妇幼保健村级工作内容.docx

妇幼保健村级工作内容 1、每月1－５日，做好上个月新婚登记、孕妇、新生儿信息登记及统计工作；　 　 2、每月通知孕1２周之前的孕妇到镇卫生院妇保科建立cpu卡和围产保健手册,下发产前检查通知单，告诉其到镇卫生院免费检查,孕期检查不少于５次； 　 3、每月２6日前将上月本村妇女口服叶酸情况和本月应服情况报镇卫生院，并领取叶酸及时发放； 　 4、3月份、9月份进行一次育龄妇女摸底调查,并建立育龄妇女花名册，(动态调整每半年进行一次）； 　 　５、建议在“　 　 三、八”节前夕组织一次育龄妇女健康教育与服务咨询； 　　 6、四月份、十月份各发一次妇幼保健健康处方，入户率80%以上； 　 　　7、负责组织和通知一次育龄妇女生殖健康检查工作，建立和填写生殖健康档案,协助镇妇保医生做好患病妇女的随访工作； 　 ８、产后访视由女村医承担，为每月出院回村的产妇提供至少３次产后访视服务，即：产后7天、14天、28天各一次,并通知产妇于产后４2天带新生儿和cpu卡到镇卫生院产科接受免费的母婴健康检查和卫生指导，同时把cpu卡转到儿童保健科，把新生儿纳入7岁以下儿童免费体检管理程序 　 ９、7岁以下儿童保健管理,每月 　 ４、 14、2４日,入户发放儿童体检通知单，(按４：2:2体检程序即:1岁以内查4次，1-2岁、2—3岁每半年查一次），通知儿童家长带孩子到镇卫生院儿保科免费体检，(满3周岁的孩子体检不少于8次)； 1０、做好儿童出生缺陷的宣传,及时通知孕15-２0周孕妇到镇卫生院抽血进行产前筛查，和带新生儿按规定时间到镇卫生院进行新生儿疾病筛查和听力筛查;村级台账目录　 　　 1、新婚登记表； 　　 2、新生儿登记表； 　 　 3、产前检查通知单发放记录表； 　 　4、产后访视记录表 　 5、0—４岁儿童生命监测及０—6岁儿童花名册; 6、儿童体检通知单发放记录 　 　7、体弱儿登记表； 　　 8、围产儿死亡登记表； 　９、儿童死亡登记表; 　　 10、育龄妇女死亡登记表； 　 　1１、妇女病普查普治登记表；　 1２、孕产妇系统管理登记表； 　13、15—４9岁育龄妇女花名册；　 　 　14、妇女生殖健康档案; 　　15、叶酸领取登记表； 　 　　16、叶酸随访登记表;　 　 17、补服叶酸签定之情同意书；　 　第二篇：村级妇幼保健工作总结妇幼保健工作总结 　 妇幼保健工作在上级主管部门的大力支持和正确领导下，以贯彻实施《母婴保健法》为核心，开拓进取，加大了工作力度;以提高出生人口素质、保障生殖健康为重点;以为妇女健康服务为宗旨，优化服务模式，提高了妇幼保健的服务能力，拓宽服务领域，使妇幼保健工作取得了稳定成绩,现第一季度总结如下: 　 1月新生儿人,２月新生儿人，3月新生儿人，本季度新生儿总人，管理人。

　 其中男孩人,女孩人,性别不详人0-３6个月儿童人,管理人. 　 0－6岁儿童人，管理人 　1月体弱儿人，二月体弱儿人,3月体弱儿人,本季度体弱儿总人 　 1月死亡儿童人,2月死亡儿童人，3月死亡儿童人,本季度共死亡儿童人 1月孕产妇死亡人，2月孕产妇死亡人，3月孕产妇死亡人，本季度孕产妇死亡共人　 1月孕产妇人,管理人2月孕产妇人,管理人3月孕产妇人,管理人本季度共人,管理人.1月叶酸发放人，随访人2月叶酸发放人，随访人３月叶酸发放人，随访人本季度共发放人，随访人.　 　　 第三篇：村级妇幼保健计划居委会２0０8年妇幼保健 　 工作计划 为进一步提高我村妇幼保健工作,使我村妇女儿童达到健康水平,巩固降消项目“第三周期”工作，具体工作安排如下: 　 一、定期参加培训学习 二、按时到孕产妇家中做产前检查与产后访视　 三、争取把计划内的新法接生率提高到100％,在家产前检查率达100%，其中每人必查五次，高危孕产妇产前达八次，产后访视率达1０0％，其中每人必访三次，孕产妇系统管理率达98％以上，非住院分娩新法接生率达1００％,住院分娩率达９５％以上. 　　四、加强烈高危筛查，高危产妇的管理率达1０0％,并动员及护送住院分娩，争取高危住院分娩率达10０%。

