2022年如何提高秘书工作积极主动性的心得体会2.docx

如何提高秘书工作积极主动性的心得体会范文 任何工作都具有一定的被动性，但秘书工作的被动性方面显的更加突出如何从秘书工作的被动性走向积极主动，我们需要从思想上和自身素养上进一步提高对秘书工作的正确认识秘书虽然只是参谋、协助领导从事各项工作，始终处于附属地位，必须随时随地按照领导的指示和意图办事，不允许自作主张、自行其是、我行我素，被动性较强，这是秘书应该具备的根本特质但秘书作为领导的参谋和助手，在开展各项工作中只要积极主动、勇于创新，不仅能够提高自身的成长和进步，而且也会极大提高领导的工作质量和决策水平 秘书直接为领导效劳，因此，更好地效劳领导应是发挥自身积极性、主动性的出发点和落脚点秘书工作必须围绕领导交办的工作进行在工作，我们要通过克服秘书工作的被动性，不断主动创新效劳方式、提高效劳质量，出色完成领导交付的各项工作任务，这是从事秘书工作者必须遵循的原那么有人认为，秘书工作本身就是被动性较强的工作，秘书只要按照领导的意图“从命行事〞就行了其实不然，秘书工作虽多为“从命行事〞，被动性较强，但绝不能简单理解为消极的被动，秘书也决不能成为拨一拨动一动的木偶在协助领导工作中，秘书仍然有发挥主观能动性和创新性的广阔天地，有足够的创作空间发挥才智、进行创新。

例如，领导布置一项工作任务，一般都是站在比拟高的角度交代办事意图和工作思路的，无论领导交代的办事意图和工作思路如何详尽、严格，都不可能面面具到到工作中的每一个细节这样，便给秘书发挥自身的创新性、主观能动性提供了有利的时机事实上，再高明的领导，也有听不见的声音，看不见的灰尘，工作中的疏漏和缺失是难以完全防止的作为一名优秀的秘书，在工作中不但能向领导提出一些真知灼见的建议，而且能够发现和帮助领导及时纠正某些不确定的想法和做法在某种程度上，秘书的正确意见和合理建议能使领导的意图和工作方案更加完善，能推动全局性工作的顺利开展当然，要做到这一点并不容易，首先要有勇气，敢于坚持原那么有的人明知领导做法不对也不指出，甚至把领导的缺点当成优点来吹捧，这是极不负责的表现其次要有能力，在开展每一项工作时一定要做到情况明、思路清，问题看得准，分寸把握得好，不给领导帮倒忙再次要注重方式方法，给领导提意见要选择适宜的时机和场合，态度要谦和，语言要得体，切不可固执已见、鲁莽行事 在秘书工作中，为尽量减少工作的被动性，增加自身的积极性和主动性，我们应该从以下几个方面不断努力一是要认真研究、掌握秘书工作的规律，积极采取相应措施，相对地从被动的工作环境和工作思维中解脱出来，争取工作的主观能动性。

二是要对每一项工作重点主动作出自己的工作建议，而且要敢于对领导提出自己的观点，不只是被动地等待领导布置工作、安排任务，更不能局限于领导交待一件事办一件事的机械式工作局面三是要在不违背领导总的意图和指示的原那么下，主动积极、尽善尽美地完成领导交办的工作任务；在善于领会领导的指导思想，紧紧围绕中心工作的前提下，寻找主动出击的方向四是要经常对下一步的工作进行一些预测，争取及早想到下一步工作中可能出现的问题同时，要对自己开展的工作进行阶段性的总结，通过总结找出成功的经验，也找出失败的教训并积极主动思考下一阶段将会出现的带普遍性的问题和解决问题的合理方案，这也是缩小秘书工作被动局面的方法之一 第3页 共3页。