团委学生会招新策划书PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,团委学生会招新策划书,CATALOGUE,目录,招新背景与目的,招新对象及要求,宣传推广策略,招新活动流程安排,资源配置与预算安排,风险评估与应对措施,总结与展望,招新背景与目的,01,团委学生会简介,团委学生会是学校中的重要学生组织，旨在服务同学、助力学校发展该组织通常由团委和学生会两部分组成，团委负责思想政治引领和团的建设，学生会则负责学生自我管理和服务团委学生会通过举办各种活动、提供服务平台等方式，为广大学生提供丰富多彩的课余生活和锻炼自身能力的机会每年新生入学后，团委学生会都会面临人员更替的情况，需要注入新的血液和活力招新是团委学生会持续发展的重要保障，也是提高组织战斗力和凝聚力的关键环节通过招新，可以选拔出更多有才华、有热情、有责任心的同学加入到组织中来，为组织的发展贡献力量招新背景分析,通过招新选拔出具有出色才能和潜力的同学，为团委学生会注入新的活力。

选拔优秀人才,参与团委学生会工作可以锻炼学生的组织能力、沟通能力、领导能力等，提高学生的综合素质培养锻炼能力,通过招新选拔出更多愿意为同学服务的同学，搭建更好的服务平台，提供更优质的服务服务广大同学,团委学生会是学校与学生之间的桥梁和纽带，通过招新可以更好地发挥这一作用，促进学校的和谐发展促进学校发展,招新目的及意义,吸引更多优秀人才,提高组织战斗力,扩大组织影响力,搭建更好的服务平台,预期目标与效果,通过精心策划和宣传，吸引更多有才华、有热情的同学加入到团委学生会中来通过招新宣传和活动，让更多的同学了解团委学生会的工作和成果，扩大组织的影响力和号召力通过招新选拔出更多优秀的同学，提高组织的整体战斗力和凝聚力通过招新选拔出更多愿意为同学服务的同学，搭建更好的服务平台，提供更全面、更贴心的服务招新对象及要求,02,全校在籍学生，包括本科生、研究生等；,对团委学生会工作有浓厚兴趣，并愿意为之付出的同学；,无论专业、年级，均有机会参与报名招新对象范围,具有良好的思想政治素质，遵守学校规章制度；,学习成绩优良，无不及格科目；,具有较强的团队合作精神和责任心；,具备一定的组织协调能力和沟通能力01,02,03,04,报名条件与要求,综合考虑报名者的思想政治素质、学习成绩、特长爱好、实践经验等多方面因素；,选拔标准,报名-简历筛选-面试-笔试-综合评定-公示录取结果。

选拔流程,选拔标准与流程,录取名额将按照各部门工作性质和特点进行合理分配；,优先考虑具有特长和优势的同学，以促进部门工作的顺利开展根据各部门工作需求和报名情况，确定录取名额；,录取名额及分配,宣传推广策略,03,利用学校官方网站、学生论坛等渠道发布招新信息，覆盖广大学生群体校园网站和论坛,通过、微博等社交媒体平台进行推广，吸引更多学生关注和参与社交媒体平台,利用校园广播、海报等传统媒体进行宣传，提高招新的知名度和影响力校园广播和海报,宣传渠道选择,宣传团委学生会的组织架构、工作职责和成果展示，让学生全面了解团委学生会团委学生会介绍,招新岗位及要求,招新活动和福利,详细介绍招新岗位的工作职责、任职要求和选拔流程，让学生明确自己的目标和方向宣传招新期间的各项活动、培训和福利待遇，吸引更多学生积极参与03,02,01,宣传内容设计,提前制定宣传计划，确定宣传渠道和内容，确保宣传工作的顺利进行提前筹备,在招新前一周进行集中宣传，利用各种渠道和手段进行推广，提高招新的曝光率集中宣传,在招新期间持续跟进宣传工作，及时发布招新进展和动态，保持学生的关注度和热情持续跟进,推广时间安排,03,促进招新工作顺利进行,通过有效的宣传和推广，为招新工作创造良好的氛围和条件，促进招新工作的顺利进行。

