中国企业强分析报告.doc

2004 年中国企业 500 强分析报告随中国企业 500 强榜同时发布的还有一份 《中国企业 500 强企业分析报告》 ，报告认为，从 2002～2004 年的走势看，中国企业 500 强在国民经济中的地位不断提高这充分反映了中国企业 500 强已把握了中国经济的命脉， 左右着中国经济的发展， 成为中国国民经济的主体性力量国有企业的盛会但是同时应该看到的是，中国企业 500 强依然几乎是一场国有或国有控股大企业的盛会从已经发布的三次排行榜来看， 2002 年 500 强榜上排在三甲位置的依次是，国家电力公司、中石化、中石油 2003 年该榜的前三位依次是中石油、中石化、中移动而就前 100 位排名来看， 三年来， 除了银行保险等企业， 其余也大多是国有或者国有控股的大型企业 而这些企业都或多或少地带有垄断色彩 在 500 强中，国有及国有控股企业共有企业 370 家，占全部企业总数的 74%；年末资产总计 273704 亿元，占全部企业 500 强资产总值的 96.96%.报告认为，在 500 强中，国有及国有控股企业的资产利润率、人均利润、资产周转率、人均营业收入都处于最低水平从行业比较的角度看， 2004 世界企业 500 强赢利能力好的行业主要集中在汽车、食品、电子电器、建材、工农业设备、零售、贸易、银行、保险、制药等竞争性行业，而2004 中国企业 500 强更多地集中在电信、钢铁、石油、天然气开采与石化业、电力等传统垄断性行业。

业内人士认为，随着 WTO 过渡期后，我国市场的进一步开放以及竞争的加剧，这些垄断行业的企业已不可能保持如此高的盈利水平民企分量不大效率高在 2004 中国企业 500 强中，私营、集体企业数分别是 74 家、 20 家；资产总计分别是4640 亿元、 1981 亿元，分别占 500 强资产总额的 1.64%、0.71%；实现营业收入分别为 5416亿元、 2276 亿元，分别占 500 强营业收入总额的 6.02%、2.53%；实现利润分别为 260 亿元、51 亿元，分别占 500 强利润总额的 8.21%、 1.6%.虽然从数量来说比例不大，但这些企业在发展都表现出相当的效率500 强排名第451 的内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司资产利润率达到352.58% ，是企业500 强平均资产利润率的314.8倍而且该公司还在资产周转率指标上创造了2938.21% 周转速度，是平均资产周转率31.86% 的92.22 倍在资本保值增值指标上， 排在第 364 位的四川新希望集团有限公司的资本保值增值率最高，为 1068.95%，是该指标平均值的 8.24 倍据该报告， 民营企业在中国企业 500 强中的个数及比重连续 3 年稳中有升： 从企业数量上看，私营企业的企业数比重从 2002 年的 3.8%上升到 2004 年的 14.8%；从营业收入的比重看，从 2002 年的 1.41%上升到 2004 年的 6.02%；从从业人数的比重看， 从 2002 年的 0.76% 上升到 2004 年的 4.72%.以上数据表明，在国有企业、集团企业减员情况下，私营企业净增从业人员，极大地缓解了社会就业的压力。

与世界 500 强仍有差距与世界 500 强相比， 报告认为， 中国企业 500 强依然存在规模普遍较小、 赢利能力差距较大、技术创新和研发能力较弱、企业国际化程度比较低、产业集中度普遍偏低等差距从资产角度来看，2004 中国企业 500 强资产规模只相当于 2004 世界企业500 强资产规模的 5.61%.而在人均利润方面，国家电网公司的营业收入和利润额分别为4830 亿元和 22亿元，这两个数字是由82 万多人所创造的， 人均营业收入和人均利润额则很低，分别为 58.42万元和 0.26 万元 2004 世界企业 500 强排名第一的沃尔玛人均营业收入和人均利润分别为145.15 万元和 4.97 万元而在创新能力上面， 电信设备 “以市场换技术 ”的情形几乎在各个领域重复， 汽车企业也已经掉入了 “落后 —引进 — 再落后 — 再引进 ”和 “能力弱 — 依赖 — 越依赖， 能力越弱 ”的双重怪圈另一方面，企业研发投入偏低另外，国际化程度也不高 2003 年我国海外投资额占全球外国直接投资总额的 1.75%，尤其与 2003 年流入中国的巨额外资（ 535.05 亿美元）相比，中国的对外投资规模还显得微不足道。

制度说明制度是以 执行力为保障的 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用， 是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为也将起不到任何的规范作用 只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。