　 　五、认真搞好儿童体检 　　 六、产后４2天访视率在80%以上,０—6岁儿童体检率达70%. 　 　 七、及时填报和送报儿童死亡及孕产妇系统死亡数,高危孕产妇数、每季度出生统计数等 　 　八、积极参与五月份全镇开展妇科病普查普治及儿童体检工作，并参与镇进行的妇女健康教育及“优生优育,科学育儿"等知识宣传 　　 九、九月份进行４—6个月以内婴儿母乳喂养情况调查 　 　 十、年终做好迎检工作安排 十一、每月按时参加镇计生妇幼保健站例会，并接受培训及考核十　 二、加强妇幼卫生资料的收集、汇总、报表、卡片、表册填写 完整不漏项，确保上报数据准确、可靠 　 　居委会委会 ２０07年１０月5日　 　 第四篇:村级妇幼保健工作汇报内容村级妇幼保健例会工作汇报内容　 1、孕产妇管理 本月新发现孕　 人,已经分娩 　 人，余留孕妇 　　 人 　 ，其中高危孕妇 人、下一月预产期到孕妇是:　　　　 高危孕妇追访视 　 ,产后访视 人, 访视　 　 次　 2、儿童保健管理 　 出生 　人，儿童保健 　 人、5岁以下儿童死亡　 人，高危儿童随访 　 　　人,结案　 　　 人。

3、健康教育开展情况 ⑴宣传栏 期，其中无偿献血宣传栏　 期；⑵黑板报　 　期，无偿献血黑板报　 　 期;　　 　⑶健康教育知识讲座 　 次,其中无偿献血健康教育知识讲座 次，受教育人次 　 人，其中无偿献血健康教育知识讲座手教育人次 人. 　 ⑷健康教育宣传活动　 次，受教人次 　 　人,其中无偿献血健康教育活动 　 次,手教育人次　　 人. 　 　⑸发放健康教育宣传资料份 　　 ,其中无偿献血健康教育宣传资料 份.悬挂布标 　 块，无偿献血宣传布标　 块 　 4、下个月工作计划 　 　5、工作中存在的困难和问题 　　第五篇：妇幼保健工作制度内容第一节县（市、区）妇幼保健所工作制度 　一、妇幼保健所岗位制度 　 (一)妇幼保健所工作制度 　 1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针,面向群众，面向基层，以社会效益为准则,全心全意为广大妇女和儿童健康服务 2、全面掌握调整全县（市、区)妇幼保健管理的基本情况,掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。

　　３、加强全县（市、区）妇幼卫生信息管理及统计资料的收集、整理、汇总分析等，为上级主管部门决策提供依据 　　　 4、做好全县(市、区)妇幼保健的业务指导工作,制定全县（市、区）妇幼保健人员业务培训计划,定期组织业务交流和专题讲座,努力提高基层专业队伍的业务素质 　 5、配合市妇幼保健所具体落实县(市、区)妇、儿保围产协作组活动，每半年一次,组织全县（市、区）孕产妇死亡病历讨论每半年一次,儿童死亡病历讨论每年一次,并进行信息反馈 　 　　６、定期召开基层妇保、儿保业务例会　 ７、深入基层开展调查研究和基层现场技术指导，监督检查各项妇女、儿童保健常规制度、保健措施、适宜技术的贯彻落实和推广 　8、根据妇幼保健统一要求,对妇幼保健所各类人员的医德、医风、业务技术、学习进行考核 　 9、采用多种形式(如录像、广播、报刊、宣传册、画版），向广大群众进行健康教育,宣传妇女、儿童卫生保健知识 10、积极开展科技工作，努力提高自身业务素质,服务水平,更好地为全县（市、区）广大妇女、儿童的健康服务.　 　 （二)基层例会工作制度 1、每月召开一次妇儿保工作例会. 　 ２、例会内容： 　 　（1)根据当月工作计划，布置和交流阶段性工作；（２）研究基层妇幼保健及行业管理的对策；(3）负责对中心工作的开展提出指导性意见; （4)组织业务培训、专题业务讲座不断提高妇幼业务骨干及管理人员的水平. （5）进行全市孕产妇死因及围产儿死因评审,分析顺位，制定干预措施,进一步提高围产保健工作质量. 3、例会要求： 　 上述例会均应设有“例会会议记录本”,记录会议时间、参加人员、会议内容、解决问题、布置工作任务等.例会前应做好准备，争取每次例会解决1—2个问题，不流于形式。

