县委书记在县四套班子成员会议上的讲话(3篇).doc

县委书记在县四套班子成员会议上的讲话同志们：今天，把大家邀请来，开一个短会一方面，刚刚闭幕的县“两会”开得很成功，明确了今后五年以及今年的工作目标任务，顺利地依法实现了____意图，完成了既定的各项任务另一方面，今天的会议，也是县四套新班子成员第一次____亮相，是一次见面会，也是一次谈心会通过今天的会议，进一步统一思想，增进共识，进一步转换角色，凝聚合力，更好地把心思用在推进科学发展上，用在促进社会和谐上，用在全心全意为民谋利上，树立新理念，增强新本领，展示新形象，创造新业绩从今天开始，历史的____就正式传到了我们县四套班子每位领导的手中；从今天开始，我们就要正式担负起发展____、造福一方的重任当前，我县已经进入了大投入、大发展、大变化的“____”时期，开局之年我们就取得了骄人成绩，各项经济社会主要指标均顺利完成，发展速度稳中渐快，产业结构优中调优，发展质量好中见好，发展后劲不断增强，干部群众热情高涨，这一良好发展势头，凝聚着历届县四套班子的智慧和心血，为我们今后的发展打下了良好的基础形势催人奋进，责任重于泰山今年是贯彻县党代会、县委全会和人代会各项决策部署的关键年、落实年现在，思路已经明确，方向已经明朗，目标已以敲定，蓝图已经绘就，摆在我们面前的主要任务，就是只争朝夕，真抓实干。

我们这____届新产生的县级领导班子，如何担当重任，如何履行职责，如何不辱使命，事关____的长远发展在县委____届一次全会上，我曾对新____届县委班子成员提出了“精心谋事、潜心干事、坦荡处事、谨慎行事”的要求，这四句话，我认为根本是方向，关键是团结，出路是创新，总揽是实干一切问题都要用发展来解决，都要靠实干来推进，少说多做，苦干实干，一级带着一级干，一级干给一级看，才是解决一切问题的根本，才是____今后发展的出路希望大家认真领会，结合各自实际，真正落到实处今天，我想以一个“干”字来讲些意见，与大家一起探究一、激发____，振奋精神干精神是人生的支柱，前进的动力迈好关键第一步，精神状态很重要一个地方的领导干部，精神状态如何，往往决定着干群的意志品格和队伍的士气风格，影响着一个地方的形象近年来的实践证明，我县各级班子的精神状态总体是好的，带领全县人民脚踏实地、勤劳实干，艰苦奋斗、艰苦创业，孕育了淳朴民风，创造了“____经验”，成为推动发展的宝贵财富换届以后，继续保持这种“精气神”，一以贯之地推动各项工作显得更加重要这不仅反映一个人的工作态度，更折射出一个人的人生态度和价值取向气可鼓而不可泄。

我们要倍加珍惜____的重托、人民的信任，激发____干，振奋精神干对事业要有真情事业是立身之本，追求是成事之基这是领导干部应具备的品质和境界时代的进步和形势的发展，对我们的事业提出了越来越高的要求如果我们没有一份执着的情感，就很难把足够的精力投入到事业中去一个地方的领导干部是事业的领路人，应当而且必须要比群众有更高的政治觉悟、更强的业务能力不管岗位如何变化，领导干部对从事的事业都要有一种“一日无为，三日不安”的紧迫感，“业不兴心不甘，民不富心不安”的使命感，多谋富民之策，多思发展之道，争当改革发展的“急先锋”，开拓创新的“实践者”，主导发展的“弄潮儿”，把更多心思倾注在创业干事上，把全部本领施展在加快发展上对工作要有____生活需要____，事业需要____，领导干部更需要有____一个地方的发展，必须激发活力，____就是“转化器”，____出灵感，____出智慧领导干部的____，激励着班子，引领着群众如果一个班子中的领导者失去了____，整个班子就会灰心丧气一个优秀的领导应该是出色的鼓动家现实生活中，有一种领导，下属看到他，就有一种豁然开朗的感觉，灵感渴望在体内回旋激荡；另一种领导，下属看到他思想就会蜷缩起来，意识潜力顿失，创造____被浓缩了。

