【最新】2022年护师个人述职报告.doc

2021年护师个人述职报告护师是护理人员的初级技术职称,相当于住院医师或助理工程师,下面小编给大家分享几篇护师个人述职报告,一起看一下吧! 护师个人述职报告篇1 我自____年护理中专毕业后,即参加工作.我从事临床护理工作_年,其中担任护师7年有余,始终热爱安心护理工作,坚持刻苦学习业务,勤勉扎实做好工作,护理学识水平不断提高,专业技能及工作能力逐步增强,在护师专业技术职务的岗位上,圆满完成了各项工作任务.现申请竞聘十一级岗位,我的述职如下: 一.坚持自觉学习,努力提高学识水平. 在临床护理工作,特别是护师工作的实践中,我深刻认识到加强本专业理论与技能知识学习的极端重要性,从而比较自觉地把学习列为工作和生活中的重要内容,一以贯之坚持不动摇. 一是注重系统理论学习.我自____年护理中专毕业后,随即参加工作.在工作之余又先后自学了三年护理专科并于___年取得毕业证;于___年完成了护理本科教育,并取得了学士学位,为我提供了难得的系统理论与专业学习的机会.我十分珍惜这些学习机会.每一阶段都取得了很好的学业成绩.晋升护师以后,更加注重护理专业知识的学习和更新,除每周定期至青岛图书馆阅读护理专业书籍外,每年还订阅三种以上护理学科杂志.不断夯实本人护理专业理论知识基础. 二是注重专业技能培养.担任护师以来,在日常工作中及工作之余,我注意跟踪和了解国内外本学科的最新动态和进展,不断汲取新理论`新知识`新技术.并紧密结合自身工作的实际,积极加以推广和应用,并且在〝护理技能比赛〞皮内注射组中获得第二名. 三是注重自我经验总结.在临床护理工作实践中,我逐步形成了勤于思考,适时总结的良好习惯.根据实践工作的切身体会,近7年来,我撰写了多篇论文,其中在临床消化病杂志上发表了文章,题为《十二指肠乳头周围憩室与胆总管结石关系的探讨》. 此外,我还加强了护理专业之外其他知识的学习,英语己具备较强的读写能力,参加全国职称外语等级考试(综合.英语b级),取得了93分的好成绩;有较强的计算机应用能力,能熟练运用电脑编写电子教案,制作多媒体教学课件.___年1月顺利通过了〝全国计算机应用能力〞的考试. 通过上述努力,我已具有相当广度的医学理论基础知识`系统扎实的护理专业知识和熟练的护理操作技能,以及灵活务实的工作思路,能独立解决本专业复杂疑难的技术问题和应对各种突发事件. 二.坚持勤勉敬业,认真履行工作职责.担任护师以来,不管在什么岗位上,从事何种工作,我都能发奋努力,尽职尽责. 第一,以呵护生命为天职,潜心当好一名普通护士.从一名护士到护师`,身份变了,但护士职业的本质没有变.呵护生命始终是我的天职.我都能真诚地关心病人`体贴病人`爱护病人,严格按照护理操作规程实施各项护理和治疗措施,密切观察患者病情变化,及时判断和应对可能发生或已经发生的各种意外与特殊情况.同时,注重与患者的沟通,利用专业和心理学知识对患者及其家属进行有效的健康教育和心理护理.担任护师7年来,我本人对患者实施的健康教育和心理护理达5_0余人次. 我担任护师七年来,在组织的培养和同事的帮助下,通过自身的努力工作和学习,虽然履行了岗位职责,出色地完成了临床护理的各项任务,但自己的思想`学习和工作还存在许多不足.为适应临床医学,特别是护理学科快速发展的新形势`.新要求,我将更加努力学习和工作,不断充实完善自我,争做一名新时期的优秀护理工作者. 护师个人述职报告篇2 跨越___年,我们即将迎来的是___年,是令人激情振奋的一年,新的一年是美好的令人向往的但要走好就必须清楚过去的一切是否完美因此现将本人一年来的工作总结如下:其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体妇产科护理人员_人为提高护理工作水平而拼搏奋斗. (一)自我修养及功绩 在政治思想方面,我们始终以三个代表〞重要思想作为引领我们科室各项工作的航标,牢固树立科学发展观,坚持以人为本的工作思路,在院长和各级主管部门的正确领导下,紧紧围绕全年工作目标,不断强化内部管理,深化运营机制改革.通过全科室干部职工的共同努力,我科室迎来了发展的最好时期,.住院人次均创下历史新高,业务量持续增长,经济效益.社会效益大幅度攀升,同时我们始终坚持全心全意为主导思想,坚持改革.发展和进步,不断提高自己和全科室人的政治理论水平.积极参加各项政治活动.维护领导.团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作勤勤恳恳,任劳任怨.社会评价口碑很好. 我知道任何一个科室工作的开展,都离不开相关科室的配合支持,如作各项辅助检查.病人的护理会诊.仪器的相互借用等等,都离不开相关兄弟科室的支持与帮助,所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作.处理好彼此间的关系,尽可能的减少摩擦和矛盾. 公正.公平,不能戴有色眼镜,厚此薄彼.工作中我经常广泛听取医护人员的意见,及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理,增强她们的主体意识和责任感.我认为只要护士长作风民主.宽宏待人,下属护士心理就会产生安全感,就不担心〝穿小鞋〞.〝抓辫子〞,心情舒畅,有利团结,增加凝聚力.在工作中我对她们的要求很严,但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助,我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行.一举一动,发现困难及时帮助解决,通过长时间的沟通和合作,我们之间已经有了很大的默契,彼此关系处理得很是融洽和谐 .在处理好和患者之间的关系上,我经常和患者沟通,了解各项工作落实情况及况,了解病人的康复情况.定期进行满意度调查,认真接待患者的各种投诉,虚心听取意见并及时反馈,深入调查了解,尽量协调护患纠纷,缩短护患之间的距离,减少和避免医疗纠纷的发生.对于护士工作中的缺点和不足,我会给与耐心的讲解和深刻的批评 为了能当好科室带头人,在工作中,我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件.努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识.通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查.