企业薪酬市场调查表可编辑范本.doc

一、企业薪酬调查表１．企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名年龄性别加入公司时间所在部门职务学历毕业院校二、企业资料企业性质□外商投资　 　□民营企业 □股份制企业 □国有企业　 □其他（请注明）若是外商投资企业,请选择具体类型□外商独资企业　 □中外合资企业　 　□中外合作企业所属行业□加工制造业 □纺织服装业 　□医疗卫生业 　 □酒店餐饮业 　□其他（请注明）企业成立时间企业注册资金企业员工人数三、薪酬状况１.您目前年薪□１~２万元 　 □2～３万元 □3~５万元 　 　□5万元以上２．您的薪资构成 　薪资构成项目所占总薪资比重　 □ 基本工资%　　 □ 岗位工资% 　 □ 绩效工资%□ 奖金％□　津贴%□ 其他％3.部门薪酬状况(年薪)生产部门部门经理□２~３万元 　 □３~5万元　 　□5~８万元 □8万元以上中层领导□1～2万元　　 　　 □2~3万元　　　 □３~5万元 　□５万元以上一般员工□1万元以下 　 　 □1~2万元 　　 □２~3万元 □３万元以上研发部门部门经理□2～3万元 　 　□3~5万元 □５~8万元 　 □8万元以上中层领导□1～2万元 □2～3万元 □３～5万元 　□５万元以上一般员工□1万元以下 　 □1～2万元 　 　 □2~３万元 　 □3万元以上人力资源部门部门经理□2~3万元 　 □３～５万元 　 　　□5~8万元　 　 □８万元以上中层领导□1~２万元　 □2～3万元 　 　 □3～5万元 　 　　 □5万元以上一般员工□1万元以下　 　 □1~2万元 　　 □2～３万元 　 □３万元以上财务部门部门经理□2~3万元 □3～５万元 □5～８万元 □８万元以上中层领导□1～２万元 □2~３万元 □3～５万元 　 □5万元以上一般员工□1万元以下 □１~２万元　 　□2～3万元 □３万元以上４．福利待遇(1)体检新员工入职,是否为其提供健康检查□是 　 □否每年是否定期为员工提供健康检查□是 　　 □否（2）保险养老保险每月交纳( ）元医疗保险每月交纳（　 　 )元失业保险每月交纳( 　 　 )元工伤保险每月交纳( 　)元生育保险每月交纳（ 　　　　)元意外伤害保险□有 　 □无（３)假期除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明（4)其他（请注明）5．您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业中处于何种水平？□较低 　 　 □中等　 　 　　　 □偏高水平 6.您对目前的薪酬满意吗?□不满意 　□一般 　 　□满意非常感谢您的合作，祝您工作愉快!2.员工薪酬满意度调查表填表说明：1.请您选择一个最符合您看法的答案。

