微公益调查社干事月评表.doc

西南财经大学天府学院（ 13-14-2 学期） 微公益调查社干事考评表学号 姓名 部门 职位部长打分 共（30 分）（一）工作总结与反思(5 分) 得分：（二）工作积极性:(5 分) 得分：（三）工作效率:(5 分) 得分：(四) 工作质量常规工作(4 分) 得分：特派工作(3 分) 得分：（五）团队凝聚力部门内部交流 (4 分) 得分：部门与部门之间(4 分) 得分：（六）会议考勤： 召开会议一次以上（2 分） 得分：按时参加、不早退（2 分） 得分：参与会议讨论与工作相关度（2 分） 得分：会议发言积极性、参与度（1 分） 得分：会议纪律（1 分） 得分：会议质量（1 分） 得分：（七）计划和总结：（5 分） 得分：（八）工作态度：（10 分） 得分：基本分满分100分干事互评:共 30 分写出本月所做工作：1：2：3：工作总结与反思1：2：写出对本部门其他干事的评级：A （25 分-30 分） ，B(20 分 -25 分)，C（20 分以下）A XXX B XX, XXX XX XXX C XXX部长综合评级：活动评分共 20 分（一） 素质拓展（10 分） 得分：（二） 活动负责（10 分） 得分：社长打分:共 20 分(一)部门建设:部门会议:(4 分) 得分：部门内部建设:(4 分) 得分：(二)部门交流情况:(6 分) 得分：(三)部门工作完成度:(6 分) 得分：考评小组审核，总计得分： 分总计得分： 分审核负责人:备注：。