老年人打工免责的协议书 (二).pdf

老年人打工免责的协议书通用合同方：雇主：法定名称：地址：联系方式：员工：姓名：年龄：地址：联系方式：第一条总则1.1 目的本协议旨在免除雇主因雇用老年员工所产生的特定法律责任1.2 定义老年员工：指年龄达到或超过法定退休年龄的人员雇主：指聘用老年员工的企业、组织或个人免责范围：本协议项下雇主免除的责任范围第二条免责范围2.1 身体能力雇主免除因老年员工身体能力下降或限制而导致的任何损害或损失的责任，包括但不限于：体力不足反应迟钝协调性受损视力或听力障碍2.2 认知能力雇主免除因老年员工认知能力下降或受损而导致的任何损害或损失的责任，包括但不限于：记忆力减退判断力下降沟通困难2.3 工作表现雇主免除因老年员工工作表现下降或受到限制而导致的任何损害或损失的责任，包括但不限于：生产力下降犯错率增加难以适应新工作环境2.4 特定事故雇主免除因老年员工因身体或认知能力下降而导致的特定事故的责任，包括但不限于：跌倒身体伤害财产损失第三条员工义务3.1 自我评估老年员工有义务对自己进行自我评估，确定其身体和认知能力是否足以胜任所担任的工作3.2 及时通知老年员工有义务及时通知雇主其身体或认知能力的任何变化，可能影响其工作表现或工作安全。

3.3 遵守医嘱老年员工有义务遵守其医生的建议和指示，包括药物治疗、限制性活动或其他医疗建议第四条雇主义务4.1 合理安排雇主有义务对老年员工的岗位和工作环境进行合理安排，以适应其身体和认知能力的限制4.2 培训和支持雇主有义务提供适当的培训和支持，帮助老年员工适应工作要求和环境4.3 歧视保护雇主有义务确保不存在基于年龄的歧视，并根据老年员工的能力和资格公平对待他们第五条解释和谅解5.1 自愿同意老年员工确认，其已自愿同意本协议，并充分理解其条款和含义5.2 免责性质本协议旨在免除雇主因聘用老年员工所产生的特定法律责任，而非剥夺老年员工的任何其他权利或福利5.3 法律效力本协议受本协议签订地法律管辖和解释第六条签名本协议经双方审阅和同意后，于 年 月日在 正式签署雇主：签字：日期：员工：签字：日期:。