必备劳动合同合集五篇.docx

必备劳动合同合集五篇 劳动合同 篇1 　　XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构　　现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同　　聘用职位及期限　　职位：教师　　期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日　　教师职责：　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及幼儿之身心发展与个别差异;　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;　　10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;　　11.其他上级支付之任务。

　　薪金及岗位津贴　　甲方审定乙方每月基本工资为RMB 元，　　基准内薪 基准外薪　　基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元　　工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元　　技能津贴RMB 元 加班津贴RMB 元　　职务加给RMB 元　　劳动保险与福利待遇　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同　　1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;　　2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;　　3、乙方享有国家给予的特有待遇　　劳动纪律、奖励与处罚　　1、必须遵守国家法律、法规;　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)　　聘用合同的解除与终止　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;　　4、附件：幼儿园教职员工手册　　甲 方： 乙 方：　　年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇2 　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________　　注册地址___________________________________________________　　联系_______________________________________________　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________　　居民身份证号___________________________________________　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村　　邮政编码__________　　现住址___________________________联系________________　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止　　二、工作内容和工作地点　　第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作　　乙方的工作地点为___________________________________　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理　　三、工作时间和休息休假　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：　　(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为__________　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度　　甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资　　四、劳动报酬　　第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：　　(一)月工资____元，试用期间工资____元甲方每月_____日前向乙方支付工资　　(二)日工资____元，试用期间工资____元甲方向乙方支付工资的时间为每月___日　　(三)计件工资计件单价约定为______　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务　　五、社会保险　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行　　六、劳动保护和劳动条件　　第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20 )对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查　　甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害　　甲方　　乙方 劳动合同 篇3 　　甲 方： 以下简称甲方　　乙 方： 以下简称乙方　　经甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议：　　乙方自愿任XXX销售业务人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：　　一、甲方权利与义务：　　权 利：　　1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。

　　2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标　　3、有权对乙方在工作期间实行全面管理　　4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员，随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议　　义 务：　　1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇　　2、甲方为乙方提供交通工具？配备小汽车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除　　二、乙方权利与义务　　权 利　　1、可自由选择甲方　　2、依据双方约定享有薪酬待遇　　3、可不执行协议以外的违章、违法指挥　　义 务　　1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作？思想进步？业务熟练？服从领导、工作积极　　三、乙方薪酬及期限：　　1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的　　2、工资底薪为1000元？+提成　　3、工厂承担每月车辆油费20xx元以及车辆保险、年票、过路费（已配小车才可享受此报销）　　4、提成按每月业务双数　　5、业务费报销按：（客户总营业额—客户回扣—业务自身提成）的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放　　6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。

　　7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的一切损失由乙方本身来承担　　8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息，直至回款为止　　9对因各种原因导致货款无法收回的坏账，乙方承担坏账的40%，甲方承担坏账的60%　　三、保密责任　　乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任　　四、违约责任　　合同未尽事宜？甲乙双方协商解决？如未能达成一致？自愿在甲方所在地法院解决　　五、合同期限　　合同有效期为一年？ 自 年 月 日至 年 月 日止此协议一示两份？双方签字生效双方各执一份？具有同等法律效力　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人。