大人为用电、机械、工程等事故罚款 500〜2000 元;⑹ 该工程获市级以上“优良样板工地”奖励 1000〜1500 元;⑺ 整个工区在执行过程中未发生任何质量、安全事故以及按进度完成工程,奖励 2000〜4000 元。

      5.3.2 机电总工岗位奖罚条例⑴ 未建立健全机械设备管理制度、维修保养规定、操作规程的,处予机电 部长 100〜300 元罚款;⑵ 无故将失修、失保或带安全隐患的机械设备投入施工生产使用的,处予 责任人 200〜 500 元罚款,由此而发生安全事故的追究有关责任人法律责 任;⑶ 未报项目部批准,擅自将机械设备送项目部以外单位修理的,对责任人 处予 100〜500 元罚款;⑷ 未经项目部批准, 擅自将机械设备对外处理的, 对责任人处予 200〜 1000 元罚款并将设备处理款上缴项目部财务部,并承担相应经济损失;⑸ 故意放纵虚假考勤,一次处罚 200 元;⑹ 没有进行相关的现场设备安全技术交底,处罚责任人 100〜 500 元;⑺ 在出现重大机械事故时,未及时上报项目部和公司的,处予 500〜1000元罚款;⑻ 该工程获市级以上”优良样板工地”奖励 500〜1000元;⑼ 整个工区在施工期间没有受到项目部及以上任何部门进行安全、进度、 文明施工方面的罚款的, 且未发生任何安全事故、 进度拖延的奖励 1000〜 3000 元5.3.3 盾构总工岗位奖罚条例⑴ 每月度至少组织一次隧道、地面施工的技术交流会及各类专项大检查, 未进行该项工作扣罚工程部长 100〜300元;⑵ 未及时对现场状况进行施工方案编制、调整而引发工程事故者一次处罚200〜 500 元;⑶ 无故未执行工程项目的开工检查,一次处罚 100〜300元;⑷ 未对施工员(值班工程师)进行施工技术交底而造成工程隐患一次处罚100〜 300 元;⑸ 出现重大工程隐患、事故,未及时上报项目部,处罚 500〜1000元;⑹ 没有进行相关的现场施工安全技术交底,处罚 100〜 500 元;⑺ 故意放纵虚假考勤,一次处罚 200 元;⑻ 该工程获市级以上”优良样板工地”奖励 500〜1000元;⑼ 整个工区在施工期间没有受到项目部及以上任何部门进行安全、进度、 文明施工方面的罚款的, 且未发生任何安全事故、 进度拖延的奖励 1000〜 3000 元。

      5.3.4 地面值班工程师奖罚条例⑴ 不按设计施工规范和项目部部管理规定进行操作,造成工程质量问题的 需承担相应的责任,并处予罚款 100〜300元;⑵ 施工日记记录不完整、完善的,不完善处,每一次罚款 50〜 100 元;⑶ 未及时要求施工队整理、堆放材料、场地整理等,不符合安全、文明施 工要求的,一次罚款 50〜100元;⑷ 出现工程质量、安全问题未向项目部领导及时反映的, 一次罚款50〜100元;⑸ 对违章操作不制止、违章现象不理睬或违章指挥的,一次罚款 100〜200 元;⑹ 从仓库领取的材料、工具等因保管不力或违章操作造成损坏、丢失的, 按原价赔偿,并罚款 50〜100元;⑺ 发现一例氧气瓶、乙炔瓶、扣配件等一切短散物没有容器吊运的处罚 50 元;⑻ 在上班时间睡觉者或消极怠工者,处罚款 100〜200元⑼ 对工程施工贡献大,或为项目部提出好建议,为项目部节省较多材料的, 经项目部决议后可奖以 100〜500元;⑽ 该工程获市级以上“优良样板工地”奖励 200〜300元;(11)整个工区在施工期间管辖范围内没有出现任何安全、质量、文明施工、 进度损失的奖励 1000〜2000元。

      5.3.5 盾构 /暗挖隧道值班工程师奖罚条例⑴ 交接工作书面记录不清而影响隧道掘进施工的处罚 50〜100元;⑵ 出现工程质量、安全问题未向工区经理和项目经理及时反映的罚款 50〜100 元;⑶ 无故未执行项目部的工作指令一次处罚 50〜100元;⑷ 对违章操作不制止、违章现象不理睬或违章指挥的罚款 100〜200元;⑸ 未尽职管理、协调隧道施工人员及分包队伍而影响工程进度一次处罚50〜 100 元;⑹ 在上班时间睡觉者或消极怠工者,处罚款 100〜200元⑺ 隧道管片拼装场地不清洁(有积水、泥浆、管片碎块、螺栓等) ,管片拼装质量经常出现问题者,处罚款 100〜200;⑻ 在隧道内禁止吸烟区吸烟者,罚款 100元;⑼ 该工程获市级以上“优良样板工地”奖励 200〜300元;⑽ 在同等条件下,表现突出者(如施工进度快、管片安装质量好等) ,经项 目部评比后,奖励300〜800元;(11)整个工区在施工期间管辖范围内没有出现任何安全、质量、文明施工、 进度损失的奖励 1000〜2000元5.3.6 盾构机操作手奖罚条例⑴ 交接工作书面记录不清而影响隧道掘进施工的一次处罚 50〜 100 元;⑵ 人为违规操作,导致事故者,扣除当月奖金,并提出书面警告;⑶ 无故未执行项目部的工作指令一次处罚 50〜 100 元;⑷ 未执行本岗位操作规程和项目部规定操作,而造成材料浪费者,一次处罚 100〜200元;⑸ 在上班时间睡觉者或消极怠工者,处罚款 100〜200元。

      ⑹ 盾构操控室的卫生出现脏乱差现象,对当班盾构操作手罚款 50~100元;⑺ 在中控室及非指定吸烟区吸烟者,罚款 100元;。

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