大地电话行销中心规章制度.docx

大地行销中心规章制度1、上岗：上岗后10分钟内未进入工作状态，将不计工资工作1个小时；2、迟到：A、上班时间到时，未到工作岗位时视为迟到，迟到超过5分钟，扣10元/次；B、每月迟到不得超过三次，超过三次（包括三次），将不计工资工作3个小时；3、早退：未按工作时间提前下班，扣10元/次5、私事：A、本月请假的时间须在当月补回B、请长假（1）未转正：请长假超过3个月（寒暑假除外），规定如下：a．工作时间在50个小时以内（包括50个小时），再来上班，将不再延续；b．工作时间在50个—100个小时，再来上班，可延续2)已转正：（寒暑假除外），再来上班，规定如下：请假时间补时工资其他时间工资2个月前10个小时5元/小时8元/小时3个月前20个小时5元/小时8元/小时4个月前30个小时5元/小时8元/小时5个月前40个小时5元/小时8元/小时6个月前50个小时5元/小时8元/小时7个月前60个小时5元/小时8元/小时8个月前70个小时5元/小时8元/小时9个月前80个小时5元/小时8元/小时10个月前90个小时5元/小时8元/小时注：10个月（不包括10个月）以上就从零开始7、工作时间只选择每年的寒、暑假，每次从零计算。

8、工作时间：兼职：（自选或连班）A：8：30-10:00B.10:30-12:00C.2:30-30:30D.4：00-5：009、薪资发放：每月18日，当月工作不满10个小时，当月工资累计与次月工资一起发放10、新人：试用期：5元/小时，转正：（新人100个小时转正）8元/小时，另外，新人入职工作不满20个小时工资将不发放，二、业务要求：(实际参加会议)A．参加珠三角交流会议：奖励20.00元/单；B．参加免费珠三角交流会议：奖励20.00元/单C．参加园长论坛交流会议:奖励50.00元/单；D．加盟：奖励20.00元/单；E．产品提成：销售额的4%提成2．每月之星的评定办法:在每个月5号之前，将评出“每月之星”并上报吉林大学3．末位淘汰办法：每月考核最后一名将被淘汰（辞退）4．每人的工作情况以及工作业绩，将每月定期上报吉林大学学生工作部知晓第一章总则1、为提高服务质量和客户满意度，提升配送中心所有人员的服务意识，特对接听作如下规定第二章细则“对不起！”等抱歉的言语见！”、“对不起，给你添麻烦了”等词汇5、任何情况任何理由下，绝对不允许与来电人员发生争执，吵骂；绝对不允许调离其工作岗位。

1）整箱商品缺少不处理（整箱错发除外，但错发箱数必须对等）；（2）除大米和鸡蛋外的整箱商品损坏一般不处理，但八宝粥等外包装生锈或瘪听、破包视具体情况操作；若有疑问，可以咨询物流中心主管的相关领导；（3）酒类等瓶罐商品破损一般不处理，督促并告知门店人员由配送司机当（4）贵重商品等司机和门店当面交接的商品缺少不处理门店若有异议，（5）另行通知的特殊商品不予处理第三章监督与执行8、本制度的监督与执行，由物流中心主管协同公司人事部共同完成9、本制度自年月日正式执行第1页，共1页随性，论证却不错！文字质朴。