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20xx员工手册3篇 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用为帮助大家学习便利，收集整理了20xx员工手册3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习! 20xx员工手册 从业人员卫生学问培训制度 一、餐饮、食堂工作人员必需经过严格的卫生学问培训，经过考核合格后方可上岗 二、食品卫生管理人员负责培训工作，并制定相应的培训支配 三、聘请卫生监督所管理人员，不定期对酒店餐饮、食堂工作人员进行专题讲座，学习有关卫生管理，卫生法律、法规等卫生学问，提高卫生平安素养 四、组织有关人员参与卫生监督所举办的卫生学问培训班学习，提高卫生管理水平 五、每月对食品从业人员进行卫生学问培训1次，对不能达到卫生平安要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗经培训仍不合格者予以劝退 六、每年举办一次卫生学问的竞赛，强化职工的卫生意识 七、凡参与卫生学问培训的人员，一律按时参与卫生学问培训，不得缺席 八、建立餐饮、食堂工作人员卫生学问培训档案，具体记载卫生学问培训状况。

从业人员健康检查制度 一、餐厅、食堂工作人员必需参与每年一次的健康体检，体检合格取得健康证方可上岗 二、餐厅、食堂工作人员必需先到南山区卫生防疫站体检，体检合格取得健康证，经卫生培训合格方可上岗 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(包括病毒携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病及有碍食品卫生疾病的人员不得在食堂工作 四、凡出现有碍食品卫生的病症(咳嗽、腹泻、发热、呕吐、烫伤、手外伤、咽喉痛等)时，应马上脱离工作岗位，查明病因，治疗康复后，方可重新上岗 五、餐厅、食堂主管每天要对辖区每位工作人员做好上岗前检查，并做好记录如发觉有第四条所述有关人员时要马上处理 六、餐饮、食堂工作人员凡患病、有疾病先兆必需向主管报告，患者必需由卫生部门对其作检查治疗后再作确定 从业人员卫生管理制度 1、从业人员须经健康检查取得健康合格证明和食品卫生学问的培训取得培训合格证上岗 2、从业人员应养成良好的卫生习惯，做好岗位(责任)区内卫生，随时保持干净个人卫生坚持做到“四勤、三不、三要、四坚持” “四勤”：勤洗手剪指甲;勤洗澡理发;勤洗衣服被褥;勤换工作服。

“三不”：不准将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所;工作时不准戴戒指、项链、手链(镯)、耳环等饰物和涂指甲油;不准在操作场所吸烟、穿工作服进厕所及离开生产加工经营场所 “三要”：上班时要穿戴干净的工作衣帽，头发必需全部戴于帽内;加工制作冷菜等熟食品和配餐间操作时要戴口罩;干脆入口食品要用专用工具拿取 “四坚持”：坚持卫生操作规程、坚持公用物品消毒、坚持湿式清扫、坚持漱口刷牙防口臭 3、工作时间不准吃东西、不准随地吐痰、不随意掏耳掏鼻 4、从业人员必需细致执行各项卫生管理制度 20xx员工手册怎么打算 1. 按时上下班，不迟到，不早退，不得私自调班、休假，如遇特别状况需换班或请假，需提前12小时告知部门负责人每天上班时间：早班：7：30—15：30 晚班：15：00—22：00 2. 上班时间应着工服、佩戴工牌，并留意仪容仪表的干净、干净，女士画淡妆上岗，不得有怪异装扮，不得留长指甲，搽指甲油，不得佩戴首饰上班期间保持标准站姿，不得在吧台内嬉笑、打闹及大声喧哗，严禁私自串岗、逗留、闲聊，离开岗位前须向上级请示并说明缘由，经批准后方可离岗，并要求在规定时间内归岗。

3. 吧台内严禁吸烟、看报、吃零食等其他不雅或与工作无关的事，喝水或休息时去操作间中午吃饭时间半小时，交替休息用餐，保证每个岗位必需有人留守禁止在岗前、岗中吃有刺激气味的食物 4. 不得私下争论客人、同事，应运用标准一般话，文明用语，行为举止有礼貌，对待同事及客人看法谦和、友好 5. 将个人物品寄存放在员工储物柜中 6. 保持工作岗位的情节、整齐，设施设备要求表面平整，光亮，无异味，无损坏，无抹痕，全部物品摆放整齐有序，用过的餐具杯具等器皿要求刚好清洗消毒，无水渍手印，并要求摆放齐全、美观、整齐，不行积累在工作台面上，损坏时应刚好报损 吧台面无灰尘污迹，酒架无灰尘，地毯无杂物，客用杯具茶具等器具无水渍备用品摆放整齐，抽屉内物品归类，无杂物，除特定抽屉外其余抽屉严禁存放私人物品并负责好冷藏柜的清洁、保养工作 7. 要对所负责的冰箱、冰柜内物品进行合理的运用和刚好清洁，食品接受“先进先出”原则，要刚好检查有无过期或腐坏食品并进行清理，用前清洗节约成本，避开奢侈(未经允许不得私自取用客用物品)合理做好回收利用 8. 对吧台内设备了如指掌，保证吧台内各类设备物品的正常运用，损坏刚好报修。

