荣誉晋升发言稿.docx

荣誉晋升发言稿1.晋升演讲稿要晋升了,不知怎么样写演讲稿你好： 普通格式： 1、首先感谢，感谢上级主管领导、感谢部门领导的培养和关心；感谢同事的鼎力帮助和各位师长的无私教诲 2、谦虚回顾，晋升前取得了一些成绩（突出重点，不宜太多），提出目前工作中还存在的问题和不足； 3、重点展望今后：就目前的问题分析、提出整改措施，主要体现有创新价值的新思想、新思路、新观念！ 4、表态：可以承诺今后要做到如何如何，也可以保证如何关心下级为大家作好如何的服务和帮助；重点向上级领导表示决不辜负他们的期望，一定要如何任何 提醒事项： 1、文采要充满激情，多用排比，显得有气势； 2、感情要真挚，语言要动人，要有感而发； 3、举例要生动，要有感染力； 4、不宜太长，最忌“又臭又长” 祝你成功！2.升职表态发言稿最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者：peng__chuan表态发言稿尊敬的各位领导、各位同志： 大家好！ “和风吹得花满地，万紫千红正是春”在这春风拂面，春意盎然的今天，我能有幸在此发言感到非常激动2010年经过不懈的努力较好的完成了会计股各项工作在会计管理方面，成功举办了全县会计人员继续教育培训班，首次实现分行业培训，多层次管理模式，培训人员达300多人；按照会计事务管理日常工作程序和要求，完成了124人的会计从业资格、专业技术资格网上报名，审核上报会计从业资格换证人员资料325份，已换发新版证书175个；开展了全县会计从业人员管理专项检查和会计执法检查，全面了解和掌握了全县会计人员从业现状和单位依法任用会计人员情况，为进一步加强全县会计监督和管理，实现会计管理工作的规范化、科学化奠定了基础。

我县会计管理工作获全市会计管理工作先进单位在珠心算方面，组织4所园校，成功举办了第19届海峡两岸珠心算通信比赛；选拔22名幼儿e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623736参加了省第五届春苗杯幼儿珠心算大赛的比赛，获金奖6枚、银奖10枚、铜奖枚，并获团体二等奖；太阳幼儿园被省珠协评为2010年度珠心算优秀校园；珠心算协会被市科协评为星级优秀协会去年除干好会计股各项工作的同时，还圆满地完成了局里安排的各项任务以上成绩的取得，离不开同志们的热情关心和帮助，更离不开领导的正确领导和支持关怀在此，我向各位领导和同志们致以最诚挚的感谢听了严局长催人奋进的工作报告，我倍受鼓舞，更加坚定了工作的信心和决心，展望20113.晋升主管 简单幽默的发言稿以前有位同事得到的年终评语是：业务出色、态度认真以后在表达上需要再接再厉原来他什么都好，就是终日寡言少语，再加上一脸严肃表情，给人一种捉摸不透的感觉既然摸不透，就要多加防范因此，只要他在场，空气就格外凝重话太少，会吃大亏进公司三年，眼看着其他同事纷纷升职，惟有他原地踏步原因其实很简单，所有人都以为它是空气如果不是想到他正在操办的事项，老板根本就想不起还有个这人。

开会的时候，吃饭的时候，上班的时候，闲暇的时候，所有人都在七嘴八舌的闲话，惟独他在角落里沉默，最绝的一次是公司组织集体活动，老板数来数去发现少了一个人这一次他发话了：还有我在大公司做事，会因为许多稀奇古怪的事而伤心英文不好要伤心，学历不漂亮要伤心，长得丑要伤心，话太少就更要伤心了伤心也是活该，谁让你没有顾及别人的心情呢？所有的人都在讲笑话，只有你木着脸是你觉得这个笑话太低俗吗？是你和讲笑话的人有过节吗？是你对这种氛围很反感吗？或者是您自觉高人一等？莫名其妙，让人生了这么多芥蒂，恐怕这是话少的人绝对想不到的最近遇到一个保险公司的高级代表，才28岁，就已经做到华东区销售总监的职位接触下来，我感觉到她最大的制胜法宝就是话多和我刚认识十分钟，她已经从她老公手上的可疑短信讲到她最近在看的中医门诊，并且热情地把号码抄给我，让我有备无患，说不定什么时候能介绍给自己的朋友帮人就是帮己吗！”她还不忘剖析自己，“我这个人，智商不高，但情商挺好，人家和我呆在一起时总是挺开心的的确如此，她的许多客户如今都成了她的好朋友正在就读MBA的老同学如今主攻的就是“表达自己”他们老师不仅逼着他们说出自己的观点，并且鼓励他们站起来说，甚至站在桌子上挥着手臂说。

