电子公司质管部部长职位说明书.doc

电子公司质管部部长职位说明书编号：职位名称：质管部部长别名：无所在部门：质量管理部部门编号：直接上级（职位）：分管质量副总经理定员： 1人工资等级：工资水平：万/年所辖人员：进货、装置、系统检验员、电磁兼容分析人：试验员、标准化员、技术资料员（9 人）批准人：分析日期：工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责 1：主持质量体系组织建立、实施占工作时间的百分比： 70%具体内容：频率：（1）协助管理者代表组织制定和落实本公司的质量法规、公司标准及年度质量目标和规划每年一次（ 2）组织进行管理评审每年一次（ 3）组织进行内部质量审核并跟踪验证每年两次，每次持续三周（ 4）组织季度和半年质量综合分析、制定预防措施每季一次（ 5）组织不合格品评审、收集各类质量信息，处理质量投诉及顾客投诉日常（ 6）协调体系运行中出现的问题日常（ 7）组织进行质量考核和协调标准化工作出现的争议日常（ 8）组织制定公司各类与体系相关管理、技术标准日常职责 2：负责员工培训及管理占工作时间的百分比：30%具体内容：频率：（ 1）为员工提供“质量管理”和组织相关技术培训日常（ 2）招聘合格的部门员工根据需要而定（ 3）协调本部门各岗位与其他岗位之间的关系日常任职资格要求：受教育水平：最低：大学本科，理工科电类专业理想：硕士，电子、计算机。

工作经历：最低： 5 年工作经验，设计、工艺或工程、生产、检验工作经验三年，宏观公司管理工作 2 年理想： 8 年工作经验，设计、工艺或生产、检验工作经验五年，对公司标准化工作较为熟悉，有宏观公司管理经验 3 年专门培训：必须接受 ISO9000 标准的培训，产品统计技术培训，内部质量审核培训，标准化审查培训，软件质量管理培训专业技能、证书与其他能力：具备国家注册内部质量审核资格证书（或国家注册外审员资格证书）；熟悉公司与产品相关的各工作环节；对产品质量有敏锐洞察力和分析能力WORD ，EXCEL ，英语阅读、具备标准的写作能力；思维严密，表达清晰；良好的组织、策划、沟通能力；管理技能体能要求： 健康所用工具及设备： 计算机、提供必要的交通条件工作环境特征：一般办公环境， 如有较安静的地方更佳； 需两排密封高柜容纳文件工作时间特征： 正常工作时间，阶段性连续工作时间有密切关系的其他岗位和人员：外部：省、市技术监督局标准处、认证处；国家及行业产品检测机构或实验室；国家、省、市计量机构；质量体系认证机构；国家认可委内部：市场部；生产部；研发中心；客户服务中心；供应部所需记录文档及传送部门、人员：质量综合分析报告；内部质量审核报告，管理评审结果报告；重大质量问题的分析及纠正措施报告；预防措施报告。

以上报告传递各位公司经理、市场部、研发中心、生产部、客户服务中心、供应部工作完成结果及建议考核标准：工作完成成果：（1）保证质量的正常、有效运行；（2）培训员工提高识别不合格的能力；（3）合理考核、激励下属建议考核标准：（1）年度质量规划的实施；（2）年度内部质量审核和外审组织活动情况；（3）管理评审活动的有效性；（4）质量反馈处理及时及纠正措施的验证；（5）员工培训反馈；（6）质管部员工绩效备注：。