学生顶岗实习管理办法.docx

学生顶岗实习管理办法顶岗实习是人才培养进修工作的重要环节，是专业教学计划 的重要组成部分，对于培养学生良好的道德行为、熟练的专业技能、 较强的可持续发展能力等具有重要的意义为了加强校企项目合作、 工学结合、顶岗实训，创新人才培养模式，确保顶岗实习的质量和效 果，特制定本办法一、顶岗实习的总体要求1 .加强顶岗实习组织管理，是确保学生顶岗实习质量与效果 的重要保障顶岗实习属于教学范畴，因此系部是顶岗实习教学管理 的主体，全而负责学生顶岗实习米赖县的组织、实施和管理工作顶 岗实习学生的指导教师实行“三师制”：校内指导教师为顶岗实习学 生的专业导师，校外指导教师为顶岗实习学生的企业导师，员为 顶岗实习学生的职业导师2 .加强内涵建设，关键是做好顶岗实习工作从形式和内容 上要将顶岗实习纳入教学计划，强化顶岗实习的管理，不断提高顶岗 实习的教学效果3 .实施“2+1”教学计划的学生，安亲班顶岗实习一般安排 在第四学期末非“2+1”顶岗实习要根据专业教学计划来安排，其他 安排顶岗实习的，专精要按调整专业培养计划的程序办理，并提供完 整的顶岗实习方案报教务处审批4 .学生在企业的顶岗实习做到与专业培养目标、就业岗位具 有较强的关联性。

二、顶岗实习的组织和管理1 .顶岗实习工作由顶岗实习领导小组领导（由院长任组长, 主管教学副院长任副组长，教务处、学生处、招生就业办、现代教育 技术中心和系部部共同完成负责人组成），领导小组办公室（由教务处、系部和相关部门构成，办公处设在教务处）协调，思政部具体负 责实施2 .系部要成立顶岗实习领导小组，具体管理、组织、指导各 专业顶岗实习其他工作小组领袖由系主任、党总支书记、副主任、 实训教研室主任、专业教研室主任、专业教师、员、学生代表、 企业管理人员共同合组，科共主任为第一责任人3 .顶岗实习工业园的建立程序第一，由系部首先沟通并考察考察实习单位，符合实行顶岗 实习教学的基本条件的，系部和实习单位草拟实习集群共建协议，协 议内容包括实习时间、地点、人数、实习岗位、导师安排、学生食宿 及学习等生活安排、校企相互职责、安全责任、劳动报酬及管理办法 等第二，报请教务处审核其后提请学院法律顾问进行法律咨询, 即未并主管院长同意后，院长或主管院长与实习单位签订签定第三，协议一式三份，教务处、系部各存档一份，实习单位 一份顶岗实习由学校、企业、学生商定共同参与完成学校在中 的三方中同处于主导的地位，是一切庆典活动的组织者，在整个运作 过程中起着重要的李将作用，化工企业是三方中最关键的一方，要充 分调动企业参与工学结合的积极性。

学生在实习单位顶岗实习期间是 实习单位的准员工，要接受实习单位实习和幼儿园的共同管理4 .各专业应可以选择责任心强、实践教学经验丰富、对现 场比较熟悉、有一定组织管理能力很强的教师和企业人员担任专业教 师、企业导师和职业导师，负责对参加顶岗消防工作实习学生的指导 和管理工作；专业导师主要负责顶岗实习的组织及毕业设计（论文） 等的业务发展指导工作；职业师生导师主要负责自修学生的日常管理 工作5 .顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同, 采取“全程式指导”或“巡回式指导”方式采取“全程式指导”方 式的，原则上应安排专业导师进行实地指导；采取“巡回式指导”模 式的指导老师可采取、短信、、e-mail>网上留言、相结合实 地探访相结合的工具进行指导，要求（短信、> e-maiK网上 留言）联络每周不少于1次，实地探访每学期不少于2次；各种方式 的途径指导老师应将指导处理过程、指导参考资料及存在问题及时工 具书做书面记录，每月向系部汇报无论采取何种指导这种方式，指 导老师均应篦齿星毛指导记录其中采取、短信、、e-mail、 网上留言等连系的，必须以可证实的方式形式保留记录，填写《顶岗 实习联系记录表》（附表4）,作为考核的参照之一；采取实地探访化 工企业的每次要有与学生及企业领导、企业导师等人在企业现场送祝 福的献花，并将每次的指导整个过程、指导内容等填写在《顶岗实习 检查记录表》（附表5）中，且由企业签章（字）确认。