2.我们将对您的答案保密,请您务必表达真实的想法.3．请在您要选择的答案前打“√”性别年龄学历职务所属部门企业工龄1．您对目前获得的收入感到满意□非常满意 □比较满意 　 □一般 　　 □不满意 □非常不满意2．您对自己的努力付出与薪酬回报觉得公平吗□非常公平 □比较公平　 　 □一般　　 □不公平　 　 □非常不公平3．就您所在的职位，您认为薪酬中浮动工资比较适合的比例□5%以内 　 □5%~１0% 　□1０％~1５% 　　 □１5％～２０％ □其他(请注明)4.与外部平均薪酬水平(同一职位）相比,您觉得自己的工资水平处于□远低于市场平均水平 　 □略低于市场平均水平 □基本一致□略高于市场平均水平 □高出市场平均薪酬水平30%左右5．您觉得工资各个组成部分的比例设置是否合理□非常合理 □基本合理　 　 □不确定　　 □不太合理 □非常不合理6．您对自己薪酬涨幅的评价□非常满意 □基本满意 　 □一般 　 □不太满意 　□非常不满意7.您的收入充分反映了您的业绩表现□非常同意 　 □比较同意 　 □说不清楚 □不同意 □强烈反对8．您的收入充分反映了您的能力□非常同意　 　□比较同意 □说不清楚 　□不同意　 　　□强烈反对９.您的收入充分反映了您的岗位职责□非常同意 　□比较同意 □说不清楚 □不同意 　 □强烈反对10.您对加班工资的计算与支付感到□非常满意 □比较满意 　 □基本满意 　 □不太满意 □非常不满意11.您对每月工资的支付时间感到□非常满意 　　　□比较满意 　　□基本满意 　　□不太满意 　 □非常不满意12．您对公司设置的奖金项目的计算与支付感到□非常满意 　 □比较满意 　 □基本满意 □不太满意 　 □非常不满意13.您对公司提供的福利总体满意度评价□非常满意　 □比较满意　 　 □基本满意　 □不太满意 　□非常不满意14.您对本公司的工作环境感到□非常满意 　 □比较满意　 　□基本满意 　 □不太满意 　□非常不满意15．您觉得公司的薪酬制度对人才的吸引力如何□非常有吸引力 □有一定的吸引力　 □不确定 　 □较弱 　 　□很弱谢谢您对我们工作的支持,祝您工作愉快！二、员工岗位工资表1．员工岗位工资表(范例一)岗位等级管理职系技术职系生产职系工资标准12总裁 　 元/月11副总裁 　　元/月10公司总经理　 　元/月９公司副总经理总工程师　　　 元/月8总监副总工程师 　 元/月7部门经理 　　元/月6项目负责人工程师 　 　元/月5办公室主任车间主任 　 元/月4部门主管助理工程师　 元/月3高级专员初级技术员车间班组长 　 元／月2助理、秘书一线操作人员　 元/月1专员、文员 元/月2．员工岗位工资表（范例二)工资结构岗位工资级别工资档次岗位系数工资基数工资额度总经理副总总监部门经理主管助理高级专员普通员工试用员工2058。

0２ ０006 000～7 ００0☆19７．0☆☆1８46.01 6004 0０0～5 ５0０☆１7５．５☆1６5.0☆1545☆１４34.01 200３　2０0～３　8０0☆１３３．6☆１23.2☆☆１12.8☆1022．48002 ０0０~2 ８00☆☆9２.2☆☆８2.0☆☆71８☆☆６1.6☆☆511450０1 ００0～１ 5０0☆4１.3☆☆3１.2☆211☆110☆三、岗位薪点对照表等级岗位岗位薪点数１管理决策类100０29０0３技术类8５04营销类8０05管理服务类75０6７0０７生产操作类６508500注:企业规定每个薪点值为　 　 元，岗位工资=薪点值×薪点数四、薪酬比例配置表 　 部门项目综合管理部市场销售部产品研发部客户服务部经理员工经理员工经理员工经理员工基本工资25％4５%２0%21%20%40％25％38％岗位工资32%２６%22%1０%27％16％20%1６%津贴补助8%5%8%5%8%５%８%５％固定薪酬65％76％50％36%55%6１%53%5９%季度奖1３%８%18%30%20%１5%２２%1８%年终奖22%16%32%34％２5%24%25%23%浮动薪酬35%24％50%64％４5%３９％47%41%五、企业员工调薪表1.新员工调薪表姓名所在岗位所属部门年龄学历进入公司时间调薪原因□适用合格予以转正　　 □调动岗位 　 □晋升 　 　　 □其他(请注明)试用期工作表现 　 　 　 　　　　 　 　　　 　 部门经理签字 　　　 　　　 　 　　 　 　 　 　　 　日期试用期待遇转正后待遇人力资源部意见　 　　 　　 　　　 　 　　 　 　 　 人力资源部经理签字　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　　　　　 日期2．一般员工调薪表姓名所在岗位所属部门年龄学历进入公司时间调薪原因□适用合格予以转正 □调动岗位 □晋升　 □其他(请注明）异动情况项目调整前调整后职位职务等级薪酬级别薪酬总额人力资源部意见 　 　 　 　　 　 　　 　 　 　 　　 　 人力资源部经理签字 　 　 　　 　 　 　 日期8。