医生转岗培训工作计划.docx

医生转岗培训工作计划 　　一、培训目标　　我是一名仅仅工作两年的护士，还没有太多的临床经验，但我却一直在琢磨着怎样当好一名护士，要怎样才能得到病人的信赖或和在很多人眼里全部认为做护士很简单，谁全部能够去做但参与工作两年多的我，发觉要做一名优异的护士真的不是那么轻易，甚至有的人做了一辈子，最终还是没做好　　提升基础医疗和公共卫生服务能力，对全市基层医疗卫生机构的临床执业（助理医师进行全科医生转岗培训加强以全科医生为关键的基层医疗卫生队伍建设　　二、培训对象　　选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、男50岁以下、女45岁以下的单位业务骨干城市小区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业（助理医师实施个人自愿和组织推荐相结合　　三、培训人数　　各企业应抓好本企业从业人员的安全生产培训工作，建立安全培训管理制度，保障从业人员安全生产培训所需经费，开展对应的安全教育培训，并健全和完善本单位从业人员安全培训档案各镇(街道)分别于6月30日和12月15日前将辖区内企业从业人员安全生产培训情况统计汇总报区安监局综合科　　为深入做好企业安全生产培训工作，切实提升企业各类人员的安全意识，依据《安全生产培训管理措施》和《省安全生产培训管理实施细则》，结合《镇海区2021年安全生产工作关键点》，特制订本工作计划。

　　全市12人，依据省卫生厅《有关下达2021年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划的通知》文件其中城市小区卫生服务机构2人、乡镇卫生院10人（各县（市、区卫生局计划详见附件1　　各市、区安监部门要借助新闻媒体的舆论导向作用，结合开展“安全生产月”、“安康杯”活动和向企业发放相关安全培训法规宣传手册等形式，大力宣传国家法律法规相关企业安全培训的要求，努力增强生产经营单位关键责任人、安全管理人员、特种作业人员依法参与安全培训的意识今年，苏州市安监局将组织相关人员编制《企业安全培训指南》，无偿发放企杯”活动和向企业发放相关安全培训法规宣传手册等形式，大力宣传国家法律法规相关企业安全培训的要求，努力增强生产经营单位关键责任人、安全管理人员、特种作业人员依法参与安全培训的意识今年，苏州市安监局将组织相关人员编制《企业安全培训指南》，无偿发放企业　　四、培训时间　　理论培训1个月，根据省卫生厅和卫生部颁布的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训纲领》培训共12个月临床科室轮转10个月，小区实习1个月省卫生厅制订实施方案，并组织实施培训时间从2021年5月起-2021年5月完成年度全科医生转岗培训工作　　五、培训地点　　大洋彼岸的一场金融危机席卷了世界，中国也难免受其影响，在这种情况下，本部门开展了“金融危机”征文大赛，让广大同学能够抒发自己的心声，这次活动本部门的干事们也全部主动参加，起了带头作用，也相信这次征文大赛能够取得圆满成功!　　临床轮转和小区实习安排在经省卫生厅同意的全科医学临床和小区培训基地进行。

理论培训集中在南昌大学继续教育学院培训基地进行　　培训第一天，县教育局领导给我们做了总动员使我们认识到转岗是为了优化我县老师资源配置的需要，要适应新形势，还要迎接新挑战同时也认识到转岗并非易事，作为一名预备党员我更要端正态度因此决定要在培训期间扎实自己的理论基础，多思索，勤反思要团结同事，严守学员纪律，虚心请教老师，争取各项考评有一个好的成绩，为以后从事的小学教育奠定一个好的基础!带着这种思想，进入到了理论培训阶段　　六、培训内容和方法　　临床培训和小区培训根据按需、分程、个体化标准，理论培训为全科医学及相关理论以全科医疗岗位任务需求为导向，实施一对一的老师带教制（每名老师带教2-3名学员依据培训纲领结合自己的培训需求，本着“缺什么，补什么”标准，急诊抢救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践培训方法采取集中理论学习、导师带教、部分面授、临床观摩、参加查房和病案讨论等方法，增强培训效果　　七、经费补助标准和使用　　市财政依据国库集中支付要求，中央财政培训经费补助标准每人10000元经费使用由省财政拨付各设区市市卫生局按确定的计划和经费标准拨付理论、临床、小区培训基地　　2021年，企业的安全教育工作将继续根据上级部门的统一布署和要求，结合企业实际情况，以安全生产为中心，做好安全宣传和教育培训工作，为扬州供水事业作出主动的贡献。

 　　一理论培训补助经费1640元（1个月用于培训费、教材、住宿、伙食补助、结业综合考试考评、证书　　特种业人员的安全培训依据实际报名情况分类实施，由工程学院镇海小区学院培训点负责组织落实，区安监局负责督促考评，培训地点：镇海小区学院　　住宿费、生活补助费、管理费其中带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月二临床轮转补助经费7600元（10个月、每个月760元用于带教费　　三小区实习补助经费760元（1个月用于带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月　　八、培训考试　　由省全科医学管理办公室负责组织结业考试考评，培训结束分临床实践操作和理论两部分，临床实践操作战总成绩60%理论占40%考试考评成绩合格者颁发“全科医生转岗培训证书”并可转注册全科医生执业范围　　九、培训工作要求　　省卫生厅已下达各市医改目标任务，一基层卫生人员全科医生转岗培训是落实医改工作的主要组成部分各单位主管部门要高度重视，加强对培训的组织、协调和领导，落实各项培训工作　　即使在来到犍为以前，我已经积累了很多的工作经验，不过做一名人民老师，尤其是一名高校老师，对其中的很多工作规范和制度还是十分陌生的。

培训校领导给我们具体介绍和讲解了相关教学规章制度、常规和教学方法，同时还学会了结合案例讲事情这些全部使我深受教育和启发，我认识到要成为一名合格的高中老师不是一件轻易的事情，如同其它的工作部门一样，一样有着很多的规章制度要遵守，一样要付出艰巨的努力　　一年来，我们做出了些成绩但和医院好多科室相比，还有很大的差距不论是从管理上，还是从效益上，我们全部有好长的路要走，全部有好多的事情要做人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依靠医院为我们搭建的平台不停的学习，努力的提升为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活　　落实培训人员培训人员须填写《省全科医生转岗培训申请表》附表2一式二份，二各县（市、区卫生局要依据分配的培训计划一份留市卫生局，一份培训报到时交理论培训基地，市卫生局资格审核盖章后，将培训人员名单于6月8号前报省全科医学教育管理办公室立案　　规范各项管理制度，三各临床、小区培训基地要加强培训管理和落实带教老师严格根据《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训纲领》要求，认真组织教学，确保培训质量市卫生局将适时组织教授对培训过程进行检验和督导。