6 .在实习过程中，系部要派管理人员到各实习地点进行检查 和监督，向实习单位名称了解了解实习生的情况，听取实习单位对实 习工作的和建议，并填写《顶岗实习巡查记录表》三、顶岗实习工作中的职责分工（一）学院顶岗实习领导小组职责1 .负责全院顶岗实习的总体规划，协调全院顶岗实习工作2 .修订顶岗实习的相关制度和配套政策3 .部署顶岗实习工作当前的总体要求4 .协调全院顶岗实习工作的时间和内容安排二）教务处是全院顶岗实习管理工作的归口部门，负责对 全院顶岗实习的管理工作1 .负责建立健全学院顶岗实习管理制度；负责审核各专业 《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学融资方案》和《顶岗实习指导书》 等顶岗实习教学文件2 .定期巡查、检查系部实习融资方案、教学融资方案的落实 情况，提出改进工作的意见和建议，汇总全院顶岗实习工作信息3 .定期检查毕业设计（论文）指导情况，检查毕业设计（论 文）批阅、毕业答辩及顶岗实习、毕业设计（论文）成绩管理等环节4 .会同计财处安排实习经费经费5 .抽查顶岗实习实施情况和实习效果；负责对系部顶岗实习 教学检查评估，提出整改意见或建议三）系部负责本系部各专业顶岗实习教学的领导与组织、 管理工作以及学生顶岗实习中的各项具体工作。

1 .根据专业要求建设校外顶岗实习基地；2 .联系实习单位，签订实习基地协议3 .制订具体的顶岗实习管理办法4 .负责制订顶岗实习计划、教学方案、指导书、考核标准及 实施细则等，负责顶岗前对指导教师、员、各院校的安全教育培 训，与学生签订安全股权转让协议在顶岗研修前督促学生缴纳学费 和教材费，组织学生参加转读入读信息采集应积极和实习单位协商， 联系保险公司，为顶岗实习学生办理相关安全保险加强法制观念、 安全知识、防范技能等方面的教育负责与校外小学生实习单位就学 生实习内容、安全、生活、交通等各方面进行协调5 .落实实习岗位并按要求配备专业导师、职业导师、企业导 师；负责与实习单位沟通；检查本系部各专业顶岗实习过程管理情况, 检查顶岗实习质量，总结、交流实习教学理论知识；处理学生顶岗实习期间发生的重大事件并向学院主管领导汇报；完成成绩评定、资料 归档等工作；整理保管实习教学材料，并按规定上报有关材料6 .实习点学生中党、团员人数超过5人的成立临时党、团组 织，党、团员人数未达到5人者，实习学生的党、作出团组织活动随 实习单位进行7 .系部要根据学生情况受训情况制定《顶岗实习学生操行考 核办法》，未能带队参加实习的员在学生时顶岗实习期间，协助 讲师专业导师做好本班学生的各项管理工作，要经常与实习家长沟通, 并及时向系（部）学生科反映学生顶岗实习情况。

