农村商业银行“三防一保”目标管理责任制考核办法.doc

XX农村商业银行“三防一保”目标管理责任制考核办法XX商银（XX） 43号为加强农村商业银行安全保卫工作，确保本行财产和职工生命 安全，确保“三防一保”工作落到实处，特制定本办法一、 指导思想为维护社会稳定，为农村商业银行业务经营创造良好环境，确 保农村商业银行各项业务的正常开展、国家财产和职工生命的安全， 根据“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的方针，按照“谁 主管，谁负责”的原则，经研究，决定对“三防一保”工作进行考核二、 考核内容1、 领导重视一把手总负责，分管领导具体抓，职能科室抓 落实，做到“三防一保”责任制目标明确，将责任落实到各个部门和 员工2、 体系健全建立健全“三防一保”组织体系，真正做到“人 防、技防、设施防”协调发展3、 预防到位做到内部秩序良好，法制宣传教育经常化，做 好各项预案工作，确保无刑事案件、无经济犯罪案件、无重大火灾、 无非正常死亡事故、无赌博、无嫖娼等“六害”4、 维护秩序营造良好的工作环境，确保各项业务工作的正 常开展5、 加强检查强化安全保卫检查考核工作，发现隐患及时整 改，确保“三防一保”工作万无一失三、 考核方法在总行“三防一保”工作领导小组的统一部署下，切实按照考 核细则内容，健全各项制度，建立台帐资料，严格自查自纠，切实加 强安全保卫工作，由保卫部门分别于每年7月、11月进行百分制考 核。

考核细则（表）见附件X X农村商业银行社会治安综合治理（三防一保）目标管理百分考核细则内 容扣 分扣分原 因一、综合治理领导责 任制和目标管理明 确，主要领导高度重 视、列入议事日程， 常抓不懈1、未逐级签订三防一保责任书的扣2 分2、三防一保工作分工不明确的扣2分3、无考核奖惩措施的扣2分4、主要领导不过问的扣2分5、主管领导不坚持每月一次检查或无检 查记录扣2分6、发生刑事案件、违法犯罪活动不报案、 不举报扣5分二、内部防控体系健 全，人防、技防、设 施防协调发展7、无安全管理制度或有制度不执行的扣2分8、随机抽查防暴应急预案，凡发现个人 责任、任务、处置措施不熟悉者扣1分9、随机抽查，凡发现报警、监控、消防 器材不会使用者扣1分1 0、网点设施改造，未报上级审批，公 安部门验审不合格造成重复建设 的扣4分三、单位内部治安秩 序良好、法制宣传教 育经常化，做好本单 位不安定事端的预 防工作、无刑事案 件，无经济犯罪案 件，不发生重大火灾 和非正常死亡事故， 全体员工不涉及赌 博等六害活动1 1、单位内部发生下列行为之一者扣35分：⑴年度内发生刑事案件（含盗抢案件）、 火灾事故的；⑵年度内发生群体性不安定事端的；⑶年度内发生经济犯罪案件的；⑷年度内发生负半责以上重大交通事故；⑸年度内发生因调解工作不到位而导致 非正常死亡的；⑹年度内单位员工发生卖淫、嫖娼、赌博、 吸毒、参与邪教的。

四、维护正常的工作 秩序，为资金营运创 造良好环境保障资 金安全1 2、单位内部发生下列行为之一者扣30分：⑴年度内违规给单位和个人贷款、拆借资 金担保(包括开出空头存单)；⑵年度内会计人员违规操作，审查不严， 造成票据诈骗后果的；(3)因管理不善，重要空白凭证遗失、被盗 的；⑷因违反规章制度，储蓄存单提前支取手 续不全造成经济纠纷的；⑸年度内单位职工有经商、炒股、做期货 生意五、加强安全保卫检 查，发现隐患及时整 改1 3、按照《XX市农村商业银行安全保 卫工作违规处罚细则》在全年检查 工作中除对违规责任人进行处罚 夕卜，还按照实际处罚金额每1 0 0 元扣1分；1 4、对检查中提出的限期整改意见，不 及时或不进行整改，发现一次扣2 分备注：①满分为1 0 0分，减去扣分为浜际得分；②年终计算：1 0 0分减去上、下半年扣分总数为全年实际得分数。