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有关劳务合同范文7篇 　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我收集整理的劳务合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读 劳务合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　经甲、乙双方协商一样，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：　　一、甲方以钟点工形式招用乙方， 乙方负责将甲方公司内部卫生保洁，招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止　　二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小时，劳动酬劳为人民币 1500 元，绩效奖100甲方按乙方结算劳动酬劳，于次月15日前支付给乙方　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪遵守法律，做好本职工作乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金 元。

　　六、甲乙双方需约定的其他事项：　　七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日劳务合同 篇2　　劳务输入单位（甲方）：　　劳务派遣单位（乙方）：　　甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作现就有关问题签订本合同：　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式　　乙方根据甲方要求从年 月 日起派遣 劳务人员到甲方工作，甲方支配劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务服务费用 元/人.月，试用期1个月　　劳务人员须具备的条件：　　供应劳务的方式：根据用工单位的生产须要，派遣符合条件的劳务人员　　二、劳务人员的招录与变更　　劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可　　三、劳务合同的期限　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 月 日止　　四、费用的支付　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：　　1．劳务人员的劳务酬劳；　　2．甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用；　　3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；　　4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等　　（二）费用的标准：　　1．劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单；　　2．甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方　　3．劳务派遣服务费标准：乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取人.月的劳务派遣服务费　　4．一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际运用的劳务人员数×派遣服务费标准×派遣月数 当月实际运用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算　　（三）支付方式和支付时间：　　1．劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付形式，托付甲方代为发放；（详细操作按托付书面条款执行）或由乙方干脆为派遣劳务人员发放　　2．甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳　　3．劳务派遣服务费按月支付，由甲方于次月15日前将上月劳务派遣服务费用以转帐结算的方式支付给乙方　　4．劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后确定　　5．劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户　　五、甲方权利　　（一）支配劳务人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理；　　（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在7日内重新派遣符合条件的劳务人员：　　1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；　　2．不听从甲方工作支配；　　3．严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；　　4．工作失职,给甲方造成经济损失；　　5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

　　（三）确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准；　　（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；　　（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助；　　（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；　　（七）法律、法规规定的其他权利　　六、甲方义务和责任　　（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务；　　（二）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品；　　（三）若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等；　　（四）凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_7日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员　　（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙　　方按《工伤保险条例》规定处理。

　　（六）按时足额支付乙方的劳务费用　　七、乙方的权利　　（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；　　（二）依法维护劳务人员的合法权益；　　（三）法律法规规定的其他权利　　八、乙方的义务和责任　　（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作　　（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作对于甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求刚好派遣符合条件的劳务人员到甲方工作　　（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案　　（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险　　甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方　　（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜　　（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方对劳务人员进行索赔　　（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应最佳服务。

　　九、合同的变更、解除、终止和续订　　（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同，应刚好通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除　　（二）本合同期满前7日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续如不刚好办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续　　十、其他　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理无规定的，由双方协商解决经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力　　（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼　　（三）本合同正本一式贰份，甲乙方各执壹份　　甲方：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人/授权人签字：_______法定代表人/授权人签字：_______ 甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日　　附件　　1．双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人托付授权书等资质证明资料。

　　2．《劳务派遣人员清单》　　3．其他必要资料劳务合同 篇3　　单位名称： (以下简称甲方)　　单位名称： (以下简称乙方)　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的基础上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同　　一、合同类型和期限　　第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月　　二、工作内容和工作地点　　其次条：甲方依据乙方要求，为乙方配置保安人员 名，从事保安门卫工作　　第三条：甲方保安员应根据乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成工作　　三、保安费的计算，工作时间和休息休假　　第四条：乙方付甲方保安服务费按每人每月计人民币 元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)　　第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利乙方因工作须要支配甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，乙方应依法支付甲方相应工资酬劳　　四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护　　第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安员供应必要的劳动条件和劳动爱护用品及住宿。

　　第七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥　　五、社会保险和福利待遇　　第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社会保险费用　　第九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准一样的福利待遇　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除如乙方无正值理由辞退甲方保安人员的;甲方无正值理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方　　第十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同　　七、双方约定的其他事项　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：。