XX公共基础知识题库 XX三支一扶考试公共基础知识试题：法律常识[word范本].docx

XX公共基础知识题库 XX三支一扶考试公共基础知识试题：法律常识三支一扶网权威发布20XX三支一扶考试公共基础知识试题：法律常识，更多20XX三支一扶考试公共基础知识试题相关信息请访问三支一扶网　　1.　　工资：作为>劳动>报酬而付给>劳动>者的货币或实物根据以上定义，下列哪个不属于工资?　　A.某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱　　B.大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬　　C.某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴　　D.由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬　　2.　　张某与某企业签订了>劳动>合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除>劳动>合同?　　A.不可解除　　B.可以解除，在规定医疗期满后解除　　C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除　　D.可以解除，在事故发生后可以随时解除　　3.　　劳动>纠纷是指>劳动>者与用人单位之间因执行>>劳动法>律、法规或履行>劳动>合同、集体合同发生的争执根据上述定义，下列行为属于>劳动>纠纷的是：　　A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷　　B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷　　C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执　　D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执　　4.　　根据《社会保险>法>》的规定，>劳动>者与用人单位应依法参加社会保险，其中>劳动>者不缴费的是：　　A.基本养老保险　　B.基本医疗保险　　C.失业保　　D.工伤保险　　5.　　每一个>劳动>者走上工作岗位与用人单位发生>劳动>关系时都要签署一份>劳动>合同书，>劳动>合同订立的核心原则是。

　　A.协商一致的原则　　B.平等自愿原则　　C.不得违反法律、行政法规的原则　　D.权利与义务相统一的原则　　1.答案: C　　解析：根据定义可知，C项中的“生活补贴”不属于“劳动报酬”的范畴，故不属于工资因此，本题答案为C选项　　2.答案: B　　解析：《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同　　第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第3项规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的张某在试用期内严重失职，因此该 企业是可以解除劳动合同的但是第42条又规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第40条、第41的规定解除劳动合同：在本单位患职 业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的因此，该企业不能随时解除劳动合同，需在规定医疗 期满后方可解除综上所述，B为正确选项　　3.答案: C　　解析：>劳动纠纷的定义要点是：劳动者与用人单位之间;劳动法律、法规、劳动合同、集体合同;争执在A选项中，房主与装 修工人不符合，所以排除。

在B选项中，两个企业不符合，所以排除在C选项中，工人和用人单位因为加班工资发生争执属于劳动纠纷在D选项 中，工人和经理不符合因此，本题答案为C选项　　4.答案: D　　解析：中华人民共和国社会保险法第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费　　5.答案: B　　解析:劳动合同订立原则：平等自愿原则平等，即签订劳动合同的当事人双方的法律地位是平等的;自愿，即劳动合同的订立是当事人双方自己的意 愿平等自愿的原则是劳动合同订立的核心原则协商一致原则：协商一致，则是指当事人双方对合同各项条款的具体内容进行充分的协商，使双方的意见达 到一致，而不能使用强加于人的和欺骗等手段平等自愿、协商一致是密切相关和不可分割的，平等是自愿的基础，自愿是平等的体现，协商一致则是平等自愿的唯 一表达形式可见，协商一致原则是平等自愿原则的延伸和结果故选B 。