如果不说，就不给学分一向不喜欢在课堂上回答问题的他，为了对得起高昂的学费，只好向自己宣战若想获得别人的认可，那就先改造自己吧如果连这点努力都不愿付出，又怎么能奢望什么成就什么光环呢4.开发区员工升职感言这个应是套话内的，不宜长篇大论，应该有以下内容：1. 本次升职，是以个人绵薄之力，傍团队进取之功，心中充满感激感谢组织（或团队）多年来的培养；感谢领导多年来的关怀；感谢同事们长期不懈的支持与帮助；2. 本次升职，既是团队对自己工作的肯定，更是对自己原所在部门全体同事工作的肯定；它既是一种荣誉，更是一种责任；唯有倍加努力，方能不负重托，希同事们一如既往地支持3. 岗位的变化，意味着自己将是一名新兵，自己将自己保持谦虚谨慎的作风，加强学习5.团结,奉献,荣誉为主题的演讲稿“团结-奉献-和谐” 大家知道， 构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求， 是全国各族人民的共同愿看， 建设一个和谐的社会，需要各个方面的努力，而各级党政机关应当为构建和谐社会提供精神 和物资的支持，应当以机关的和谐增进社会的和谐 那末，机关的和谐体现在哪里呢？ 这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关 系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部分与部分之间的相互配合、个人与单位之 间的相互依存、单位与外部环境的和谐等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的 重要保证和基本要求。

我的理解：营建和谐，团结为先 明白了这一点，我想，作为综 合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应当怎样做呢？大家知道， 综合科， 顾名思义， 工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一 日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微不足道，价值 更加渺小6.关于班级荣誉的演讲稿（一）思想的进步集体荣誉感的产生，当然是思想进步的表现人生活的社会中，工作和生活，都离不开大大小小的集体人们小的时候，自然不知道什么是集体荣誉感随着年龄的增长，到了少年时期，人们的集体荣誉感普遍地开始产生了二）存在的问题产生了集体荣誉感，也产生了新的问题，其主要的有：如何处理好自己的个人荣誉，与集体荣誉之间的关系；如何处理好大集体与小集体荣誉的关系等等有些人说：“集体荣誉当然要心力维持，但个人荣誉和集体荣誉同时摆在面前时，我会选择个人荣誉，因为没有个人，怎么能组成集体呢？”有些人说：“在集体荣誉面前，就不存在个人荣誉有些人说：“大集体太大了，大得看不见，所以谈到集体荣誉感，还是谈小集体的荣誉更实际些谈到集体荣誉感，首先应搞清楚一个问题，那就是每个人都生活在集体之中，就算是独在孤岛，也同样是和鱼、鸟、树木组成集体，没有什么人是例外的，否则就无法生活。

谈到个人荣誉和集体荣誉，也应搞清楚一个问题这问题十分简单，无限大的万分之一等于无限大；零的一万倍仍等于零如果一个集体被大众尊为泰斗，而个人只在这集体中排倒数第一，而这个人在大众眼中，同样是泰斗中的一员如果一个集体被人贬为鼠辈，而个人就算在这集体中排老大，在大众眼中，也一样是鼠辈一个所以，先有集体荣誉，才有个人荣誉集体有了荣誉，个人也自然就有荣誉谈到小集体和大集体，还应搞清楚一个问题，那就是如果一个人眼中只能见到小集体，那么论是论非时，就会以自己的小集体的是非而为是非，而不管公理是非，看问题自不准确，这个人也不会有什么大出息所以，少年时就应该培养集体思维的能力，培养较强的集体荣誉感，这对成年后能功有所成，能够起很大的作用开始首先请允许我讲两个故事：第一个是毛主席曾经去医院看望病人，这时一位女护士看见了对毛主席说，请您不要打扰病人休息毛主席听了她的话，立刻走出了病房事后，女护士才知道他是毛主席第二个故事是在美国内战时，出了一位民族英雄——乔，杰可他在身负重伤，时仍旧打完了最后一颗子弹壮烈牺牲这两个故事清楚地告诉我不管一个人是什么身份、有什么样的地位，严于律己、遵守规章制度是没有任何商量的余地。

集体荣誉感是团队建设中，事关工作成败的重要环节有了集体荣誉感，我们记者就会热爱这个集体并发挥主动性和创造性，每个记者都会表现出主人翁的一种强烈的责任感，会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，记者会做到心往一处想、劲往一处使，形成一股合力，从而使我们机动部更具有凝聚力和竞争力相反，如果我们机动部的记者缺乏荣誉感，不为维护集体荣誉而努力，这样直接导致的就是记者各自为战、每人心里都想着自己的一套，如果变成这样，自我约束力下降，必然会导致纪律涣散。