2024年医院药房主任岗位职责.docx

2024年医院药房主任岗位职责 篇：药房主任岗位职责药房主任岗位职责 第一条 在药学部主任的领导下进行工作，由具有中级以上专业技术职务任职资格的药师担当，担当药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，担当对院内、院外的药品询问，负责对新进人员的岗位职责和操作规程的培训其次条 药房主任立足于提高服务质量、改进服务看法，提高工作效率，严格执行药事管理制度第三条 指导、支配、参与科室药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理方法》等法律法规第四条 常常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务看法、服务质量、询问及平安措施的执行状况，做好科室考勤记录第五条 制订本部门工作安排，明确岗位职责，合理支配工作依据实际状况合理敏捷排班，削减病人排长队现象第六条 落实、检查麻醉药品、精神药品和毒性药品管理制度执行状况第七条 加强药品质量管理，防止药品过期、变质做好药品领用安排，防止药品供应断货或药品积压造成损失第八条 根据科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行状况第2篇：药房主任岗位职责药房主任岗位职责1、抓好药房工作人员的医德医风教化,视病人如亲人,急病人所急.2、监督药房工作人员的各项规章制度实行状况,确保本科室的工作正常运转.如发觉工作失职,违反劳动纪律等现象,应上报上级领导,按有关规定惩罚.3、组织药房工作人员的业务学习,定期进行业务考核,提高自身业务水平和素养.4、按月制定进药安排及药品预算,保证常用药品供应,特别药品临时调货,不积压,不奢侈.在确保社会效益的前提下,提高经济效益.5、在校医院指定的正规进药渠道进药,保证药品质量和较低价格进货,确保无假药.6、组织实施定期盘点制度,每月盘点一次,做到帐目清晰,帐物相符,每月向院长报帐一次.刚好清理过期药品,并申请报废.7、帮助上级领导工作,听从组织安排.与其它科主任协调好各项工作.第3篇：中西药房主任岗位职责中西药房主任岗位职责1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期汇报。

2、拟定药材预算、选购 安排，经主任批谁后组织实施3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参与困难的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格4、督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的运用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故5、常常深化临床业务科室，了解须要，征求看法，主动供应有危重患者抢救时，组织人员主动参与，主动协作6、督促各科室的药品运用、管理状况 7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学探讨和技术革新8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩看法9、组织实施药品登记、统计工作 10、确定本科人员轮换和值班第4篇：药房主任职责药房主任职责1、由主管药师以上的专业技术人员担当本岗位工作，在药学科主任领导下，遵守《药品管理法》等药事法律、法规，执行《处方制度》，负责组织中、西药调剂工作的实施，供应药学服务，药品询问和本科室的行政管理2、规划药房的设施、设备；3、制定本部门确保药品质量的措施和指标，杜绝假药、劣药进入临床；避开差错、事故，确保调剂工作质量4、定期进行处方用药分析5、供应优质服务的详细措施包括：对窗口人员素养的要求，候药时间的规定，交待病人的内容，药价公示，供应询问服务等。

每半年随意抽查60名以上门诊药房取药病人的满足度6、监督和指导医生对病人平安、有效、合理、经济地运用药品 7、熟识新药、新学问在药学工作中的应用，提高本部门工作人员的专业技术水平，使本部门由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化8、保证常规药品的供应9、常常听取临床科室对药品供应的看法，亲密医、药、护之间的联系和协调10、检查督促本部门的工作，要达到：处方合格率100%；发药复核率100%；出门差错率小于2/万；药品报损率小于0.2%（金额）；周转库药品质量合格率100%；每季度盘点药品，符合率100%11、支配好值班工作，检查值班人员履行职责状况12、检查煎剂工作的质量和有关要求的执行状况，确保煎剂的治疗效果13、组织本部门人员业务学习和阅历沟通，讲座工作中的疑难问题，提出解决措施14、支配好实习生、进修生的带教工作 15、负责本部门的考勤、平安和卫生工作第5篇：药房主任工作职责药房主任工作职责1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作2、指导困难的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、平安有效 3、督促检查毒、麻、限、剧、珍贵药品是哟内管理以及药品检查鉴定工作 4、常常深化临床科室，了解用药状况，征求用药看法，介绍新药，必要时参与院内疑难病历大会诊及病例探讨。

5、开展科学探讨，协作临床开展新剂型、新技术6、担负工作，指导进修生、实习生学习做好科内各级人员业务培育提高工作质量副主任药师，参照主任药师执行药剂科主任工作职责1、在院长领导下，领导药剂科各项工作制定药剂科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报2、拟订药材预算、选购 安排，经院长批准后组织实施3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参与困难的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格4、督促和检查毒、麻、限、剧、珍贵药品的运用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故5、常常深化科室，了解须要，征求看法，主动供应得知有危重病员抢救时，组织人员主动参与主动协作6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的看法7、督促检查各种科室的药品运用、管理状况8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学探讨和技术革新 9、指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员的进修工作 10、组织实施药品登记、统计工作 11、确定本科人员轮换和值班。