　 （三）基层培训工作制度 　 1、年初各科室分别制订对基层人员的培训计划阐明办班目的、对象、形式、时间 　 2、根据培训计划，各科室分别做好培训管理工作和准备工作　 3、培训应根据县(市、区）妇儿保、生殖健康等工作中的疑难问题开展新知识、新技术及当年妇幼卫生中心工作的要求 　　　 4、担任培训班的老师，由保健所组织安排所内、外专家进行授课. 5、每次培训结束，均应进行总结,并进行不同形式的考核 　　6、各科室应根据卫生部、省卫生厅、XX市卫生局及XX市妇幼保健所举办的各类学习班和学术研讨会，组织基层人员参加,不断提高业务水平 （四）保健人员培训工作制度 　 １、保健人员外出进修学习必须由保健所统一安排　 　 ２、保健所各科人员应积极参加所内、外的业务学习、专题讲座，每年完成继续教育学分.　　 　3、根据工作需要可以选拔思想素质好的中青年业务技术骨干进修或学习专科知识,进修期满,应做好考核和书面鉴定，交到保健所 　 ４、所有外出学习、进修、参加学术会议人员,回所后应及时传达、汇报有关内容,并尽快开展新的工作.　　 5、妇儿保医生应定期到临床轮换。

６、副主任医师以上的医师应掌握本科有关的新知识、新理论,开展新项目鼓励其参加重要性的学术交流会及本学科发展前沿的短期培训，做好对下级人员的带教和培养工作 （五）工作人员考核工作制度 　 1、在所长领导下,由保健所及各科长组成考核组,负责保健人员的考核每年一次. 　 ２、凡当年分配到保健所工作的大中专毕业生或新调入的大中专毕业生,必须在上一级妇幼保健机构进修学习后方可上岗，时间不得少于2个月 　 ３、年满４５岁以下医护人员均需通过保健“三基”考核，未经考核或考核不合格者均与奖金、晋升、聘任、调资等挂钩 　 4、对深入社区参与保健促进、开展妇幼保健工作、推广适宜技术等工作进行考核　 ５、保健所人员必须自觉执行“医务人员医德规范”，遵纪守法,不以医谋私,有关具体要求按本所医德医风规范标准进行考核考核结果于年终记入个人档案 6、对外出学习、培训的人员开展工作情况进行考核　 　（六)保健与临床轮转工作制度 1、妇幼保健所新分配毕业生或新调入的大中专毕业生,第一年先轮转病房45岁以下住院医师、主治医师每3—5年轮转临床相应科室,强化训练半年。

2、妇幼保健所在各科室安排好正常工作前提下，有计划地安排保健人员进行临床轮转训练外出学习三个月以上者，当年不安排轮转临床科室　 3、轮转期间，妇保医生应全面熟悉妇女疾病的诊断治疗及各种技术操作规程,参与产前检查、高危妊娠的管理筛查及对疑难病症的处理儿保医生应熟悉新生儿呼吸系统、神经系统等临床专业知识，掌握临床专业技术操作以及处理较复杂临床技术问题 4、学会书写各种医疗文件,病历甲级率达90％以上 　５、轮转人员应遵守所在科室规章制度，服从工作安排 　 6、有关人员根据医教科安排定期参加门诊，以了解和掌握妇女儿童各种疾病的防治新技术在临床实践的应用. 。