淮北劳动合同的最低工资(5篇).doc

淮北劳动合同的最低工资(5篇) 淮北劳动合同的最低工资篇一 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 年龄： 性别： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同 第一条合同期限 本合同期限执行下列______款 一、有固定期限本合同期限为年(月)，自____年___月___日起至____年___月___日止其中试用期为________月(日) 二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月(日) 三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下： 终止劳动合同条件约定如下： 第二条工作内容和劳动时间 一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作 二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资 第三条劳动报酬 一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。

二、甲方每月______日以货币形式支付工资无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿 三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下： 第四条社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴 其他保险和福利待遇约定如下： 第五条劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的`培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除 二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止 第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项： 第九条劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼 第十条其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人或代理人： ____年___月___日 ____年___月___日 淮北劳动合同的最低工资篇二 甲方：__________________有限公司 乙方：____________________________________ 本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签署。

服务期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 一、服务内容 甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划： 1—明确醉三国品牌定位; 2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立; 3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具; 4—指导甲方制定区域市场推广策略; 5—指导甲方制定产品的价格政策体系; 二、服务方式 1、策略建议书 服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书 2、专题研讨会： 乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会 3、执行指导 服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：、、邮件、现场指导 4、专题培训 服务内容的每一项工作，在方案计划确定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训 5、辅助执行 重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权决定是否使用。

6、评估与调整 服务内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议 三、双方的责任与权利 一、甲方的权利与义务 1、根据工作需要，甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据、资料，及时反馈意见，以保证工作如期进行 2、根据工作需要，乙方前往甲方期间，甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等 3、甲方指定固定的对接人员，负责日常沟通 4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动 5、甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员 二、乙方的权利与义务 1、乙方须按上述服务内容和方式，在规定时间内为甲方提供顾问服务和完成工作进度及要求 2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日 3、乙方如需辅助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可 4、乙方为甲方开展的工作，如超出本合同服务内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意 5、在合同期内，乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为 6、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业提供品牌营销策划服务。

四、合作服务费 一、本协议顾问服务费共计人民币_________万元整(￥_________元) 二、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金 三、执行费用： 1、乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费，超过一次往返的，甲方承担乙方往返交通费; 2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担 3、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方承担 4、乙方到甲方市场所在地进行现场辅助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承担 5、以上1—4项，发生的各项费用经甲方认可为准 五、知识产权 1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、知识产权均属于甲方 2、如果有关工作成果、作品涉及第三方的知识产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付 3、经甲方同意确认后，乙方保留署名权，但乙方应告知甲方并明确所署的名称 甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________签章：_________ 时间：_________年_________月_________日时间：_________年_________月_________日 淮北劳动合同的最低工资篇三 甲方：(单位名称)___________________________________ 法定代表人：_______________________________________ 或主要负责人姓名：_______________职务：_________ 单位住所：_________________________________________ 乙方：(职工姓名)____________________________________ 身份证号：_________________________________________ 户口所在地：_______________________________________ 家庭现住址:_________________________________________ 联系：_________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议： 第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 (三)以完成一定的工作任务为期限自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天 第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点 第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假 乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负 第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行 工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条、福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负 第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同经双方协商可以变更劳动合同的相关内容任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任 第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同 第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定l 第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行 第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力 第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生。