公司员工辞退与辞职管理办法.doc

精品范文模板 可修改删除撰写人：___________日 期：___________红卫煤业公司员工辞退与辞职管理办法　　第一章　总则　　1．为加强本公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本办法　　2．公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的，有辞退的权利　　3．公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权利　　第二章　辞 退 管 理　　4．公司对有下列行为之一者，给予辞退：　　4．1一年内记过三次者；　　4．2连续旷工15日或全年累计超过30日者；　　4．3营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；　　4．3工作疏忽、贻误要务，致使企业蒙受重大损失者；　　4．5违抗命令或擅离职守，情节严重者；　　4．6聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；　　4．7仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；　　4．8因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、器材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；　　4．9品行不端、行为不检，屡劝不改者；　　4．10擅自离职为其他单位工作者；　　4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者；　　4．12泄露业务上的秘密，情节严重者；　　4．13办事不力、玩忽职守，且有具体事实，情节严重者；　　4．14精神或机能发生障碍，或身体虚弱、衰老、残废等经本公司认为不能再从事工作者，或因员工对所从事工作，虽无过失，但不能胜任者；　　4．15为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；　　4．16年终考核成绩不及格，经考察试用仍不合格者；　　4．17因公司业务紧缩须减少一部分员工时；　　4．18工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者；　　4．19员工在试用期内经发现不符合录用条件者；　　4．20由于其他类似原因或业务上之必要者。

　　5．本公司按第四条规定辞退员工时，必须事前通告其本人，并由其直属主管向员工出具《员工辞退通知书》（格式见附件一），其预告期依据下列规定：　　5．1连续工作3个月以上未满1年者，10日前告之；　　5．2连续工作1年以上未满3年者，20日前告之；　　5．3连续工作3年以上者，30日前告之　　6．辞退员工时，必须由其直属主管向公司劳动人事保险部索取《员工离职申请表》（格式见附件三），并按规定填妥后，持证明书向公司有关部门办理签证，再送劳动人事保险部审核　　7．被辞退员工要及时办理移交手续，填写移交清单　　8．被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到《员工离职申请表》之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉　　9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理　　10．劳动人事保险部在辞退员工后，应及时对《员工花名册》数据维护　　11．本公司下属各单位、部门辞退员工，必须经由公司劳动人事保险部和部门分管领导批准方可执行　　第三章　辞 职 管 理　　12．本公司员工因故辞职时，应首先向劳动人事保险部索取《员工离职申请书》（格式见附件三），填写后交上级主管签发意见，再送交劳动人事保险部审核。

　　13．公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月　　14．员工辞职申请被核准后，在离开公司前应完善《员工离职申请表》上面的移交清单项目，办理移交手续　　15．员工辞职申请被核准后，劳动人事保险部应向其发出《辞职通知书》（格式见附件一）并及时完善《员工花名册》数据库第四章　审 批 程 序　　16．辞退员工，由员工所在部门提出意见，并说明辞退理由　　17．劳动人事保险部根据部门的意见，对该员工进行考查，认为确实不能胜任工作，具有本办法规定的辞退条件之一的，应当填写《员工离职申请表》（附件三），报主管领导批准后，办理相应的辞退手续　　18．员工辞职，由员工所在部门提出同意或者不同意的意见，如果不同意则要说明理由部门同意申请人辞职的，可以由劳动人事保险部直接办理辞职手续除非认为该员工的工作直接关系到本公司的利益的，可由劳动人事保险部提出处理意见，报主管领导审定　　第五章　附则　　19．公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理　　20．本办法自发布之日起施行　　附件一　员工辞职通知书　　________先生/女士：　　　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年___月____日完清手续并离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　红卫煤业有限责任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　格式二　员工辞退通知书　　_______先生/女士：　　　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_____年_____月_____日离开本公司　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 红卫煤业有限责任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　格式三　员工离职申请表红卫煤业有限责任公司员工离职申请表HWMY-劳人险003NO:200( )年( )号填表日期: 年 月 日所属　　部门姓名性　别职务入职　　　时间离职类别:□辞职 □试用期不合格 □有薪辞退 □无薪辞退 □连续旷工十五天辞退申请辞职日期: 年 月 日(申请人填写)核准生效日期: 年 月 日　(部门负责人核定)离职原因:申请人签名: 日期:部门直属班/组意见:签名:所在部门主管　　意见:签名:劳动人事保部意见:签名:部门分管领导　意见:签名:公司董事总经理　　　意见:签名:公司财物移交项目清单序号经办部门移交项目名称有/无应扣款项及金额承办人　签 名01职工单位02物资供应部03库　　　房04工作服工管05机运矿灯房06安全监察室07党政办公室08财　务　部劳动人事保险部劳动人事保险部复查手续是否办理完备 □是 □否签名日期财务部复核以上手续是否完整并可发工资□是□否签名日期工资签收栏: 　元 (大写 仟 百 元 角整)签名日期职工本人已经核实上述了上述资料,并明白自己从现在起在外一切行为与本公司无关，本公司不再承担任何责任。

职工本人签名（印章）：_____________　　　　　　签字日期：____年___月___日第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。