其中原因就在于有没有____和领导____力因此，领导干部要有____，对待工作，不做则已，要做就做最好；不讲则已，要讲就讲精辟，讲得有水平、有思想、有深度目前我县加快发展的任务很重，许多工作需要在探索中推进，如果我们这些“栽树人”缺乏工作____，缺乏创造冲动，工作肯定做不好我们必须激发____，充满活力，发之于心，现之于情，见之于行对群众要有感情乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧党员干部是人民群众的公仆我个人认为，一个好的领导干部应该是感情充沛的对群众缺乏感情甚至冷漠，不会是个好领导对群众，我们要讲感情，这不是一种姿态，而是发自内心对群众的热爱现在，有少数干部跟群众之间不是“鱼水关系”，而是“蛙水关系”，需要群众时，就像青蛙一样往水里跳；不需要群众时，就跳上岸摆____架子群众的眼睛是雪亮的，什么样的行动能感动群众，什么样的行为令人反感，什么是真心为民，什么是摆谱____，老百姓心里都有一杆秤凡事都要以心换心，以情换情如果你心里时刻装着群众的喜乐哀愁，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，自然会得到群众的支持和拥护老百姓是我们的衣食父母，服务群众是我们党的立党之本、执政之基我们必须像关心自己的父母、兄弟姐妹那样关心群众，对广大群众充满真情挚爱。

只有这样，我们的工作才有着力点，才能生根，才能生效二、善学善思，融入角色干干部新老交替是干部人事工作的重要制度干部岗位的转换，实际上是责任的转换，对领导干部来说，都有个适应的问题要从转换的领导岗位扮演好自己的角色，继续发挥力量，多做贡献，这不仅是领导方法艺术的问题，更是形势和事业发展的需要，是对领导干部从政的考验这就要求领导干部必须尽快融入新角色，适应新岗位，干出新业绩要与学俱进学习对一个人来说，是一项持续不断的“基本建设”，如同人需要每天饮食以维持生命一样我们正处在知识经济时代，要紧跟时代步伐，适应岗位要求，必须把学习看作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，看作行权履职之根本，安身立命之要务，做到“生命不息，学习不止”一要扩大“内存”角色的职业特性，决定了必须具备合理的知识结构、广博的知识才能因此，领导干部不仅要学习政治理论，提高政治素养，还要学习科学文化，提高综合素质；不仅要学习专业知识，成为行家里手，还要学习管理知识，成为通用人才二要更新“软件”知识更新日新月异与时代同步，就要学习最新知识，及时升级“软件”，不断提高谋划发展能力、科学决策能力、____协调能力、持续创新能力、总揽全局能力。

三要注重“整合”把学习与工作结合起来，在工作中学习，在学习中工作，既要向理论学、书本学，也要向实践学、生活学，向群众学、同事同行学；既要读有字书，又要读无字书把学习与写作结合起来，工作之余静下心来思考问题，写点比较有见地的工作心得，这就必须用心工作，平时注意观察，注意积累；必须用心学习，去读一些相关的资料和书籍把学习与研究结合起来，使分散、零碎的学习，变成集中、系统的钻研，提高学习能力，增强工作本领要理性思考研究新情况，解决新问题，既是领导干部的一种社会实践活动，也是一个理性思考的过程，是知与行的统一领导干部既要勤于学习，更要善于理性思考一要善于“纵向思考”对联系和分管的各项工作认真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透实情，全面了解各项工作的始终，从中把握规律性，确保工作延续性，推进和深化各项工作二要善于“横向思考”主动加强与周边地区的联系沟通，综合对比分析，启发思路，找准坐标，减少工作指导上的盲目性，提高工作效能三要善于“逆向思考”通常情况下，对事物的逆向思考更能启发创造性，有助于从平淡中看出新奇，于一般中发现特殊，在常数中洞悉变数，进而由思维方式的转变实现领导方式的转变，顺利推进工作。

