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高素质农民培训心得体会范文(4篇)【篇一】高素质农民培训心得体会 为了深入贯彻市委、市政府关于进一步加强农村人才工作的意见精神，上院村在新型农民培养方面，采取了加强培养、严格管理、分类考核等措施，不断提高村劳动力的整体素质在具体工作中，我们针对全村的实际情况和发展需要，进一步加强了新型农民人才队伍的管理和培养力度，努力培养适合我村转型期建设所需的管理人才、种植、养殖专业技术人才 我们按照生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的标准，扎实稳步推进新农村建设，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质培养造就新型农民，内涵丰富，任务艰巨，需要我们付出艰苦的努力我们要有强烈的事业心、责任感和使命感，首先要充分认识到农民教育培训工作的极端重要性和紧迫性 （一）培养新型农民是新农村建设的核心内容没有新农民就没有新农村；建设新农村，就要培养新农民农民是新农村建设的主体，是新农村建设的直接参与者和主要受益者没有农民科技文化素质的提高，没有适应现代农业建设需要的新型农民，新农村建设就缺乏根本支撑只有培养造就千千万万高素质的新型农民，把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，形成持续推动建设新农村的力量源泉，才能让农民共享和使用农业科技成果，推进现代农业建设；才能提高农民务农和转移就业的能力，形成增收致富的长效机制；才能使农民崇尚科学，崇尚文明，形成农村良好的社会风气。

（二）培养新型农民是推进新农村建设的战略抓手新农村建设的关键在于发展农村经济和提高农民素质农村经济的发展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但从长远看，关键还是要靠科技进步在科技的创新和发展中，劳动者是决定因素，只有把农民培养成掌握和运用现代科技的新型农民，才能使农业科技成果真正转化为现实生产力，才能更好地实现“三增”目标所以，我们要把农业和农村经济的发展，真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来培养新型农民是新农村建设的重要抓手，抓住了新型农民培养，就抓住了新农村建设的关键 （三）培养新型农民是解决“三农”问题的客观需要说到底，“三农”问题的核心是农民问题农民的科技文化水平制约了先进技术和装备在农业生产中的应用，制约了农村良好社会风气的形成，制约了自我发展能力的提高，已经成为解决“三农”问题的瓶颈不提高农民素质，根本解决“三农”问题就会成为一句空话 （一）采取更为有效的措施，建立健全农民教育培训工作长效机制充分发挥广播、电视、网络等远程教育培训手段的优势，采用发放技术明白纸、播放光盘、等等形式，开展普及性知识培训；要采取手把手、面对面的现场培训方式，注重理论知识和实践的结合，提高农民的综合素质。

要进一步完善政策，加大投入力度，为农民教育培训工作提供条件保障在此基础上，要进一步完善体系、强化手段、稳定队伍、调动农民自身积极性，建立起农民教育培训工作的长效机制 （二）提高农民教育培训效果，真正做到让农民满意采取农民喜闻乐见的方式开展教育培训，不断提高农民教育培训效果以培训内容农民是否需要、培训方式农民是否接受、培训结果农民是否满意，来作为衡量农民教育培训效果好不好、质量高不高的标准大力开展调查研究，摸清基本情况，准确把握农民需求，根据需求确定培训内容；在组织实施上，要进村办班，利用集中讲解、现场指导等灵活多样的培训方式，方便农民学习，提高学习兴趣，确保取得实效，努力做到真正让农民满意 【篇二】高素质农民培训心得体会 ***年我县开展的“农村青年人才培训工程”，按照《浙江省欠发达地区农村青年人才培训工程管理办法》和《浙江省欠发达地区农村青年人才培训工程项目操作规程》有关规定，结合我县实际组织实施培训工作，竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的服务，通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作，不断探索，积极创新，努力开拓，圆满完成了各项培训任务，具体做法如下: 一、充分做好先期准备工作。

