发展党员工作细则自查报告.docx

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划发展党员工作细则自查报告　　发展党员工作自查报告　　党支部在党委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作根据《关于做好发展党员工作检查的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对XX-XX年的发展党员工作进行认真的自查现将情况报告如下：　　一、基本情况现有党员35人，其中正式党员31人，预备党员4人XX年发展党员1名，XX年2名，XX年4名三年来共发展党员7名，其中35岁以下党员4名,女党员1名，一线职工4名　　二、主要做法　　1、坚持标准，严把工作程序确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究，入党积极分子都经过民主推荐，吸收28岁以下的团员入党必须经过团组织的推优召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合的规定发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过县直机关党工委统一组织的培训；三是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；四是认真听取党内外群众对他们的意见；五是认真做好其有关社会关系的调查；六是均有两名正式党员作介绍人；七是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报上级党组织审批；八是加强预备期考察工作。

　　2、严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机二是开展定期谈话，要求　　每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，半年上报一篇思想报告，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等　　3、严把发展关、转正关党支部发展党员工作做到成熟一个、发展　　一个，坚持做到“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题　　在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量　　三、存在问题　　几年来，党组织建设取得了一定的成绩，但离总公司的要求还有一定的差距，主要表现在：一是一线党员在党员比例中偏少，今后要进一步向一线倾斜；二是对党员的继续教育力度不够；三是企业用工制度改变对发展党员工作带来挑战。

　　今后，党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作　　篇一：《中国共产党发展党员工作细则》自查报告　　xx乡《中国共产党发展党员工作细则》自查报告　　为进一步加强我乡的党员发展工作，总结经验，查找不足，确保党员的发展质量，提高党员队伍的整体素质，现根据上级的部署和要求，我乡对今年以来的发展党员工作进行了自查，现将情况汇报如下：　　一、组织领导情况　　我乡发展党员工作严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则执行乡党委书记亲自抓，把党员发展工作列入乡党建工作的重点，形成了党委班子齐抓共管的局面在党员发展过程中，严格执行党员发展公示制、谈话制度、支部大会票决制等制度，严把党员发展关　　二、发展党员工作程序的规范执行情况　　从自查情况看，我乡发展党员工作程序基本规范，即入党申请人写出申请，递交到党支部，党支部考察培养后召开支部大会，列为入党积极分子，并指定入党培养联系人，参加乡党校积极分子培训，经过支部再次考察培养，召开支部大会列为入党发展对象，确定入党介绍人，经过发展对象公示名10天，无问题反映后提交乡党委，经乡党委派与发展对象谈话、了解或走调相关情况后，对照党章的规定，由乡党委批准吸收为中共预备党员，预备期满后，由本人递交转正申请，经党支部大会通过并公示，再提交乡党委考察，批准转为中共正式党员或延期。

　　三、发展党员工作材料整理建档情况　　我乡申请入党人、入党积极分子、党员的档案分级管理，申请入党人、入党积极分子档案，均存在基层党支部，党员档案由乡档案室管理　　四、新发展党员的质量情况　　经自查，我乡新发展党员的质量较好，能在日常生活工作中起到表率作用，没有出现违法违纪行为　　五、存在的问题　　1、由于我乡中、青年农村生产骨干绝大部分外出务工，申请入党人数不断下降，入党积极分子基数不断减少；　　2、由于外出人员多，地点分散，申请入党人、入党积极分子培养考察难，有效考察途径少，给党员发展质量的保证提出了新的课题；　　3、党员责权利关系不协调，形成了入党人群意愿不足的情况；　　4、现阶段党员流动性不断加大，党员身份明示接受大众监督组织考察制度有待健全完善　　六、下一步打算　　1、加大党的路线方针政策宣传，吸引更多的青壮年队伍向党组靠拢，扩大党员发展基数；　　2、严把党员发展质量关，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，不准发展党员数量论；　　3、加大申请入党人、入党积极分子、党员档案等材料的整理归档工作；　　4、探索党员发展考察的有效途径，保证党员的发展质量；　　5、进一步健全完善党员发展机制，规范发展党员工作程序。

　　篇二：人事档案管理工作自查报告　　xx干部人事档案管理工作自查报告　　xx年xx月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在xx局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务现将干部人事档案自查工作汇报如下：　　一、基本情况　　近年来，我xx坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。

正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障　　二、主要做法　　明确责任意识，思想高度重视　　干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任二是重点明确在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。

三是目的明确把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量　　采取多项措施，确保自查工作顺利、有效进行　　为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进行一是工作力量到位针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究干部人事档案审核工作，切实加强组织领导为按期完成档案审核工作，从学校各部门抽调了6名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作二是经费保障到位根据档案审核的需要，学校拔出专用资金，重新装修了档案室，添置了1台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件三是督查措施到位。

将干部人事档案材料收集、上报与各部门年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的部门和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成档案审核工作创造了条件　　注重质量，以高标准严格要求　　在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推进干部人事档案审核工作一是突出严肃性，严把审核“质量关”全面清理库存档案，分　　类整理，按照管理权限进行移交；制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制；采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制二是突出准确性，严把审核“准确关”对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性三是突出完整性，严把材料“收集关”坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复四是突出时效性，严把工作“效率关”。

　　以自查为契机，加强干部人事档案管理水平　　结合这次自查工作，对照中组部《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平一是健全各项制度建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人，无鼠害、无火源、无水患、无安全隐患的“五有四无”要求二是严格工作程序按照档案管理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平在办理干部调配、毕业生接收等方面手续时，我们坚持先调档审核，再提部务会议讨论；在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假文凭、假学历材料混入干部人事档案；对于干部人事档案中“三龄一历”等基本信息记载前后不一致的，我们严格按照有关政策规定提出认定意见，并要求本人签字认可后，按干部管理权限审批归入档案　　这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一些困难和。