街道发展党员工作指导意见.docx

街道发展党员工作指导意见为进一步加强对度假区（街道）发展党员工作的宏观指导，切实做好 20xx年发展党员工作，现提出如下意见：一、 指导思想认真学习贯彻，以基层组织建设提升年活动为抓手，按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，促进发展党员工作规范 化、制度化、科学化建设，突出优化党员队伍的知识和年龄结构，及时把符合条 件的社会各方面优秀分子吸收到党内来， 努力建设一支素质优良、结构合理、规 模适度、作用突出的党员队伍，为加快推进国际旅游岛建设提供坚强的组织保证二、 总体目标20xx年度假区（街道）发展党员指导数为 65名左右，其中35岁及以下的 达到70%女性达到45恕上，大专及以上文化程度的达到 80%生产和工作一 线的力争达到50% “两新”组织和外来务工人员中的党员比例得到提升，高知 识群体特别是高层次人才中发展党员工作取得新的突破三、 主要措施1、 突出发展重点在做好机关、社区中发展党员工作的同时，坚持做到“四 个倾斜”，即：向“两新”组织倾斜，特别是向“两新”组织中生产、管理一线 员工和宵年技术骨十倾斜，让党员成为推动科学发展率先发展的生力军；向高知 识群体倾斜，特别要注重在企业研发骨十、学术技术带头人、优秀留学回国人员 等各类拔尖人才中发展党员工作，在高层次人才集聚的企业及“ 530”企业中发 现和培养入党积极分子，努力营造有利于人才十事创业的社会环境， 把大批的优 秀高知群体紧紧凝聚在党的周围，成为促进科技创新、促进转型发展的重要力量； 向外来务工人员倾斜，充分发挥党员服务中心（站）载体作用，加强对外来务工人员的教育管理，把优秀的外来务工人员培养成党员，使他们成为加强和创新社 会管理的先锋骨十；向35岁以下和大专以上学历的宵年骨十倾斜，有针对性地 加强教育引导，不断优化党员队伍结构，增加党组织的活力。

2、 严格程序条件严把“五关”，即把好入党积极分子确定关、入党积极分 子培养关、发展对象考察关、预备党员接收关和预备党员转正关坚持“两级预 审”制度，坚持发展党员工作两级预审，区委组织部、度假区党工委对新党员发 展程序逐一进行审查，合格的方可提交党员大会进行讨论做到“六个不发展”， 对党的基本知识不了解，认识不活，工作表现不突出不发展；没有列入发展计划， 考察期不满一年的不发展；没有经过政审的不发展；没有按照公示制进行公示的 不发展；没有经过培训或培训不合格的不发展； 没有经过区委组织部预审或预审 未通过的不发展坚持“三公示三票决”制度，在发展党员过程中坚持“三次公 示”：支部大会讨论吸收预备党员前进行公示，发展对象被批准为预备党员之后 进行公示，预备党员转正前进行公示，广泛听取意见；在入党积极分子确定、吸 收预备党员和预备党员转正时，坚持三次无记名投票表决，确保发展党员好中选 优3、明确责任落实各基层单位党组织要把发展党员工作作为一项经常性工 作，定期讨论研究，及时沟通思想，加大入党积极分子培养力度，拟定发展对象 并按程序要求开展“双推”工作组织部门加强对发展党员工作的宏观把握和分 类指导，以全程管理为抓手，健全发展党员工作质量保证机制和建立发展党员责 任追究制度，明确各支部书记是发展党员工作的第一责任人。

建立完善对入党积 极分子的培养考察责任制度和定期汇报制度，加强对入党积极分子的动态管理， 为发展党员工作打好基础加强党建带群团组织建设，发挥工会、共宵团、妇联 等群团组织在发展党员工作中的积极作用，积极开展“推优”工作，形成抓好发 展党员工作的整体合力两新”组织要注重党建工作，夯实发展党员工作的组 织基础，进一步加强党务工作者队伍建设，不断提高党务工作者的思想政治素质 和业务知识能力，充分发挥他们在发展党员工作中的指导、 协调和把关作用充 分发挥党建工作联系员、指导员作用，在确保质量的前提下，加大在非公企业未 建党组织中发展党员工作力度，为非公企业建立党组织创造条件要结合自身实 际积极探索党员教育管理的新方法和新途径，进一步规范“三会一课”制度，把 开展形式多样、高质量的党内活动与发展党员工作有机地结合起来，增强党组织 的创造力、凝聚力和号召力，将骨十培养成党员，将党员培养成骨十，吸引更多 的优秀分子积极向党组织靠拢。