为确保培训取得实效，真正成为服务青年的实事工程，在年初，专门召开培训工程工作会议，在全县范围内宣传农村青年人才培训工程的重要意义，营造培训工程的强大声势，并主动征求各乡镇团委的意见同时积极做好以下几方面工作： 1、做好调查摸底工作以乡镇、村团组织为基本单位，把农村青年的基本情况摸清摸细，建立数据资源库全面掌握我县青年劳动力的基本情况、求职要求和转移就业动态，并建立和完善跟踪服务机制根据调查摸底情况，制订出具有针对性的培训计划参加培训的学员原则要求年龄在35周岁以下，具有初中以上文化程度，具备一定相应服务技能，有外出务工意向的青年农民 2、做好培训项目申报团县委根据***农村的实际情况，制订了符合本地区农村青年需求，又具有实际操作性的农村青年人才培训项目，并积极向团省委申报 3、制订培训制度和计划培训制度和培训计划是培训工程开展的`保证，为确保培训工程有制度可依，有措施可循，团县委还制订了一系列培训制度和措施，并预先对每个乡镇开展内容进行了计划和部署，确保培训工程顺利圆满的完成 4、做好培训资金筹措工作为确保培训工程开展有足够的资金保障，团县委通过各种途径，积极向上级部门、相关部门争取培训资金支持，同时还主动寻求、联系愿意为农村青年提供能培训、就业帮助的企业、机构，以双赢的原则积极与他们进行合作，为农村青年人才培训工程开展提供便利。

二、扎实开展培训工作 ***年一共办班8期，培训青年612人其中农村职业技能培训8期490人(其中订单培训157人)，农村适用技术培训2期122人发放各类培训证书320本，通过培训转移就业325人在今年的“农村青年人才培训工程”中，我们结合***实际，探索四种培训模式，即直接办班、订单培训、联合办班、长期办班 1、团县委直接主办培训利用天天青少年活动中心、***农村青年中心的场地、大学生志愿者人才优势，举办计算机培训班年一共自主办班两期，培训学员70人，所有培训学员都通过人事局组织的考试 2、订单培训根据企业需求，开展订单培训通过订单培训，切实加强工岗信息匹配，使广大青年解决就业的后顾之忧年，和**万客隆超市、金根超市联合一共举办培训班3期，培训学员170人，采用的教材既体现为超市输送员工的客观实际，有体现提高员工劳动技能社会要求，所有学员经人事局组织考试合格后全部到企业工作 3、与社会培训机构联办为了提高培训的面和增强培训效果，和新世纪电脑培训学校、壶镇职业高中联合举办电脑培训班3期，培训学员250人大部分学员经培训后通过人力资源服务中心，找到满意的工作。

4、长期办班和***技工学校、***康恩贝生物制药有限公司一起，联合举办蓝色希望爱心助学班根据浙江***康恩贝生物制药有限公司所下定单培养人才，学生培训期为三年，第一年上有关公共课，第二年企业派出师资上专业课，第三年到企业实习学生毕业后考试合格可获得职高文凭，并可安排到浙江***康恩贝生物制药有限公司工作目前共有学员37人 三、培训的经验 在培训中我们做到四结合，充分整合社会资源为我所用，不但提高了培训数量、质量和效益，而且增强了团组织的影响力，大大提高团组织的凝聚力和吸引力 1、与县农村劳动力转移培训相结合除了团省委下拨的经费以外，还有很大的缺口我们积极和县人事局沟通，将我们的培训纳入到县农村劳动力转移培训中,今年共争取培训经费46680元 2、与青年创业行动相结合通过农村青年中心的人力资源中心，帮助培训过的青年优先实现就业，共安排就业325人此外进行一系列后续服务，如进行劳动维权等，切实维护青年的权益 3、与增强共青团员意识主题教育活动相结合我们专门举办了一期团支部书记培训班，不但进行计算机培训，而且专门请人上团课，开展增强团员意识主题教育活动。