9. 吧台内物品不得外借，外借丢失由当日负责人赔偿，吧台不负责寄存客人的珍贵物品 10. 店内接听需先说：“您好，咖啡，请问有什么可以为您服务?”外拨禁止私人试用，如有工作须要，需试用，要向当班主管提出申请，批准后方可运用 11. 店内全部电脑除播放菜单和音乐外，禁止运用 12. 每班领班负责运用收银机，打单收款做账其他人禁止运用如有领班外的人运用收银机，致使错帐，乱账，由领班负责 13. 音乐，菜单及店内照明设备，由吧台长支配每班一个负责人 14. 蛋糕柜内蛋糕进出记录表由外场主管支配每班一个负责人填表，监督 20xx员工手册内容涵盖 一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间因故迟到和请假的时候,必需事先通知,来不及的时候必需用联络 1.2 做好工作前的打算 1.3 铃一打就起先工作 2、工作中 2.1 工作要做到有支配、有步骤、快速踏实地进行 2.2 遇有工作部署应马上行动 2.3 工作中不扯闲谈 2.4 工作中不要随意离开自己的岗位。

2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主子未远离 2.6 长时间离开岗位时,可能会有或客人,事先应拜托给上司或同事椅子全部推入，以示主子外出 2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件 2.8 不打私人不从事与本职工作无关的私人事务 2.9 在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗 3、办公用品和文件的保管 3.1 办公室内实施定置管理 3.2 办公用品和文件必需妥当保管,运用后立刻归还到指定场所 3.3 办公用品和文件不得带回家,须要带走时必需得到许可 3.4 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中 3.5 重要的记录、证据等文件必需保存到规定的期限 3.6 处理完的文件,依据公司指定的文件号随时归档 4、下班时 4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要整理桌子，椅子归位 4.2 考虑好其次天的任务,并记录在本子上 4.3 关好门窗,检查处理火和电等平安事宜 4.4 须要加班时,事先要得到通知 4.5 下班时,与同事打完招呼后再回家。

(二)工作方法 1、接受指示时 1.1 接受上级指示时,要深刻领悟意图 1.2 虚心听别人说话 1.3 听取指导时,作好记录 1.4 疑点必需提问 1.5 重复被指示的内容 1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示起先实行 2、实行时 2.1 充分理解工作的内容 2.2 遵守上司指示的方法和依次，或视工作的目的而定 2.3 实行确定的方案时,须要别的部门的人帮助时,要事先进行联络 2.4 备齐必要的器具和材料 2.5 工作经过和结果必需向上司报告 2.6 工作到了期限不能完成时,要立刻向上司报告,恳求提示 2.7 任务实施时,遇到疑问和上司商议 2.8 检查被指示的内容和结果是不是全都 3、报告时 3.1 工作完后,立刻报告 3.2 先从结论起先报告 3.3 总结要点 3.4 写报告文书 3.5 依据事实发表自己的看法 4、工作受挫的时候 4.1 首先报告 4.2 虚心接受看法和指责。

4.3 细致总结，相同的失败不能有其次次 4.4 不能失去信念 4.5 不要躲避责任 (三)制造工作开心 1、打招呼 1.1 早上上班时要很有精神地说“早上好” 1.2 在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼 1.3 开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气 2、努力开心地工作 2.1 工作中自己思想要活跃 2.2 通过工作让自己得到熬炼成长 2.3 为他人开心而工作 2.4 相互理解、信任，建立同事间和谐关系 3、相互交谈 3.1 假如人们聚在一起，常会有引起个人苦恼、个人解决不了或者确定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起相互探讨交谈 3.2 “三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，许多人在一起商谈就明白了相互探讨时，可以从不知到知使自己明白不足，从而确定出好的看法和想法 3.3 从相互探讨变为相互帮助依据探讨大家相互制约、相互理解，人与人将产生新的关系在集体中，要有志气敢于发表看法 4、健康管理 4.1 保证睡眠，消退疲惫。

4.2 为了消退体力疲惫，缓解工作压力，应适量参与体育活动 (四)因公外出 1. 因公外出按规定逐级办理请假手续，无特别缘由不行、口头捎话请假 2. 因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作连接 3. 因公在外期间应爱护与公司的联系 4. 外出归来刚好销假，向上司汇报外出工作状况 5. 外出归来一周内报销旅差费 二、形象规范 (一)着装、仪容和举止 1、着装 统一、干净、得体 1.1 服装正规、干净、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣 1.2 在左胸前佩戴好统一编号的员工证 1.3 上班时必需穿工作服 1.4 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露 1.5 着西装时,打好领带,扣好领扣上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚 1.6 鞋、袜保持干净、卫生,鞋面干净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤 2 仪容 自然、大方、端庄 2.1 头发。