顶岗实习结束后辅 导员要及时与实习指导教师（专业导师、企业导师）联系，了解学生 研修情况，做好顶岗实习学生的操行考核工作8 .与实习单位协作进行人才培养人才培养、技术研发与推广四）专业导师职责1 .制定顶岗实习教学方案（课程学习安排、毕业设计要求、 资格证书的考取等），经主任批准同意并报教务处备案2 .岗前教育（1）根据被指导学生不同的有所不同实习单位名称、岗位及 要求，会同实习单位确定具体实习内容并拟订顶岗实习方案；顶岗实 习指导书；（2）组织学生学习顶岗实习教学方案和具体的实习计划，下 达实习指导书；明确实习目的和要求，阐明时间安排和关键步骤，提 出写实习日志、实习报告的要求，介绍实习单位情况和实习应注意的, 宣布实习纪律等3 .指导实习1）会同企业指导共同根据学生的实习岗位对专业能力、专 业素质等或进行具体指导，可采取定时、定点到企业现场指导与 指导、指导等相结合的方式；（2）指导学生教育性合理选题和撰写开题报告；（3）指导学生填写实习日志和撰写实习报告；（4）指导学生撰写毕业设计（论文）；（5）指导学生整理、装订毕业设计（论文）材料并组织参加 答辩；（6）负责学生实习考核和评定实习绩效考核成绩；（7）向学生传达与班级有关的学院班级及系部的各种资讯；（8）掌握绝大多数所有被指导学生在企业实习的状况等信息 资料，并做好与学生联系指导的记录；（9）负责收集学生顶岗实习相关的各种材料。

4 .关心学生的教育工作和生活，帮助学生解决实习中关键问 题存在的问题5 .协助企业导师对学生或进行业务指导和组织（建立实习小 组）管理，每周至少与实习党支部联系1次，在顶岗实习大学生相对 比较集中的地区，要经常经常到实习单位与企业外教、学生进行沟通、 交流，掌握学生的思想和工作动态，及时向顶岗实习指导小组通报学 生实习情况，并认真填写《顶岗实习检查努瓦雷塔》、《顶岗实习教 学日志》（附表8）五）职业导师职责1 .职业导师是学生顶岗实习安全管理的直接责任人，负责学 生顶岗实习期间的日常管理工作在实习前要组织学生学习有关实习 管理制度和签订安全协议书2 .在顶岗实习前督促学生缴纳公费学费和教材费，组织学生 参加毕业信息采集3 .与顶岗实习学生定期保持联系，班级建立群，和特长导 师学长一块在实习点建立实习小组，经常性把有关信息通过、短 信、网络告知每个学生要求加强对学生思想教育工作，每周至少要 与实习小组长直接联系联系1次以上，要有记录4 .督促学生认真履行日常行为规范，代为做好学生实习期间 的考勤、考核和记录做好实习学生奖（助）学金发放、助学贷款、 评优评先、毕业档案整理等工作5 .定期到实习基层单位看望学生（原则上在三门峡地区实习 的每月至少1次，省内三门峡以外地区的实习单位每学年至少2次， 省外实习单位每学期至少1次），了解学生工作、学习和生活状况。

对集中实习的学生要建立学生罗韦尼社团组织，发挥中学生自我教育、 自我管理、自我服务作用，指导学生临时党、团组织开展活动6 .负责学生实习期间的操行考核鉴定和学生实习的综合表现 鉴定协助学院做好对顶岗实习违纪学生的处理六）实习单位及民营企业导师职责1 .实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者，应积极落实 校企彼此间双方共同制订的实习计划，参与系部制定顶岗实习教学大 纲、顶岗实习方案、顶岗实习指导纲要等一系列外语教学教学基本文 件，与学校共同确定高中学生的实习岗位、实习内容、考核形式等2 .提供学生所需的工作岗位和组织协调技术指导选派 的技术指导人员具有较弱较强的工作责任心、技术水平和丰富的工作 经验，同时要具有的的理论水平和语言表达能力3 .与系部一起负责学生实习期间的生命财产安全教育与管理4 .和本科专业一道协调处理学生相关协同事务，保证学生食 宿的安排5 .按学生工作实际付钱相应的劳动报酬6 .与基础课共同进行人才培养、技术研发与推广7 .企业导师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、 技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教 育工作，并填写好《学生顶岗实习考核表》（附表7）相关内容。

8 .建立长期战略合作的单位，将该实习单位的校外指导教师 纳入我院企业兼职教师管理的范畴四、学生顶岗实习的纪律和安全要求1 .学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任 务2 .学生顶岗实习前要交清第三学年学费和教材费，并向系 （部）提交《顶岗实习安全教育协议书》（附件1 ）和《顶岗实习申 请表》（附件2）,经实习单位负责人、学生家长、员、系（部） 组队参加领导签字同意方可参加实习3 .按规定时间到实习单位进行顶岗实习，无正当理由。