01,提高知名度,通过广泛的宣传和推广，提高团委学生会在校园内的知名度和影响力02,吸引优秀人才,通过宣传招新岗位和福利待遇，吸引更多优秀的学生加入团委学生会预期宣传效果,招新活动流程安排,04,报名地点,学校团委办公室、学生会办公室以及各院系指定报名点报名时间,预计为9月1日至9月10日，每天上午9:00至下午5:00线上报名,通过学校团委、学生会官方网站或公众号进行线上报名报名时间与地点,9月15日至9月20日，具体时间安排将提前通知报名者选拔时间,学校大礼堂、各院系会议室等指定地点选拔地点,包括面试、笔试、才艺展示等环节，全面考察报名者的综合素质选拔形式,选拔时间与地点,录取名单,经过严格选拔后，将于9月25日前确定录取名单通知方式,通过学校团委、学生会官方网站、公众号以及各院系公告栏等方式发布录取通知报到事宜,录取者需按照通知要求，在规定时间内到指定地点完成报到手续录取通知发布,反馈意见,广泛收集参与者的意见和建议，为今后的招新活动提供改进依据宣传推广,通过校园媒体、社交网络等途径宣传本次招新活动的成果和亮点，吸引更多学生关注和参与团委学生会工作活动总结,招新活动结束后，团委学生会将组织相关部门对本次活动进行总结评估，分析活动成效及不足之处。

活动总结与反馈,资源配置与预算安排,05,1,2,3,负责整体策划、流程设计、宣传推广等工作招新策划团队,由学生会各部门负责人组成，负责面试及选拔新成员面试官团队,协助策划团队进行现场布置、引导、秩序维护等工作志愿者团队,人力资源配置,物资需求清单,海报、传单、横幅、展板等面试表格、笔、纸、水等桌椅、帐篷、气球、彩带等相机、录音笔等记录设备宣传物资,面试物资,现场布置物资,其他物资,根据招新策划方案，列出各项费用预算，包括宣传费用、物资费用、场地费用、人员费用等由学生会财务部门对预算进行审核，确保预算合理、无浪费预算编制及审核,预算审核,预算编制,宣传费用,物资费用,场地费用,人员费用,费用支出明细,01,02,03,04,包括海报、传单、横幅等制作费用及宣传场地费用包括各项物资的采购费用如借用场地需支付的费用包括面试官、志愿者等参与人员的补助费用风险评估与应对措施,06,可能导致报名人数不足，影响招新效果招新宣传不足,可能导致选拔过程不公平、不透明，影响新生质量选拔标准不明确,可能导致招新流程混乱，影响新生参与积极性时间安排不合理,可能导致招新工作无法顺利进行，影响整体效果团队协作不畅,潜在风险识别,此风险对招新效果影响较大，应优先解决。

招新宣传不足,选拔标准不明确,时间安排不合理,团队协作不畅,此风险对新生质量影响较大，需重点关注此风险对招新流程有一定影响，需合理调整此风险对整体效果影响较小，但也需及时沟通解决风险评估及排序,招新宣传不足,制定明确的选拔标准，并公开透明地执行，确保公平公正选拔标准不明确,时间安排不合理,团队协作不畅,01,02,04,03,加强团队内部沟通协作，明确分工职责，提高工作效率加大宣传力度，利用线上线下多种渠道进行宣传，提高知名度合理安排招新时间，避免与其他活动冲突，确保流程顺畅应对措施制定,风险监控与报告,建立风险监控机制,对招新过程中可能出现的风险进行实时监控，及时发现并处理定期汇报风险情况,定期向上级领导汇报风险情况，以便及时调整策略应对风险总结经验教训,在招新结束后总结经验教训，为下次招新提供有益参考总结与展望,07,选拔程序规范,制定了明确的选拔标准和程序，确保了选拔过程的公正、公平和公开新成员素质较高,新招收的成员普遍具备较强的综合素质和潜力，为学生会未来的发展奠定了良好基础招新人数达到预期,经过层层选拔，最终招收了足够数量的新成员，为学生会注入了新鲜血液宣传效果良好,通过线上线下的多渠道宣传，成功吸引了大量新生关注并参与招新活动。

本次招新活动成果总结,A,B,C,D,存在问题分析及改进建议,宣传手段有待创新,虽然宣传效果良好，但仍需探索更多新颖、有趣的宣传手段，以吸引更多新生关注部分环节组织不够严密,在招新活动的部分环节中，组织工作不够严密，导致出现了一些混乱和延误现象选拔标准需进一步完善,在选拔过程中，部分标准可能存在主观性较强的问题，需要进一步完善和优化对新成员的培训和引导需加强,新成员加入后，需要更加系统和全面的培训和引导，以帮助他们更好地融入学生会大家庭对未来团委学生会发展的展望,提升组织力和凝聚力,通过加强内部建设和团队协作，提升学生会的组织力和凝聚力，更好地服务广大同学拓展活动领域和影响力,积极开展更多有意义、有影响力的活动，拓展学生会的活动领域和社会影响力加强与校内外组织的合作与交流,积极寻求与校内外各类组织的合作与交流机会，共同推动校园文化的繁荣发展培养更多优秀学生干部,通过系统的培训和实践锻炼，培养更多具备高素质、高能力的学生干部，为学生会的长远发展提供坚实的人才保障THANKS,感谢观看,。