从德鲁克到科特-世界十大管理思想精解.docx

从德鲁克到科特-世界十大管理思想精解 从德鲁克到科特:世界十大管理思想精解 2022-10-31 点击数:1500 1、德鲁克的思想 为了准确地了解“现代管理之父”彼得·德鲁克（Peter Drucker）在过去60余年中对世界的贡献，我愿意和读者一起分享2000年9月我在美国德鲁克档案馆发现的彼得·德鲁克关于《我认为我最重要的贡献是什么？》一文这篇定论性文章的原件打印在德鲁克的私人信笺上，并有他的亲笔签名 我认为我最重要的贡献是什么？ 早在60年前，我就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能；管理不仅是“企业管理”，而且是所有现代社会机构的管理器官，尽管管理一开始将注意力放在企业；我创建了管理这门学科；我围绕着人与权力、价值观、结构和方式来研究这一学科；尤其是围绕着责任管理学科是把管理当作一门真正的综合艺术 作为一种实践和一个思考与研究的领域，管理已经有了很长的历史，其根源几乎可以追溯到200年以前但管理作为一个学科，其开创的年代应是1954年，彼得·德鲁克所著《管理实践》的问世，标志着管理学的诞生。

彼得·德鲁克创建了管理这门学科，并精辟地阐述了管理的本质：“管理是一种实践，其本质不在于…知?而在于…行?；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就 德鲁克对“责任”、管理人员的“责任”、员工的“责任”以及企业的“责任”谈得很多1973年，德鲁克将自己几十年的知识经验与思考浓缩到一本书中这本共达839页的浩瀚巨著以其简洁而浓缩的书名道出了管理学的真谛——《管理：任务、责任、实践》据此，我们可以把管理诠释为：管理任务、承担责任、勇于实践令人惊奇的是，当我在这本书中搜索“责任”这一词条时，发现该书索引中有多达36处谈到“责任”，而竟无一处谈到“权力” “权力和职权是两回事管理当局并没有权力，而只有责任它需要而且必须有职权来完成其责任——但除此之外，决不能再多要一点在德鲁克看来，管理当局只有在它进行工作时才有职权（authority），而并没有什么所谓的“权力”（power） 德鲁克反复强调，认真负责的员工确实会对经理人提出很高的要求，要求他们真正能胜任工作，要求他们认真地对待自己的工作，要求他们对自己的任务和成绩负起责任来 责任是一个严厉的主人如果只对别人提出要求而并不对自己提出要求，那是没有用的，而且也是不 从德鲁克到科特:世界十大管理思想精解 2022-10-31 点击数:1500 1、德鲁克的思想 为了准确地了解“现代管理之父”彼得·德鲁克（Peter Drucker）在过去60余年中对世界的贡献，我愿意和读者一起分享2000年9月我在美国德鲁克档案馆发现的彼得·德鲁克关于《我认为我最重要的贡献是什么？》一文。

这篇定论性文章的原件打印在德鲁克的私人信笺上，并有他的亲笔签名 我认为我最重要的贡献是什么？ 早在60年前，我就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能；管理不仅是“企业管理”，而且是所有现代社会机构的管理器官，尽管管理一开始将注意力放在企业；我创建了管理这门学科；我围绕着人与权力、价值观、结构和方式来研究这一学科；尤其是围绕着责任管理学科是把管理当作一门真正的综合艺术 作为一种实践和一个思考与研究的领域，管理已经有了很长的历史，其根源几乎可以追溯到200年以前但管理作为一个学科，其开创的年代应是1954年，彼得·德鲁克所著《管理实践》的问世，标志着管理学的诞生彼得·德鲁克创建了管理这门学科，并精辟地阐述了管理的本质：“管理是一种实践，其本质不在于…知?而在于…行?；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就 德鲁克对“责任”、管理人员的“责任”、员工的“责任”以及企业的“责任”谈得很多1973年，德鲁克将自己几十年的知识经验与思考浓缩到一本书中这本共达839页的浩瀚巨著以其简洁而浓缩的书名道出了管理学的真谛——《管理：任务、责任、实践》据此，我们可以把管理诠释为：管理任务、承担责任、勇于实践。

令人惊奇的是，当我在这本书中搜索“责任”这一词条时，发现该书索引中有多达36处谈到“责任”，而竟无一处谈到“权力” “权力和职权是两回事管理当局并没有权力，而只有责任它需要而且必须有职权来完成其责任——但除此之外，决不能再多要一点在德鲁克看来，管理当局只有在它进行工作时才有职权（authority），而并没有什么所谓的“权力”（power） 德鲁克反复强调，认真负责的员工确实会对经理人提出很高的要求，要求他们真正能胜任工作，要求他们认真地对待自己的工作，要求他们对自己的任务和成绩负起责任来 责任是一个严厉的主人如果只对别人提出要求而并不对自己提出要求，那是没有用的，而且也是不 。