备考公务员五十讲之分析“资料分析”.docx

备考公务员五十讲之分析“资料分析”　　实际上，资料分析属于相对难度较大的一类试题，因此平均分值较高，假如在考场上随便放弃，实在惋惜在备考资料分析模块时，首先应当了解关于资料分析的根本概念以及根本方法　　无论是国家公务员考试还是地方公务员考试，大多数资料分析试题都比拟类似一般来说都有四道或者三道大题，每道大题包含五道小题　　（一）根本概念——同比增长、环比　　几乎在全部的资料分析考题中都有“同比增长”或者类似于同比增长的“环比”的计算同比增长是指某一统计量今年某个时期的统计值与去年同期相比拟的增长率假如以A来代表该统计量今年某个时期内的统计值，B来代表该统计量去年某个时期内的统计值，那么同比增长C%就可以表示为：　　对于该公式有两点需要留意的：第一是分数线下方肯定是去年该统计量的统计值；其次是同比增长是可以为负值的　　“环比”的概念与同比类似，只是环比关注的是连续两个月或者连续两周之间统计量的变化状况，分别成为“月环比增幅”以及“周环比增幅”，而计算公式与同比增长计算公式完全类似。

　　在一些试题当中还会消失“进展指数”这个数值，该数值一般都在100左右进展指数”与同比增长类似，简洁来说两者之间的关系为“进展指数减去100等于同比增长的百分比数　　（二）三种根本资料类型——图形、表格、文字　　到目前为止，能够用来表示统计量的资料均基于图形、表格、文字三种资料类型这三种资料类型各有千秋　　图形资料是三种资料类型中最为直观的资料类型但是图形资料也变化多端，目前在公务员考试中消失过五种类型的图形资料，分别为折线图、条形图、扇形图、函数图以及三角形权重图对于这五种图形资料，将会用专题形式带给各位考生　　表格资料是三种资料类型中数据量最多的资料类型，在考试中，的一张表格资料可以包含近200个数据与图形资料类似，表格资料也比拟直观，但是计算量较大　　文字资料是三种资料中最令考生头疼的资料类型，由于文字资料的阅读量巨大但是文字资料可以对于一些无法进展量化或者没有精确量化标准的资料进展文字性的说明，因此文字资料也是资料分析当中不行缺少的一种类型　　（三）资料分析解题留意事项——解题挨次、估算　　对与资料分析来说，解题原则就是在有限的时间内尽可能多做试题，因此在解题时要遵循肯定的“优先级”来进展求解。

　　拿到资料分析局部的试题之后，首先要观看每一道大题的阅读量，先从阅读量小的题目入手进展求解其次，由于图形、表格具有直观的特点，因此应当优先图形、表格两种资料来解题，之后再进展文字资料的阅读　　在求解计算类的问题时，常常会采纳估算的方法，常用的估算方法会在接下来的专题当中呈献给各位读者　　（四）资料分析进展趋势——综合性、时效性　　近十年的公务员考试，资料分析模块在形式上没有太大的变化，但是在难度以及资料内容方面发生了不易发觉的变化　　目前的资料大多采纳综合资料的形式，即一份资料当中包含图形、表格、文字三种资料类型，阅读量大，数据零散　　而资料类型严密结合我国最新的进展状况，比方经济运行状况、环境进展指数、货物进出口量、专利审查等方面的内容　　通过以上的讲解，信任各位考生对于资料分析局部有了一个也许的了解，在后续专题中会逐一与各位考生探讨估算方法、图形资料、常见陷阱等方面的内容。