贸易公司规章制度通用版.docx

本资料为word版——可修改、可编辑 贸易公司规章制度通用版〔标准版合同协议书〕甲 方：***公司或个人 乙 方：***公司或个人 签订日期： ****年**月**日 签订地点：**省***市***地 贸易公司规章制度通用版为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作方式，制定本章程，望全体员工遵照执行一、接待规范凡有来宾，公司人员都要热情接待，笑脸相迎，并用您好、请坐等礼貌用语接待，待客人就座后，要倒茶倒水来客临别时，要用慢走、再见等礼貌用语送行客人与公司人员谈话中间，无关人员不得吵闹或随便插话未经许可，不得随便进入总经理室和财务室二、制度1、凡接者，接机首先说您好！这里是________贸易有限公司2、除工作需要外，公司人员不得随便使用公司聊天3、工作和业务需要外，公司人员不得随意拨打长途，假设有违例者，从工资扣除所打费的三倍4、假设有来电被叫者不在公司，要做好来电记录，包括来客姓名、、有何事等三、卫生制度公司人员要讲究个人卫生和公共卫生，衣着整齐、端庄，办公用品要摆放整齐，不得随便乱丢乱放，随地丢弃杂物。

四、请假制度1、公司人员在工作时间不得随便离岗或脱岗，不得迟到或早退，违反一次警告，违反两次扣除工资10元，以此递增2、公司人员一般不准请事假假设有特殊情况，可写书面申请，经批准后，方可请假，并扣除请假天数的工资五、财务制度1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表，并提供相应的付款依据，经主管会计、公司领导审核签字后，出纳方可办理付款2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单报销审批单必须以真实、合法的原始发票为依据，原始发票不得涂改、伪造财务人员应加强费用报销的审核工作，对不符合规定和越权审批的，一律不予报销假设有违反者，扣除相应报销款项和当月工资六、派车制度1、公司汽车由领导统一安排，未经许可，不得随便借车、出车2、公司汽车谁开车谁负责，假设有不必要的磕碰或损坏，由开车人负全部责任3、汽车要定时保养检测，开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件，遇有情况要及时排除或汇报七、人事异动1、凡新招聘的员工，在办理入职时需携带：身份证复印件一份、学历正本、健康证明、2寸白底彩色照片两张、工资卡一张等风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否那么企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。

2、员工入职后的一个月内，单位要与员工签订劳动合同，并办理相关社保手续3、试用期员工要辞职的，需提前3天提出申请，正式员工需要辞职的，需提前30天提出申请4、员工有劳动法、劳动合同法规定的辞退条件的，公司可以按照法律的规定与员工解除劳动关系，并不支付补偿金八、工资制度1、员工每月的工资定于下个月的____日发放2、员工工资通过委托_______银行转账的方式支付风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果第2页，共2页。