在团员青年比较集中的培训班中,我们建立了临时团支部，开展增强团员意识主题教育活动培训学员实现就业以后,我们积极帮助进行团员关系的转接在原来没有团组织的万客隆超市，学员经培训到超市工作后，我们指导建立了团支部 4、与爱心助学行动相结合我们举办的“蓝色希望”爱心助学扶贫班以解决农村贫困学生就业,减轻农村贫困学生经济负担,培养技术性人才，实现农村劳动力转移为目的，探索爱心助学的新形式扶贫班学费采取“四个一点”(企业出一点、学校减免一点、社会力量资助一点、学生自己出一点)的办法解决团县委对每一个学生从爱心助学款项中补助300元/年，康恩贝生物制药有限公司拿出4万元设立奖学经和助学经，技工学校每学年减免学费300元 总之，通过一年多来的农村青年培训工程的开展，培训工作初显成效县农村青年的就业难题也得到一定缓解，并为今后的培训工作深入开展积累了经验 【篇三】高素质农民培训心得体会 201x年11月7日至9日，全省农民田间学校师资力量第一期培训班在长春会展中心隆重举办培训班由经验丰富的全国农技推广中心体系处陈守伦处长担任员短短的三天时间，学到了很多，感触很深，收获很大现将此次学习的心得体会汇报如下： 一、两点收获 （一）巧妙激发学员学习热情 陈老师在课堂上传授的几种学习方法，非常实用，让人记忆犹新。

1、介绍自己每个学员利用不超过一分钟的时间上台介绍自己，锻炼口语表达能力的同时，增强了自信心诙谐幽默的学员会给大家留下深刻印象为开展学习活动创造愉快、和谐的气氛 2、开展丰富多彩的团队活动，感受团队协作精神例如小组学员共同踩到一张白纸上，让大家深切体会协同作战的必要性，团结是干好工作的前提，增强学员凝聚力和向心力 3、开展记忆犹新的科技活动，激发学员的学习热情通过开展装满水的水杯里继续放入大头针等活动，使学员体会科技的奥妙所在，屏住呼吸、聚精会神参与，极大地激发学员学习热情 （二）精心组织开展田间学校内容 1、分组、建立团队，分组制定学习制度每5个学员一组，建立学习小组分组是农民田间学校的重要步骤为团队起名字和响亮的团队口号凝聚团队力量各小组确定本组的团队口号及每名学员的学号，既方便管理，还能够激励和确保每个学员都有同等的机会参与所有活动我们小组即“五、四”青年组我们的口号是自信、团结、激情、务实建立学习制度，这是用于约定全体学员共同的学习规范，包括培训时间、活动纪律、奖惩办法等，因为是大家自己制定的制度，从而达到自我管理、自我约束的目的，保证学习活动顺利开展。

2、对田间发现的技术问题进行分析这是开展田间技术培训不可或缺的重要环节自始至终贯穿于培训班全过程是学员充分展示自己观点和技术的平台通过田间观察，各小组对观察结果进行分析、总结，进而得出结论，最后由员点评总结，从而提高学员的观察、分析和解决问题能力 3、组织学员开展专题讨论根据不同作物生育期出现的普遍问题以及学员感兴趣的问题，确定专题讨论，主要目的是促进学员之间的交流例如此次培训班上大家针对蔬菜出现的几种病害，学员之间各抒己见，踊跃发言，提出了解决方案，锻炼了学员自己解决问题的能力 4、进行阶段性总结由学员分组制定学习成果展板，展示培训效果，分享经验我们九个组分别制定的展板各有千秋、侧重点有所不同，体现了群策群力的团队精神，取得了较好效果 二、几点感触 通过此次培训，个人认为开展好农民田间学校工作，需抓好以下工作几点 一是开展农民需求调研做好农民需求调研是开展田间学校工作的前提这次培训班上，需求调研是我们小组的缺项需求调研主要包括：被调查者的产业结构及发展现状、产品销售及使用的技术等相关情况依据需求调研制定培训方案，确保培训有的放矢，。