（可编辑）店长招聘启事范文.docx

店长招聘启事范文店长招聘启事范文导语：对独立店而言，店铺的最高管理者称为店主或经理 下面由小编为大家整理的店长招聘启事范文，希望可以帮助到 大家！店长招聘启事范文一招聘岗位:店长助理 职位描述岗位职责:1、 协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销 策略的实施；2、 执行总部下达的各项任务；3、 做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商 品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格：1、 中专及以上学历，专业不限；2、 1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经 验；3、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工 作强度和工作压力；4、 年龄35岁以下联系方式：地址(XXXXXXX)(XXXXXX)工作地点：XXX城区店长招聘启事范文二 职位描述*!■薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴福利: 工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三 倍工资+年终奖+ 销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+ 年假+婚假+产假+陪产假+丧假……享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

岗位职责:1、 全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；2、 维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；3、 根据公司要求，执行和实施销售计划；4、 负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；5、 定期参加公司会议，执行公司交待的.事宜，并监督执 行；任职要求：1、 22—35岁，男女不限，形象气质佳；2、 有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；3、 职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经 验至少一年以上；4、 有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优 先录取本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！工作时间：9：30—18： 00周日固定休息节假日正常休工资：3500—8000 （包含奖金，奖金上不封顶）福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：1、 购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医 疗 （生大病了有保障），这些必须得有2、 国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）03、 年底根据公司和个人业绩可享受年终奖4、 结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐5、 新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样6、 提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且 享受培训补贴。

7、 公司定期举行免费旅游8、 有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨9、 过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利10、 高大上的工作环境11、 火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温 补贴领12、 如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关 键岗位享有）13、如果你是配送员，公司配备电动车14、公司配备工作，公司充值话费（店长享有）15、 住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）16、 公平、完善的晋升机制17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员一高级专员一资深专员一明星专员（技术线）你也可以这样晋升：专员一店长一高级店长一主管一高级 主管一区域主管一高级区域主管一区域经理一高级区域经理 一门店管理中心总监一高级门店管理中心总监一副总经理一 总经理（管理线）你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬!。