保安班长考核表.docx

保安班长考核表 部 门：物管部 被考核人： 职位： 保安班长 考核月份： 年 月 考核项目 工作态度 序号 1 考核内容 扣分 扣分事由 不服从领导安排、工作态度不端正，工作管理不严格一次扣2-4分个人形像：是否按公司规定衣服统一 带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理 工作职责 2 不遵守公司各项规章制度扣5分；对保安劳动纪律管理不严扣5分 严禁离岗、睡岗对在岗保安离岗、睡岗严格管理夜班查岗每天至少查1次，查岗时间在12点以后，查完岗之后必须做好查纪律执行 3 岗记录离岗、睡岗一次扣5分对保安离岗、睡岗行为管理不到位扣1-3分每周查岗少查一次扣1分，可累计扣罚上班严禁睡觉，夜班岗位必须开灯，领导查到睡岗或关灯的一次扣3分 每日上班提前10分钟列队强调当班纪律及注意事项，班后10分4 钟列队小结当日工作情况不按规定时间列队每次扣1分，未强调注意事项每次扣1，未总结当日工作每次扣1分 严格监督巡逻岗打点，，出现漏打点或不按规定时间打点，造成5 恶劣影响的，扣1-4分。

严格执行《公司来访人员管理制度》及《小区来访车辆记录管理6 制度》，管理不到位，造成恶劣影响的扣1-4分 每月28日前做好下一月排班安排及各岗位值岗安排未按规定日常管理 7 休息时间日夜班各排一半扣1分，未按时安排好扣2分 白班对各岗位的巡查不少于6次，夜班不少于12次，监督、检8 查员工纪律每少巡一次扣1分，未查出存在的问题，每次扣2分，对员工违纪不闻不问或隐瞒包庇每次扣3分 详细记录本班当日工作情况及员工工作表现和纪律执行情，未记9 录每次扣1，记录不清每次扣1分 10 监督保安做好交接班工作，管理不到位扣1-2分 及时处理并向上级汇报发生在小区内的各种治安、消防等突发性治安保卫 11 事件 组织保安做好与公司治安管理相关的各项制度、国家治安管理方面法律法规的培训工作，保证保安熟悉各项业务技能保安队员员工培训 12 业务水平差，各项规章制度不熟悉，扣1-3分每月组织本班队员至少一次不少于15分钟的操练 每月例行检查小区消防设备运作及消防器材完备状况未能及时消防管理 13 发现存在的问题每次每项扣1分 其他项 合 计 班长互价 部门经理意见 总经理 意见 《保安班长月度绩效考评表》确认单 本人已认真阅读《保安人员绩效考核细则》，已完全知晓该办法所列各项考核方式及内容，并承诺在工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定，如本人违反该办法相关规定，本人愿按该办法接受相关考核处罚。

员工签名： 年 月 日 。