诊断.治疗和护理方法以及新的医疗.护理设备的应用,并带领全科人员加强护理新知识.新理论.新技术的学习. 工作中我深知,要想一个科室能够和谐.上进.有凝聚力.出成绩,就必须要具备正确的管理技巧,所以工作中我经常做护士思想工作,了解和掌握护士的心理.赏罚分明,优秀突出的地方多在公众场合表扬,发现缺点应及时制止,一对一的找当事人个别谈话查找原因.吸取教训.绝不将护士分为〝好的〞与〝坏的〞,我确信每个人身上都有优点和不足,重要的是鼓励优点,克服缺点.任何时候都伤害护士的自尊心,绝不当众训斥.责备,能够发现他们的闪光的地方,同时不断的增强自身的修养和素质,提高本人在科室中的威信,增强自己的凝聚力和号召力.以身作则,用自己的言行去约束和影响其他的护士,使她们提高得更快,更加完善,早日成为业务骨干和精英. .注重护士业务水平的提高,科室里经常组织开展新业务.新技术的学习,以拓宽知识面,提高他们和自身的业务和理论水平,在科室中树立一种传.帮.带.教的良好氛围,倡导以老带新地方法,巩固基础知识,训连基本功,倡导他们通过上网阅读.给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习,来丰富自己的专业知识,同时要学以致用,要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理. 一个科室就是一个家,是一个很复杂的家,在管理这个家的时候,我从不陷于琐碎的事务,而是积极的调动护士们的积极性和工作热情,把护理工作管理得井井有条.合理的组织.协调.指挥下属完成工作目标和工作任务.发挥大家的智慧和力量,事必躬亲,通过我的管理和全科室的配合,我们科室现在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高,工作效率有效,成绩突出. (二)护理工作 为了体现医院就是家的感觉,我在科室中确立了〝坚持了以病人为中心,以病人的满意为核心.以病人的需求为目标旨. 从我做起,身体力行,然后才是下属的各个护士,首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人.尊重人的理念.其次,以热情.亲切.温暖的话语,理解.同情病人的痛苦,使病人感到亲切.自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境.各种规章制度.病人应有的权利和义务.加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生.发展,详细介绍各种检查的目的.医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化.个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗.护理中,消除紧张.焦虑情绪,使病人产生一种安全感.满意感.再次,从病人敏感的一日清单入手,将收费项目.标准做详细的说明,使病人能够明明白白消费.只要坚持以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,提供优质的科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收. 让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客.一年来护士把真诚的微笑送给患者,患者把表扬留给科室.医德医风办,虽然我们在全院奖金不高,但是,我们的是最好的.我们一直勤勤恳恳.尽心尽职,在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言,用优质的病人交上一份满意的答卷.全科室一年中共收治病人_50人,比去年多收了354人,全年收入共_5_74元,比去年多收入42万元,病人满意度调99.8%;表扬_6人次,退红包_人次,合计8_0元,全年零投诉.这是一个突破,这是一个飞跃,这是我们妇产科全科室_人共同努力和奋斗的结果,是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶,是值得我们为之骄傲的,是有目共睹的. 为了保证护理安全,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况.新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣. 1.加强制度与职责教育 重申各级护理人员职责,明确岗位责任制和护理工作制度:如微机护士尽其职责,杜绝了病人对收费的怀疑,巡视护士尽其职责,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象等. 2.加强教学安全管理 对重点员工的管理,如实习护士.轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理.同时指定有临床经验.责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧.临床操作技能等. 3.加强重点时段管理 坚持床头晨间.午间.晚间交接班制度,加强重点时段如夜班.中午班.节假日班等的管理,对重点病人的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者,做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视. 4.坚持查对制度 (1)要求医嘱班班查对,每日中午护士长抽查医嘱并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)执行双人核对输液卡流程; (4)辅助检查双人核对签字执行制; (5)收费日.夜.出院查对签字制 (6)各种医疗护理仪器维修.保养查对签字制; (7)急救器材.药品查对签字制; (8)隔离消毒每日检查.更换签字制; (9)长备药品每日查对签字制; (_)医疗垃圾毁型.分类.回收登记查对制; (_)每周查对护理文件记录,认真执行护理记录中十字原则,〝即客观.真实.准确.及时.完整〞,避免不规范的书写,如漏字.涂改不清.前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性. 。