劳动合同范文集合八篇2.docx

劳动合同范文集合八篇 劳动合同 篇1 　　甲 方： xxxxxx有限公司 法定代表人： 乙 方：身份证号码：　　家庭住址 邮政编码 ： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方经平等、自愿协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限　　第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止其中，试用期为用工之日起一至三个月，特殊岗位六个月视实际情况及岗位增减试用期时间） 二、工作内容　　第二条 乙方同意根据甲方安排，担任 （工种）工作甲方有权根据生产和工作需要，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从　　第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务，达到规定的质量标准　　三、工作时间和休息休假　　第四条 甲方安排乙方执行每日 8小时工作制（计件工人、电工、维修工等特殊工种不列入此项）特殊情况甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间 四、劳动报酬 和社会保险　　第五条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行，特殊情况加班支付加班费。

甲方生产经营任务不足,乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元试用期工资为岗位工资的80%　　第六条 乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的，甲方每月30 日前以货币形式支付乙方上月工资特殊情况下甲方可延期支付，但延期不超过三个月 第七条 养老、医疗保险　　甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续，乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴如乙方拒绝提供办理登记手续的相关证件，造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续，由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行承担，与甲方无关 五、劳动纪律　　第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处罚，直至解除本合同如因乙方原因，对甲方造成直接或间接经济损失的，根据其损失情况予以追究，并视其情节轻重决定是否予以追究刑事责任 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容 第十一条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任，本合同自当日自行解除　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：　　在试用期间不符合录用条件的；严重违反劳动纪律、工作规范或者甲方规章制度、不服从甲方指挥和管理的；严重失职、营私舞弊的，给甲方利益造成损害的；泄露甲方生产、设备、技术、工艺或业务秘密的；被劳动教养的；被依法采取刑事强制措施及追究刑事责任的；对　　甲方利益造成损害或有损公司形象的其他情形　　第十四条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，治疗期满后，不能从事原工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的　　4、濒临破产进行法定整顿期间的；因甲方搬迁的；生产经营状况发生严重困难的 第十五条 乙方解除劳动合同（即辞职），应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣回工资作为补偿若甲方同意，在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职，工资计算至工作当天为止。

　　第十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方不能按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的　　第十七条 本合同期限届满即终止甲乙双方在本合同期满前 30 日内可以向对方表示续订意向，经协商同意，可以续订劳动合同　　第十八条 乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止　　第十九条 乙方有下列情形之一的，给甲方造成经济损失的，应予赔偿：违反本合同约定的条件解除劳动合同的；违反劳动纪律和操作规程的；违反合同约定的保守商业秘密事项的；违章操作造成安全事故的；其他情形 七、保密和竞业限制　　第二十条 本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内，乙方不得泄露在甲方工作期间所获悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务秘密，且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其他单位工作或自营变相自营同类业务甲方为此给予乙方的经济补偿包括在给乙方发放的工资中，不再另行支付如乙方违反上述义务，甲方有权追缴乙方一年的工资和因违反上述义务而取得的所有收入 八、其他约定　　第二十一条 乙方提出辞职的，甲方不作其他经济补偿 乙方违反甲方规定，甲方有权予以警告、罚款、记小过、记大过、开除等处分。

乙方请假必须先填妥请假条，经部门主管及人事部门批准，否则以旷工论处凡旷工三天者，一律作自动离职、解除劳动关系处理 第二十二条 甲方制定的各项规章制度、工作规范、规程、各项纪律、准则等均为本合同的组成部分，一并执行　　第二十三条 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定 第二十四条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方：xxxxx有限公司乙方： 法定代表人：　　二零xx年 月 日 劳动合同 篇2 　　甲方(用人单位)　　住所：　　法定代表人(或负责人)　　乙方(劳动者)　　住址：　　身份证号码：　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：　　第一条、劳动合同期限：　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：　　A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;　　B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起　　C.以完成 工作为期限　　2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)　　第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .　　第三条、工作内容：　　1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿　　第四条、工作时间和休息休假：　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假　　第五条、劳动报酬：　　1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .　　第六条、社会保险：　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关　　第十一条、劳动合同解除或终止：　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认　　甲方(盖章)　　乙方(签字)　　签约代表(签字)　　日期： 年 月 日　　日期： 年 月 日 劳动合同 篇3 　　甲方：名称：　　地址：　　性质： 法人代表：　　乙方：姓名： 性别：　　年龄： 文化程度：　　籍贯：省市县(区)乡(街办)　　现住址：　　身份证号码： 导游证号码：　　甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员甲乙双方在平等自愿、协商一致的　　基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及 国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行　　一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)　　1本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止，共年(月)其中试用期从年月日至年月日止，共个月　　2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止　　3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止　　二、工作内容　　甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。

乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务　　三、劳动保护和劳动条件　　1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙 方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品　　2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培 训并取得导游员资格　　3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程　　4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费 ，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作致残待遇按国家、省规定执行　　5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女 劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行　　6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付　　7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家 、省规定执行　　四、劳动报酬　　1、甲方根据乙方。