四要善于“多向思考”跳出“唯我独尊”的____，学会从不同角度、不同层面观察和思考问题，通晓事理，把握规律比如，面对一个需要解决的问题，既要从领导的角度思考，又要从基层干部群众的角度思考；既要从宏观大局上思考，又要从微观层面上思考；既要从现实的角度思考，又要从历史的角度思考要摆正位置领导干部转换岗位以后，工作性质和接触的范围、对象都发生了相应的变化，需要理智看待，转换角色，走出原来的习惯，开创新的局面要做到这一点，必须把情绪调到“冰点”上，理清思路新任领导干部一开始可能对单位和工作情况不熟悉，但要保持清醒的头脑，深入实际开展调查研究，了解工作、业务情况在此基础上，进一步完善工作思路，逐步打开工作局面必须把目标调到“沸点”上，稳住阵脚到新的工作岗位后，要注重掌握解决问题的科学方法，分析找准主要矛盾，抓住群众关心的热点难点问题，牵住“牛鼻子”，各个击破，以自身的实际行动赢得下属和群众的信赖、拥护，为下步工作奠定良好基础同时，要从大局出发，正确处理好前任与现任、继承与创新的关系，保持工作连续性必须把力量调到“燃点”上，创立新功理出了思路，稳住了阵脚，蕴蓄了后劲，就有了打开局面的工作基础要及时调整策略，趁热打铁，正确处理好“远”与“近”、“虚”与“实”、“大”与“小”的关系，立足当前，着眼长远，议大事，抓大事，突出工作主旋律，力戒事无巨细，事必躬亲。

三、履职尽责，务实高效干人生于天地间，各有责任对党忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任一个人扮演的角色越多，承担的责任就越多；所处的地位越高，肩负的责任也就越重党员干部的权力是人民给的，必须履职尽责，在其位谋其政，负其责尽其力同时，为官一任，也总要留下一些痕迹，留下一些让自己值得回味、让后人值得纪念的印记这次换届，一些同志走上了新的工作岗位，新的工作又将开始，肩上的担子更重了，更要勇于挑责任，敢于担责任，做到在岗一日，尽责一天，创造性地开展工作虑事要高站位古语说：“为一身谋则愚，为天下谋则智讲的就是一个站位的问题站位高，则看得深、想得全下棋讲究一个谋势，要通观全盘，全局在胸做事也是一样，必须站在是否有利于全局发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘谋划，全局考虑古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败领导干部做事站位的高低与否，与眼界有直接的联系眼界是一种高瞻远瞩的战略思维，表明的是人的见识广度，见识广才能站得高，站得高才能看得远，看得远才能做得好眼界决定境界，眼界是决策正确与否的重要前提人与人之间最大的区别就在眼界，在于悟性。

悟性，我的观点有三句话：理解、明白、觉醒，讲得通俗一点，就是既要“知其然”，又要“知其所以然”，还要“知其如何然”，这“三然”缺一不可，如果都了然于胸，就达到了一定境界一个具有远见卓识的领导干部，眼界一要长，二要广长，就是在科学分析、逻辑推理的基础上，对事态的发展及走向作出准确的预断、判断、推断，最后果断下结论；广，就是联想要丰富，思维有深度，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，能够清晰地辨识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍谋事要多联想一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力发现问题是水平，解决问题是能力谋”，在做事的所有环节中起牵引作用，对一件事的成败起着决定性的作用有些人对待工作只是简单地执行，有的则是有所创新，这两种人处理事情的结果肯定会完全不同凡事按规矩去做，当然不会出问题，但是也不会出亮点提高谋事的水平，要有丰富的想象力，有强烈的创新意识，能够理清“脑子”经常思考，沉下“身子”多做调研，铺开“垫子”广开言路，善于在工作实践中融会贯通，善于根据形势的发展变化，从分管联系的工作实际出发，把上级决策与自身实际情况相结合，将上级决策转化成适合实际的工作思路，转化成建设生态____的具体行动，转化成推动全县经济社会又好又快发展的实际举措，促使各项工作生机勃勃，日新月异。

在领导工作中，如果没有创新意识，只是机械地照搬书本上的知识和他人的已有经验，墨守陈规，就不可能创造性地开展工作勇于突破常规，善于标新立异，我们的领导艺术之树才能常青办事要快。