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    面试官定会问到的面试问题及答案精选    面试官定会问到的面试问题及答案1. 请你谈谈你自己why:透过这个面试问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等tips:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销此外，也可带出与应徵工作的相关经验2. 为什麽选择我们这家公司？a:曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度tips:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路3. 为什麽选择这个职务？a:这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的tips:适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀4. 对这个职务的期许？a:希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面tips:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。

以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？a:根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才而我在工作态度、eq上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快tips:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉6. 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？a:基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合tips:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意7. 为什麽离开上一个工作？why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就a:1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上tips:1.切忌一听到这样的面试问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。

2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题8. 你对未来五年的规划为何？a: 在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人9. 谈谈你过去做过的成功案例tips:举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点很多主管为了确保要用的人是最适把别人的功劳到说成自己的，切忌夸大其词，合的，会打向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的10. 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情why:藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式a:曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了11. 觉得一个工作做多久最适合？a:其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。

尽管如此，还是希望有机会可以做职务的升迁或调动，让视野更宽广tips:如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉12. 你个性中的优点及缺点为何？tips:这一个问题没有什麽标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要「全都露」不妨「避重就轻」的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是「较不擅长在大型会议上做简报」，就不会让人觉得无法胜任这份工作13. 与之前同事的相处有碰过什麽问题？why:面试者可由此观察你的个性及人际关系tips:办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。

14. 工作低潮时如何调适？a:我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟「休息室为了走更远的路」15. 你期望多少的薪资待遇？tips::这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个「范围」，藉此试探出该公司对这个职务所能付出的薪水另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低於业界行情，也不妨在面试前先调查该职务应有的「身价」，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准16. 如果我们所能提供的薪资低於你的要求呢？a:原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢？tips:不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。

17. 你有做生涯规划吗？a:我知道自己自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了tips::虽然「生涯规划」在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合．18. 你会选择不同的工作职务吗？a:我之前所做的工作都以执行为主，虽然我已经做得很顺手了，但是以长远的发展来说，希望有机会担任管理职，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以将经验传承给後进19. 你平常有阅读的习惯吗？都最近读了哪些书？why::这个问题可以看出你的阅读习惯，或是关心的议题tips::就算你最近看的都是八卦杂志、罗曼史、漫画，也不用这麽诚实的回答，「心里励志」方面的书及杂志尽量选择「财经」20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。

正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式主要工作一、教研组建设方面：、深入学习课改理论，积极实施课改实践以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案要求教师的教案能体现课改理念首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫以确保给学生一个公正、公平的评价环境加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作二、常规教学方面：加强教研组建设兴教研之风，树教研氛围特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月 127四王志忠生物圈10 月137五赵夕珍动物的行为12月114 五赵夕珍生态系统的调节12月2818四朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组xx-20X 下学期生物教研组工作计划范文20X年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20X年化学生物教研组计划20X年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划20XX—019学年度第二学期高中英语教研组工作计划XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划一．指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。

加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量二．主要工作及活动：．加强理论学习，推进新课程改革组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”做好集体备课和二备以及反思工作在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、。